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同社は大和ハウスグループの一員として、不動産の開発・仲介・賃貸管理を 手掛ける、マンション・一戸建を取り扱うディベロッパーになります。 レジデンシャル事業／ソリューション事業／宿泊事業を中心に展開しており 東証スタンダードに上場をしております。 OpenWork「新卒入社してよかった会社ランキング」では2022年に第3位を 獲得しており、業界内外問わず働きやすい環境を評価されており、 大和ハウスGとしての安定性を持ちながら、ワークライフバランスを実現する ことができる企業となっております。 同ポジションでは業界未経験者も積極的に採用を進めており、 《オープンポジション》での採用となります。 社会人経験があればチャレンジすることができ、これまでの経験に応じて 配属を決定していきます。 また同社の社風としては、若くから圧倒的な裁量権を持ちながら仕事ができ、 男女関係なく活躍できるフィールドが整っていることも魅力の一つです。

同社は『日本生まれ日本育ちの投資銀行』として、お客様の真のソリューション（問題解決）を提供するプロフェッショナル集団になります。投融資とアドバイザリーという2つの機能に加え、企業・債権・不動産の領域を組み合わせることで、他社にはない独自のビジネスモデルを構築しています。 同ポジションでは情報システム担当としての活躍を期待しておりますが、ポテンシャル採用になりますので経験は一切問いません。未経験からIT・情報システム業務にキャリアチェンジが可能な貴重な案件となっております。主に社内対応がメインとなっていますので、1から知識を習得し情報システム担当としてのキャリアを築いていくことが可能です。

「よいものが、循環する社会へ」をミッションに掲げ、家具家電のサブスク・販売、オフィスの構築支援を行う同社では、インテリア業界に革命を起こす仲間を随時募集しております。当求人はのオープン求人で、同社に興味はあるけれど、どの職種に応募しようか迷っている方などにおすすめです。これまでの経歴やスキル、得意領域や将来のキャリア像などをお聞かせいただいた上で、最も力を発揮できるポジションを提案させていただきます。同社はスタートアップ企業ですが、平均年齢35歳なので、落ち着いた社風です。また、副業OKでフレックスやリモートなどを取り入れていますので、働き方の自由度は高いです。３つの事業を５０名の社員で運営していますので、個々人の専門性の高さやチーム力の高さが特徴です。 変化を楽しめる方、主体的に取り組んでいただける方、困難な事に忍耐強く取り組める方、チームワークを大切にされる方は特に歓迎いたします。少しでもご興味がある方は、ぜひご応募ください。

同社は2018年に日本初の家具のサブスク「subsclife」を展開し、コロナ禍においてより一層サービスが注目され、インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として急成長を実現しています。 東洋経済すごいベンチャー100選出・日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞するなど、業界内外を問わずして注目を集めており、インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して、 インテリア業界に革命を起こしています。 同ポジションにおいてはデザインの観点から更なる事業拡大に向け、既存サービスの更なる成長・新規サービスを成功に導くために一緒に知恵を絞り伴走してくださる方を募っています。 異業界出身者も多数活躍されており、異業種からのアイディアを積極的に取り入れる社風がございます。メンバー全員が積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていくことができ、 自由に自分の仕事を創っていける職場環境です。 働き方はハイブリット方式を導入しており、東京オフィス出勤およびリモートワークをハイブリッドで活用し、多様な方が柔軟に働きやすいような環境を整えています。