【リノベーション◎営業】スキルUPめざせる／東証グロース市場上場

リノベ提案営業

【業務内容】 同社のリフォーム・リノベーションブランド 「arr gallery × reform」の営業を担当いただきます。 WEB経由でのお問い合わせや展示場にご来場いただいた お客様からのご要望をお聞きし、現在のお住まいに直接伺い 現地調査を行ったうえでプラン提案を行います。 最近はお客様個人の住宅だけでなく、店舗やオフィスにまで ニーズが広がっています。 また注文住宅の購入を希望されて展示場ご来場される お客様の中には、現在のお住まいのリフォーム・リノベーションで ご希望が叶えられる場合やそ同に考えた提案を行えるのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ■リフォーム・リノベーションブランド 「arr gallery × reform」の営業 ■お客様からのご要望をお聞きし、プランの提案 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ／住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし（コト）を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長と キャリアアップが可能です。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 営業スタッフは平均30歳になり、新卒・中途入社が半々で 同業他社からの転職者多めです、マネジメントを担う マネージャークラスでも30代が大半。大手ハウスメーカー・ 不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 ■この仕事の魅力： (1)顧客満足の追及…営業・設計・現場それぞれの職種が 専門性を極めているプロ集団が社です。 また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、 建築会社の出身。「プロが集まっているからお客様の満足度も 高くなる。経験者が多いから未経験の同社員への教育・ 研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」 デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、 各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒に こだわりの住宅をつくることで、 顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、 リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる 全てを高いクオリティで事業展開しています。 ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しの お手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携する ことでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが 同社の強みです。

東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル7F

■各線『新宿』駅徒歩7分 ■都営地下鉄・京王線『新都心口』駅徒歩6分 ■大江戸線『都庁前』駅徒歩3分

【想定年収】 300万円〜480万円 【想定月収】 250,000円〜400,000円 ※業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。じっくり話し合って決めましょう。 ※57,500円～92,050円／40h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給 ※前職の経験・役職などを考慮し決定。 【その他】 ■昇給：1回 (4月) ■賞与：2回(3月，9月) ■年収例： 1172万円／36歳（月給31万円+手当+賞与） 887万円／33歳（月給30万円+手当+賞与） 603万円／28歳（月給27万円+手当+賞与）

正社員

【必須条件】 ■年数を問わず建築・リフォーム・住宅業界での経験がある方 【歓迎条件】 ■営業経験者 ■宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方 【求める人物像】 ■特になし

9：45～18：45※休憩60分

■完全週休2日制（火・水） ■GW休暇・夏季休暇・年末年始長期休暇／大型連休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■年間休日／114日 ※詳細は社内カレンダーによる

■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による） ■社用車貸与（営業・施工管理に限る） ■定期健康診断 ■社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） ■OJT研修 ■その他社内外研修制度・シーズンイベントあり ■従業員持株制度　（拠出額に対して、月々10％奨励金付） ■資格取得祝い金制度 ■住宅社員割引制度 ■確定拠出型年金（個人型） ■慶弔見舞金制度 ■時短勤務制度 ■出産・育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■慶弔休暇制度 ■表彰制度 ■交通費支給（上限3.5万円まで） ■役職手当／課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ■資格手当 ■シナジー手当 ■表彰特別手当