人事総務室【教育／研修担当◎】事業拡大フェーズ／新卒・中途社員研修

人事

【業務内容】 人事総務室において《教育・研修担当》としてご活躍いただきます。 現在同社は事業拡大のフェーズに突入しており、 中途社員採用・新卒採用開始などを行い、組織を強化しています。 その中で、新たに生まれる組織課題への対応に着手していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途入社社員の研修 ■育成プログラムの構築 ■階層別研修の実施 ■外部教育支援会社との折衝 ■資格取得支援 【担当者コメント】 同社は『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を手掛け 毎年増収を続ける急成長中の企業になります。 2018年には東証グロース市場への上場を果たし、 現在は更なる拡大に向け、組織体制の強化を図っています。 中途社員の採用強化や新卒採用開始に伴い、新たな採用課題が生まれ、 採用課題を解決し、事業を更に拡大に導いて頂けるような 教育・研修担当の採用を進めています。 経営戦略に直結する社員に対しての《教育・研修》を進めていただき、 同社の未来を描きながら、実行することがメインミッションになります。 今後も新たな領域へ積極的にチャレンジする予定もございますので、 会社の成長と共に、教育・研修担当としてのスキルアップを 目指すことが出来る環境が整っています。

東京都新宿区西新宿4-33-4　住友不動産西新宿ビル4号館7F

■都営大江戸線『都庁前』駅 徒歩7分 ■都営大江戸線『西新宿五丁目』駅 徒歩11分 ■京王新線『初台』駅 徒歩10分 ■各線『新宿』駅 徒歩15分

【想定年収】 450万円〜700万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 250,000円～ 【その他】 ■決算賞与：年1回（9月） ■昇給：年1回 ■試用期間：6ヶ月（勤務条件・待遇に変更なし）

正社員

【必須条件】 ■人材育成や組織開発業務のご経験をお持ちの方（事業会社／コンサル問わず） 【歓迎条件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■同規模・同事業フェーズでの実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■裁量をもって影響力のある仕事をしてみたい方 ■変化への耐性があり、柔軟な対応ができる方 ■チャレンジ精神旺盛に仕事を進めていける方

9：00〜18：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■年間休日120日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ■有給休暇（夏季、冬季休暇） ■慶弔休暇

■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■役職手当 ■交通費（上限25,000円／月） ※月間の交通費が10,000円未満でも、下限⾦額である⽉10,000円を⽀給いたします。 ■慶弔金 ■従業員持株会 ■ヘルスケアサポート（健康診断、インフルエンザ予防接種補助、無料オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用、家族の定期健康診断補助など） ■キャリアサポート（半期ごとの目標管理制度、キャリアビジョンヒアリング、各種社内外での研修、資格取得支援など） ■リフレッシュサポート（箱根にある眺望のよいリゾートマンションを保養所として利用可能） ■オフィスグリコ ■コミュニケーションサポート（決起会、納会など無料参加可能なイベントあり）