東京【開発推進シニアマネージャー＠不動産】土日祝休＠年収1,000目指せる

事業企画

【業務内容】 開発推進シニアマネージャーとして、業務にあたっていただきます。新規拠点開発の用地取得や不動産開発、事業企画立案などをお任せします。チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化も担当して下さい。 【具体的な業務内容】 ■新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 ■プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発をリードする。 ■新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 ■新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進する。 ■チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 ■用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成する。 【担当者コメント】 ◉一緒に働くメンバー ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。 ・20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 ・約半数が子育て世代です。 ・現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。

東京都目黒区中目黒3丁目23-16

■銀座線『三越前』駅 徒歩9分 ■日比谷線『人形町』駅徒歩6分

【想定年収】 1,104万円～1,290万円 【想定月収】 650,000円～800,000円 ※基本給水準は経験に応じ相談 ※基本給に加えて、固定時間外手当：45時間分の残業代を別途支給 【その他】 ■試用期間：3ヶ月

正社員

【必須条件】 ■「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 ■ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験 ■不動産関連の実務経験（7年以上） ■未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 ■新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク ■宅地建物取引士免許 ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ■チームマネジメント経験 ■ホテル、レジデンスの開発経験 ■新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 【求める人物像】 ■特になし

マンスリーフレックス（コアタイムなし）

■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ※お盆週などに、有休奨励日を設けています。

■定期健康診断 ■書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで ■資格取得教材費用の100%補助 ■リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで ※SANU 2nd Homeサービス月会費の30%を補助 ※SANU 2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助 ※アウトドア活動費の50%補助 - 年次で年間55,000円分までを支給 ※書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分までを支給 ※資格取得教材費用の100%補助 ■健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備 ■屋内全面禁煙