【業務内容】
中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が
採用チームのミッションです。
現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に
採用企画・運用...
【業務内容】
中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が
採用チームのミッションです。
現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に
採用企画・運用を行っていきます。
自社採用に伴う計画に沿った採用戦略などの設計・実行や
一次面接対応・企業説明会などの準備や企画などを
お願いします。
将来的には、入社後フローの再構築や研修の立案、
採用広報な...