「転職が当たり前」の時代になったと言われている中、実際にどの程度転職が浸透しており、どのように年代で差があるのか、「新卒で会社に就職した」と回答した全国の50代以下の男女450人に対して行われた調査の結果は以下の通りとなった。
どの年代でも半数以上が転職経験ありと回答
各年代の回答者に「現在も新卒で入社した会社に勤めていますか？」と聞くと、「現在も新卒で入社した会社に勤めている」と回答した人の割合が、30代以下で32.7％、40代で17.3％、50代で16.7％にとどまった。
一方で「転職して別の会社に勤めている」と回答した人は、30代以下で52.0％、40代で64.0％、50代で50.0％に上り、全ての年代で半数以上が転職の経験があることがわかった。
若い世代でも転職したことがある人の割合が過半数を超えており、「転職ありき」の就職が進んでいるのは事実のようだ。
また「現在も新卒で入社した会社に勤めている」人に対し、転職を考えたことがあるか聞いたところ、30代以下で55.1％、40代で65.4％、50代で52.0％、60代で39.0%に上った。
転職を考えたことがある人にその理由を聞くと、「仕事量と給料が見合ってない」「人間関係がしんどい」「社会的不安定な時代に経営が厳しくなった」「転職したらもっとモチベーションが向上する仕事に就けると思った」など、今の仕事へ不安を感じたり、将来を見据えた選択を悩んだりする中で、転職を考えることは一般的になってきているようだ。
一方で、転職を考えたが、転職しなかった理由としては、「次の転職先がいいところがない」「自分のやりたいこと、続けられる仕事がわからない」「めんどくさくなった」など、転職への不安感が現状への不満を上回る場合も多い
転職しないからといって必ずしも現在の職場に満足しているというわけではなく、さまざまな理由で転職の機会を逃していることもあるようだ。
文字通り「転職が当たり前」になっている中、さらに気軽に転職活動に取り組める仕組みが求められていると感じる。
参照：PRtimes
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