残業月20時間以内の不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜10ページ

2年連続で「働きがいのある会社」に選出され、トップを記録している同社。売上高も400億円を超えており、業界内外から非常に注目をされております。M&Aも積極的に行われているため、これからの成長も目覚ましい会社の一つです。また、インセンティブの還元率が高く、実績がしっかりと年収に反映される環境です。平均年齢 32.4歳！20代・30代が中心でと若い組織です。 第二新卒・中途入社では、多くの方が未経験で入社しています。 急拡大中のため、中途入社される方が月に10～20名ほどいらっしゃいます。同期が沢山いると色々と安心感あります。 ＜当職種の魅力＞ 理由は４つ、 １、スケールがひとまわり大きい：用地仕入れは、土地の値付け・土地買取〜；そこに建てた住宅が売れていくまで担当します。つまり、商品を生み出すところから関わっていけるわけです。自分が買い取った土地が新しい家に生まれ変わり、それが徐々に増えて“新しい街”に変化する姿を見るのは感動ものですよ。 ２、不動産知識がある分、業績を上げやすい：「どういった立地・条件だと売れやすいか」、「売値がどれくらいだと相場か」といった情報は、用地仕入れにとって強力な武器です。あなたの仕事で得た知識・経験は、大きなアドバンテージなのです。 ３、不動産会社の中でも群を抜いて成長している会社：分譲住宅が主力な総合不動産会社の当社。2016年12月、東証1部上場後（2022年4月4日をもってプライム市場へ移行）もずっと右肩上がりに成長中です。さらにアフターコロナの今。戸建て住宅への関心が高まりから、むしろ業績は拡大しつづけています。 ４、『働きがいのある会社2020』に選出される働きやすさ：選出の理由は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減…など、社員の働く環境づくりにスゴく、力を入れてきたためです。当社のビジョンは「日本一の憧れの会社」です。業績だけよくても「日本一の憧れ」にはならないですよね？ ※その他、厚生労働大臣から女性の活躍推進、子育て支援をしている企業に認定される『くるみん』、『えるぼし』の最高位を獲得！また、住宅販売ホームビルダーで初めて、2年連続で女性活躍推進に優れた企業「なでしこ銘柄」に選定されています！

おすすめポイント ■高松建設グループの注力企業。企業の成長と共に自己成長が出来る環境です ■抜群の労働環境: 平均残業10-20h/月、年間休日126日+計画休日です ■住宅のプロが集まり、業界からも注目されている中でスキルアップが可能です。 ■頑張った人にはしっかり稼いでもらいたい。そんな想いを込め､私たちが目指したのは､業界でも珍しい｢基本給+賞与+インセンティブ｣の報酬制度です。 大手ハウスメーカーなどでも採用されているこの報酬制度は、基本給の安定感がありながら、社員全員で頑張った業績が自分の賞与に反映され、自分自身が頑張った成果はインセンティブとして支給される魅力的なものです。 【教育制度の特徴】 ・営業の初期接点～クロージングまでの一連の研修（ビデオを作成しているため営業活動で悩むことがあればいつでも立ち返ることができるようになっています） ・建物に関する研修 ・同社戸建ブランド「ミラクラス」に関する研修など大変充実した環境が整っており 今後もさらに追加していく予定ですのでご安心ください。

今年で創業33年日本財託は不動産管理会社として、 普通の方に、投資家として成功し、豊かな未来を引き寄せて いただくことを会社の理念に掲げています。 不動産管理業に軸足を置き、 オーナー様に本当にお役に立つような物件を こだわりぬいて紹介をしつづけ、現在では中古ワンルームマンション の賃貸管理を実施している会社での中でNo.1の実績を誇る会社です。 ■東京23区内の不動産管理業のストック収入に 注力することで安定した経営基盤があり、創業以来不動産管理業に 特化することで安定した経済基盤を実現しております。 ■同社はテックへの積極投資や分業制度などを 取り入れることで生産性向上を実現し、ワークライフバランスを 担保できる環境です。 ■チームワークを重んじアットホームな社風で 個人の成長も全力でサポートしています。 同社は、業界内では珍しくアットホームで 穏やかな社員が多いのも特徴です。

同社は「理想を追求する」をVISIONに掲げ、資産運用×テクノロジーで 新たな価値を提供するプラットフォームカンパニーになります。 収益不動産の売買仲介、賃貸・管理、相続コーディネートなどの事業を 多岐に渡り手掛けており、事業は順調に成長を続け、売上は56億円を 突破し、今期は120億円を目標にしています。近い将来は上場も視野に 入れている急成長中の企業です。 今回の採用では事業拡大に伴う採用となっており、管理部門の更なる 体制強化がミッションになります。労務として幅広い業務を経験し、 上場を目指す会社で経験を積むことが出来る貴重なポジションになります。 2016年設立のベンチャー企業ながら、毎年250%の急成長を遂げている 同社にて中核メンバーとして活躍していくことが可能です。

同社は《総合生活企業》として業界内外問わずして圧倒的な知名度を誇っており、住宅・不動産事業に加え、賃貸事業、介護事業を主軸に美容、映画、音楽、放送、海外進出など、幅広く多角的に事業展開を図ることで成長中の企業となります。豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供しており、事業領域は年々広がり続けることで、それぞれの事業でのシナジー効果が生まれてきており、グループとしての成長は加速化し続けています。文化支援・社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり《総合生活企業》としての基盤を確固たるものとして築き上げています。同ポジションにおいては、体制強化に伴い《主任・リーダークラス》の採用を進めています。これまで培ってきた知見や経験が活かせるフィールドが同社にはあり中途入社で昇格した社員も多数おりますので、キャリアアップも目指していただきやすい環境が整っています。

2005年3月時点で6名だった社員は、現在では約700名を超える規模となり、売上高も800億円となりました。現在、組織の強化・拡大を遂行中の同社。会社の成長に深く関わることができるため、今が一番おもしろいタイミングです。同社では、少数精鋭による業務推進が図られておりますが、企業拡大のためには部門の新設も当然必要です。新部門の立ち上げから運営まで経験できるチャンスがあります。OJTで実務を経験しながら、必要な仕事のやり方、同社独自のノウハウを習得して頂きます。少数精鋭のメリットを活かし、先輩社員が実務指導を行います。※試用期間は、能力・勤務状況等により短縮又は延長する場合があります。