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タカラレーベングループブランドマンション「レーベン」「ネベル」シリーズ及び、賃貸マンション開発事業、 ホテル事業、収益物件事業、買取再販事業、建替・再開発事業、などグループ全体で様々な事業を展開しております。その中でも同社は、西日本を中心に自社ブランドマンションの直販を行っております。今回、主に九州各地の主要都市の自社企画の新築マンションモデルルームに常駐していただき、タカラレーベングループブランドのマンションの提案営業、およびメンバーマネジメントをご担当いただける方を募集することとなりました。同社では4～7人のチーム制で1棟のマンションを販売する体制を取っており、社内の他チームと同じマンションを販売することがないため、所属したチームの販売目標達成のために、集中して仕事に取り組むことができます。物件完売後は次のモデルルームに移動し、完売に向けてチーム一丸となって取り組んでいただきます。完売、目標達成する度にチームの結束力が高まり、個人販売だけでは得ることのできない、達成感の共有やチーム力を結集しての営業展開ができます。また、営業スキルも同チームの先輩から教えてもらうだけではなく、良い提案資料の共有や情報交換を頻繁に行うことで、チーム全体の知識が高まり、チーム力も向上していきます。また、販売期間中にご実家に帰省される場合の帰省手当もあり、働きやすい環境を整えております。

同社は、創業以来の無借金経営を貫き堅実で強い経営基盤を維持し、賃貸住宅年間着工戸数13年連続1位のリーディングカンパニーとして業界をリードしています。 高い不動産収益性と建設会社前身のため、品質優位を実現するなど半期評価や社内FA、表彰制度など人材力を強みに成長しております。当部門の拡大のため、大阪・名古屋・福岡で新たに立ち上げを行うこととなり、今回、福岡支店で流通部門責任者候補を募集することとなりました。テナント企業となるの店舗開発当者と連携し、福岡市中心部の主要沿線の駅近や、商業系地域など、収益性の高いエリアを中心に、土地活用を軸にコンビニやドラッグストア等の流通業界、全国チェーンの小売り店舗、飲食店、保育・福祉施設、寮やホテル等の出店提案を行っていただきます。コロナ禍で、安定した収益基盤を求めて資産運用を検討する法人・個人が増えていることもあり、提案しやすい環境となっています。また、同社では、半期評価や社内FA、表彰制度など、能力/成果を正当に評価することや残業はまだまだ少ないとは言えませんが、残業減・完全週休二日制を目指し、家族との時間も大切にできるような組織を目指しています。

知名度の高い不動産会社であるため、お客様からの信頼度が高い状態でご提案を始めることができます。 会社の雰囲気としてはオン・オフがしっかりしており、社員同士のコミュニケーションも活発です。 成果をしっかりと評価し、役職や給与に反映される環境です。頑張っているのに評価されない、お給料が上がらないという不満を抱えている方は是非ご応募ください。