東京都・港区・積極採用中・その他の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報

同社は、マンションやホテル・オフィス、商業施設、学校、病院、などに、ユニットバスやシステムトイレなどのシステム商品を、提案から販売・施工まで一貫して提供しています。今回、企画業務部にて企画業務から業績データの集計、分析などの支店内全般の運営業務をお任せできる方を募集することとなりました。配属先の東京支店の企画業務部は、22名で構成されており、営業のサポートとして、請求・発注をはじめ支店全体の企画業務を行っております。設備関連を中心とした事業の中で、特に東京支店は規模も大きく事業も多岐にわたるため、広い視野と企画力が求められます。業界トップクラスの商品バリエーションと、全国に跨る施工体制が強みとなり、有名テーマパークやランドマーク、ホテル等著名な物件なども手掛けており、やりがいを感じていただける環境です。また、土日祝休やフレックス制度に加え、有給も取得し易い環境です。残業は20～30時間程度、社内のICT活用も積極的に推進され、働き方改革に力を入れているのも特徴です。

同社は、新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドなどの事業を展開しています。 今回、総合職のオープンポジションとして経験や実績に応じて面接にてご志向・適性を総合的に判断し、様々な業務をお任せできる方を募集することとなりました。 業界未経験でも挑戦していただける環境のため、不動産業界に挑戦したい方やキャリアチェンジを考えている方などを歓迎いたします。 マンション・戸建・オフィスビル・ホテルなど幅広いタイプの用地取得に携わることができるため、数億～数十億円規模のプロジェクト推進担当として、裁量をもちながらダイナミックに働くことが可能です。 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことのできる環境も特徴です。 また、ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実しており、OpenWork総合評価ランキング業界5位の実績があります。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境でご活躍いただける方を求めていいます。 ■職種の違い ・ 総合職 ･･･ 雇用契約期間および職域に定めがなく雇用する者 ・ プロフェッショナル職 ･･･雇用契約期間の定めがなく、職域を限定して雇用する者 　「AP職」：アフターサービス業務に関する職域に従事する者 　「SP職」：営業目標数値を持つ営業系の職域に従事する者 　「OP職」：上記以外の職域に従事する者 ・ SS職（シニアスペシャリスト） ･･･ 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者（契約期間は原則1年） ※当社における従業員区分は以下のとおりです。 ＜総合職＞　・雇用形態：正社員 　　　　　　・職域：職域に定めなし 　　　　　　・転勤の可能性：あり 　　　　　　・役職：課長、部長等の役職への登用制度あり ＜AP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：アフターサービス業務 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※一部リーダーとしての役割あり ＜SP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：営業 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜OP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：上記以外の職域に従事する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜SS職＞　　・雇用形態：契約社員（契約期間は原則 1 年） 　　　　　　 ・職域： 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 　　　　　　　 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：専任部長をお任せする場合あり

同社は、投資用不動産WEB流通プラットフォームブランド『イエリーチ』 、誰でも手軽に安全な資産運用が始められるクラウドファンディング サービス『みんなの年金』などのサービスを手掛けており、 業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー になります。 業績も創業以来順調に拡大し、売上100億円超えと急成長を遂げています。 現在はIPOに向かい第二創業期と位置づけており、デジタル組織の本格 構築を進めている状況にございます。 同ポジションでは、今後の成長拡大に合わせてIPO準備を進めるなかで、 経営企画の責任者としての採用を予定しています。 IPO準備を進めていくにあたり、準備と上場後の企業を引っ張っていく 役目を担っていただきたいと考えています。

同社は大和ハウスグループの一員として、不動産の開発・仲介・賃貸管理を 手掛ける、マンション・一戸建を取り扱うディベロッパーになります。 レジデンシャル事業／ソリューション事業／宿泊事業を中心に展開しており 東証スタンダードに上場をしております。 OpenWork「新卒入社してよかった会社ランキング」では2022年に第3位を 獲得しており、業界内外問わず働きやすい環境を評価されており、 大和ハウスGとしての安定性を持ちながら、ワークライフバランスを実現する ことができる企業となっております。 同ポジションでは業界未経験者も積極的に採用を進めており、 《オープンポジション》での採用となります。 社会人経験があればチャレンジすることができ、これまでの経験に応じて 配属を決定していきます。 また同社の社風としては、若くから圧倒的な裁量権を持ちながら仕事ができ、 男女関係なく活躍できるフィールドが整っていることも魅力の一つです。

同社は、新品家具・家電のサブスクリプションサービス「サブスクライフ」の企画・開発・運営を中心に家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット「サブスクライフ オフプライス」やオフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス「ソーシャル インテリア オフィス構築支援」を展開しています。 今回、EC運用の責任者候補としてEC事業全体の管理から企画、実行、マネジメントまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」などが評価され、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞など実績も多あり、subsclife/subsclifeオフプライス２事業のECサイト運営に関われる環境でご活躍いただける方を求めています。 2種類のフレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方でワークバランスのとりやすい環境が魅力的です。 様々なサブスクリプションサービスを通してインテリア業界に革命を起こす同社で一緒にカタチにしていただける方を歓迎いたします。

同社は、創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションとなります。 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっており、経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとして募集することとなりました。 同社のM&A部門は、上場後の5年間で10件のM&Aの実績があります。M&Aにあたっては、ソーシングから、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング、そしてPMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス（社内）のM&Aチームが主導して行っています。 成長する事業会社にてM＆A全てのフェーズに深く携わることができ、キャリアを積み上げることのできる環境です。配属先は、女性4名男性5名で20代〜30代メンバーが活躍しており、8割以上が中途採用です。Management Strategy Divisionのカルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍し、年功序列の風土がないため、結果次第でキャリアアップができます。 異業界での経験や知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することのできる環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社は、IT・AIの力で業界を変革を起こし、不動産投資の自社サービス『RENOSY』等を展開。不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業として常に挑戦を続けています。そんな同社のM&A部門で経営企画をお任せできる方を募集することとなりました。 創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションとなり、 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を求めております。配属部署では、カルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合え、ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土が特徴です。課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っており、異業界での経験や知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供する同社でこれからの事業展開に向け挑戦していただける方を歓迎いたします。

同社はインテリア×サブスクという日本初のサブスクモデルを構築し、 インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として 業界内でも注目を集めるスタートアップ企業になります。 既成概念に囚われない新しいサービスを生み出し続けており 《すごいベンチャー100》にも選出され、業績も好調に推移しています。 インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して 新しい価値を作っていけるところに仕事の面白みがあり、 トライ＆エラーで積極的に挑戦をすることができる環境がございます。 ユーザーとパートナーの双方に便益をもたらすことを目標に掲げ、 新しいサービスを生み出すことに共感いただける仲間を募集しています。 有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていくことが出来るため、 自身のキャリアアップも図りやすい環境が整っている職場環境になります。

同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、 企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。 現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となりました。 同社は、「人が仕事を生み出す」という考えがあり、今回はオープンポジションの採用として建築の知識を用いる部署において、 ご経験に基づいた業務をお任せできる方を募集することとなりました。 自社商品としてモバイルワークオフィス『ZXY(ジザイ)』を展開するなど「働き方改革」の推進に力を尽くしながら、 不動産が社会の発展に、より役立つ資産として活用されるよう、 「不動産をジザイ（ZXY）に使いこなす社会の実現」に貢献していくことをミッションに掲げています。 選考の中で今後のキャリアに対する考え方やご経験・ご志向をお伺いしつつ、お互いに相談の上ポジションを決定していきます。 入社後、ザイマックスグループの様々な事業に関わる可能性がありますので豊富な経験を活かしていただくことができます。 また、ゼネコンで設計経験や設計事務所での設計経験、ゼネコン・サブコンでの施工管理経験のある方などが入社し、 ご活躍いただいています。

同社は『日本生まれ日本育ちの投資銀行』として、お客様の真のソリューション（問題解決）を提供するプロフェッショナル集団になります。投融資とアドバイザリーという2つの機能に加え、企業・債権・不動産の領域を組み合わせることで、他社にはない独自のビジネスモデルを構築しています。 同ポジションでは情報システム担当としての活躍を期待しておりますが、ポテンシャル採用になりますので経験は一切問いません。未経験からIT・情報システム業務にキャリアチェンジが可能な貴重な案件となっております。主に社内対応がメインとなっていますので、1から知識を習得し情報システム担当としてのキャリアを築いていくことが可能です。

同社は、日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。今回の募集では、SaaS立ち上げのBizOpsとして、事業のミドルバック機能を横断的に管轄頂きます。PMF、事業グロースに向けて、ビジネス戦略を起点とした戦術立案、オペレーション設計、マネジメントに対応いただきます。社長・経営陣直轄事業につき、経営陣と蜜に連携しながら業務遂行でき、日本初の、国内最大家具・インテリア統合データベースを0から立ち上げることに挑戦・主導いただけます。立ち上げ当初は少数精鋭のため、自ら課題特定とチームメンバーを巻き込んで実行までリードすることも期待しています。

同社は、“よいものが、循環する社会へ”をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出しており、 今年3月には約22億円の資金調達を実施し、既存事業をもとにした業界特化型SaaSの立ち上げを進めてます。今回、新規事業の創業・コアメンバーにして、各機能組織と連携してゼロからオペレーション構築、運用ディレクションを実行してくれる中心メンバーを募集することとなりました。BizOpsとして、0→1立ち上げに裁量高く事業グロースにコミットできる打席の多さ、経験、大組織をチームで創り上げていく、熱量高い経験を得ることができる環境です。SaaS立ち上げのBizOpsとして、ある種「なんでも屋」として、事業グロースに必要な課題を主体的に抽出し、チームメンバーとともに、企画から実行まで幅広く業務に携わっていただける方を求めております。

同社は2019年に設立したスタートアップベンチャー企業になります。不動産売買領域のDXを手掛け、家を買う人・売る人・働く人すべての不動産に関わる人のエンパワーメントを手掛けています。2022年には『すごいベンチャー100』にも選出され、次世代型の不動産tech企業として注目を集めています。現在は組織としても急成長期を迎えており、一緒に会社を創り上げビジネスを加速化させてくれる仲間を募っています。働き方も柔軟で「Ultra Remote」制度を導入し、出社義務はなく、在宅勤務の事前申請という概念もございません。会社と自分自身がよりクリエイティブに仕事が出来る環境であれば就業場所は一切問わないという考え方です。特に不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方にはお勧めの案件になります。エージェントの自己実現のサポートができます！長期的なキャリア形成に効果的です！マネジメント・ルールづくり・しくみづくり関われます！

「よいものが、循環する社会へ」をミッションに掲げ、家具家電のサブスク・販売、オフィスの構築支援を行う同社では、インテリア業界に革命を起こす仲間を随時募集しております。当求人はのオープン求人で、同社に興味はあるけれど、どの職種に応募しようか迷っている方などにおすすめです。これまでの経歴やスキル、得意領域や将来のキャリア像などをお聞かせいただいた上で、最も力を発揮できるポジションを提案させていただきます。同社はスタートアップ企業ですが、平均年齢35歳なので、落ち着いた社風です。また、副業OKでフレックスやリモートなどを取り入れていますので、働き方の自由度は高いです。３つの事業を５０名の社員で運営していますので、個々人の専門性の高さやチーム力の高さが特徴です。 変化を楽しめる方、主体的に取り組んでいただける方、困難な事に忍耐強く取り組める方、チームワークを大切にされる方は特に歓迎いたします。少しでもご興味がある方は、ぜひご応募ください。

同社は、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。今回、年間売上17億円規模の事業における運営および業務改革を担っていただける方を募集することとなりました。入社後まずは既存サービスを把握するために日常業務にあたっていただき、業務理解後、日常業務と並行してサービス構造の再構築や業務BPRの企画立案を行っていただきます。業務改革はすぐに結果が出るものではなく、チームメンバーと協力しながら数年先のゴールを目指して取り組んでいただきます。事業の運営から現状分析・計画立案、改革の推進までを一気通貫してご担当いただきます。入社後数年間で「シーエルガード」事業の業務改革を完遂いただき、ご経験やご志向も踏まえて、キャリアアップを目指していただけます。より豊かな社会づくりを目指して新規事業も積極的に展開する同社だからこそ、選択できるキャリアの幅が広いのが特徴です。同社でご活躍いただける方をご応募をお待ちしております。 【シーエルガード事業とは？】 「シーエルガード」は当社が展開するオリジナルのホームセキュリティサービス。 お部屋内で異常が発生した際に警備会社が駆けつけて部屋の鍵を開けて安全確認行うサービスです。 ・留守宅に不審者が侵入したとき ・在宅中に急病で助けを呼びたいのに動けないとき ・バルコニーに出たときに部屋の内側から鍵をかけてしまったとき そんないざというときに駆けつけることができる保険のようなサービスです。

同社はお客様の財産に関する課題を解決すべく、不動産・税務・金融など各分野の専門性を生かしたサービスを手掛けています。この分野では日本で唯一の上場企業として、総合財産コンサルティングを手掛けており、財産に関する総合的なソリューションをワンストップで提供しお客様多様なご要望にお応えしています。同ポジションでは、経営承継・財産承継の目線から、様々な承継方法を検討し、企業経営者様と共に考え実行に移し目先の利益に捉われることなく、本当にお客様のためになる解決策を見出していきます。現在は日本M&A センターとの協業を図り、よりお客様の幅広い要望にお応えできる基盤が整っています。

同社は2018年に家具メーカーでパイオニア的存在として《家具のサブスクリプションサービス（subsclife）》を手掛け、新聞・テレビなどの数多くのメディアに取り上げられ注目を集めています。現在はインテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、サブスク・オフィス構築支援・オフプライスマーケットの3つの事業を柱に成長を続けています。 同ポジションでは、急成長中の同社を支える《事業推進／事業戦略》のメンバーとして、ビジネスモデルを通して新しい価値の創造を目指していくことが可能です。既成概念に囚われない新しいサービスを創り上げる楽しみ・やりがいを感じることができ、経営の観点と事業の現場にダイレクトに携わっていくことが出来るポジションになります。

同社はインテリア×サブスクという日本初のビジネスモデルを構築しており、『よいものを長く使い、循環する社会を実現』するプラットフォーマーとして、 インテリア業界に革命を起こしています。新サービスを次々と提供開始し急速に成長を続けている企業で、現在でも複数の開発プロジェクトが控えており、 これからもお客様へ新しい価値を提供し続けていく予定がございます。 同ポジションでは、将来の開発ディレクター・PMを目指すポジションとしての活躍を期待しており、要求定義／要件定義から参画することが可能で、 自分たちでプロダクトを作る体験を1から積んでいく貴重な経験を積むことが可能です。急速に成長している組織の変化を楽しみながら、 同時に自身のスキル・キャリアアップを目指すことが出来る環境がございます。

同社は2018年に日本初の家具のサブスク「subsclife」を展開し、コロナ禍においてより一層サービスが注目され、インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として急成長を実現しています。 東洋経済すごいベンチャー100選出・日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞するなど、業界内外を問わずして注目を集めており、インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して、 インテリア業界に革命を起こしています。 同ポジションにおいてはデザインの観点から更なる事業拡大に向け、既存サービスの更なる成長・新規サービスを成功に導くために一緒に知恵を絞り伴走してくださる方を募っています。 異業界出身者も多数活躍されており、異業種からのアイディアを積極的に取り入れる社風がございます。メンバー全員が積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていくことができ、 自由に自分の仕事を創っていける職場環境です。 働き方はハイブリット方式を導入しており、東京オフィス出勤およびリモートワークをハイブリッドで活用し、多様な方が柔軟に働きやすいような環境を整えています。

同社は、個人財産、法人財務、不動産ソリューションなどのコンサルティングサービスを提供しているプロフェッショナル集団として、総合財産コンサルティングを通じてお客様の幸せに貢献するとともに、社員の満足度の高い会社を目指しています。今回、地方銀行連携強化担当として地方銀行等と連携し、富裕層や地域の優良企業に弊社コンサルティング商品・サービスを提供することで、地方の活性化を目指していただきます。まずは金融機関から紹介を受けたお客様へ、不動産小口化商品を販売していただくところから始めていただき、その後金融機関に対し、同社コンサルティング業務に結びつくお客様の紹介を受けるためのプレゼンスキルを身につけていただきます。 また、経験・実績により、相続・事業承継コンサルタントへの配置換えも可能です。

同社は、個人財産、法人財務、不動産ソリューションなどのコンサルティングサービスを提供しているプロフェッショナル集団として、総合財産コンサルティングを通じてお客様の幸せに貢献するとともに、社員の満足度の高い会社を目指しています。今回、税務知識の裏付けから相続対策・不動産売買・不動産有効活用・株価対策等のコンサルティング業務として不動産を保有している個人及び法人のお客様へ最適な提案を行っていただける方を募集することとなりました。不動産保有個人（資産規模10億超）、不動産保有法人（資産規模30～100億円/業種不問）が抱える財産承継、事業承継のさまざまな悩みに対し、現状分析、提案から実行まで一気通貫でコンサルティングができる環境です。同社のコンサルティングメニューは税務知識の裏付けから遺産分割支援・不動産売買・不動産有効活用・不動産M&A・自社株対策の検討・実行など、100人お客様がいれば100通りのメニューとなります。お客様の課題に合わせて、自身で最適な解決策を考え提案することができます。幅広い知識と経験を持ち総合的に提案できる能力が必要になりますので、いずれかの分野での経験があり、他の分野に広げていく意気込みがある方を歓迎いたします。

同社は2014年にソニー不動産という名前で設立した会社です。「今の先鋭を追求し、10年後の当たり前を造る。」をビジョンに掲げて、2019年に社名を「SREホールディングス株式会社」に変更しました。今では、リアル（不動産）と、テクノロジー（AIなどのIT技術）を組み合わせたサービスで事業を伸ばし、2019年にマザーズ上場、2020年に東証1部(現在はプライム市場)に昇格と急成長しております。不動産流通領域においても、さらに非連続な成長を実現し、事業を推進するための鍵となる人材を募集しています。

同社はSONYグループ初のAIベンチャー企業として、ユニークかつ大胆なテーラーメイドのAI開発およびDXに向けた新規事業・施策のコンサルティングを手掛けており、「不動産×AI」を活用し6年連続増収・増益を実現しております。DXグランプリも受賞しており、SONYグループの強みを活かした急成長中のAIベンチャー企業になります。 現在はAIコンサルティング事業の拡大期を迎えており、同ポジションでは事業の加速化を見据え、主体的に様々なマーケティング企画をお任せできる方を募集しています。 業界でもハイレベルのAIエンジニアや、トップクラスのビジネスパーソンが多数在籍しており、ハイレベルの職場環境で業務を進めることが可能となっています。

同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開しており、日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場を牽引すべく、現在創業から8期目を迎え、順調な成長を継続しております。しかし、不動産領域は、いわゆるDX化、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。GAテクノロジーズグループは不動産業界の課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進しています。今回、同社のコア事業「RENOSY」におけるWEBサイトの機能開発、改善のディレクションなどや長期的かつ戦略的な視点でのサービス開発をお任せできる方を求めています。不動産取引のデジタル化による顧客体験の向上や、業務の生産性向上などが評価され、３年連続DX銘柄に選ばれるなど日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場をリードしている同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に不動産領域を中心に事業展開を行っております。現在、会員28万人を突破した同社のコア事業である「RENOSY」（リノシー）のカスタマー接点を武器に、未開拓のtoB（不動産会社）サイドの業務に深く入り込み、業務生産性の向上や、会員様へのロイヤルティを高めていく新規プロダクトを立ち上げたり、海外のマーケットにも参入し、同時並行で様々なサービスを展開している中でプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）を募集することとなりました。ユーザー目線を思案し、ユーザーが抱く課題とは何かを深く考え、インターフェースへと落とし込むことが得意な方を求めております。選考にあたり、ポートフォリオの提出が必要となりますが今までの豊富な経験を武器に同社で挑戦したい方からの積極的なアピールをお待ちしております。我々が作りだす世界観はまさに「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを一緒に創り出していただける方を歓迎いたします。 ▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」 https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A ▼社員note連載中〈RENOSY PdM〉 https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd

同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に不動産領域を中心に事業展開を行っております。不動産領域は、DX、ITの活用が遅れていると言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多いのが特徴です。同社のオンライン完結型の不動産取引サービスであるネット不動産は、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きをすべてオンラインでシームレスに進めることができます。2022年に改正宅地建物取引業法が施行され、重要事項説明書や契約書の電子化が解禁されることで実現する、新しいカタチの不動産取引となります。今回のポジションでは、IBMやリクルートでシステム開発から新規事業の立ち上げ、グロースまで経験したマネージャー配下で、01のフェーズの経験が得られます。社内にはリクルート、楽天、IBM、野村総研など様々な業界出身のメンバーが集まっており、不動産業界経験は不要です。我々が作りだす世界観はまさに「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを一緒に創り出していただける方を求めております。 ▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」 https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A ▼社員note連載中〈RENOSY PdM〉 https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd

同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に不動産領域を中心に事業展開を行っております。不動産領域は、DX、ITの活用が遅れていると言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない業界です。そこで同社のオンライン完結型の不動産取引サービスであるネット不動産は、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きをすべてオンラインでシームレスに進めることができ、2022年に改正宅地建物取引業法が施行され、重要事項説明書や契約書の電子化が解禁されることで実現する、新しいカタチの不動産取引となります。また、同社のコア事業である「RENOSY」（リノシー）の会員は28万人を突破するなどさらなる成長を見据え各部門が積極採用を行っています。今回は、未開拓のtoB（不動産会社）サイドの業務に深く入り込み、業務生産性の向上や、会員様へのロイヤルティを高めていく新規プロダクトに立ち上げから携わっていただきます。また、IBMやリクルートでシステム開発から新規事業の立ち上げ、グロースまで経験したマネージャー配下で、01のフェーズの経験をすることができ、社内にはリクルート、楽天、IBM、野村総研など様々な業界出身のメンバーが集まっており、不動産業界経験は不要です。我々が作りだす世界観はまさに「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを一緒に創り出していただける方を求めております。 ▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」 https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A ▼社員note連載中〈RENOSY PdM〉 https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd

同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に不動産領域を中心に事業展開を行っております。不動産領域は、DX、ITの活用が遅れていると言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない業界です。そこで同社のオンライン完結型の不動産取引サービスであるネット不動産は、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きをすべてオンラインでシームレスに進めることができ、2022年に改正宅地建物取引業法が施行され、重要事項説明書や契約書の電子化が解禁されることで実現する、不動産取引です。新しい取引のカタチで不動産業業界をリードすべく同社の「ネット不動産」で業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを創り出していきます。また、同社のコア事業である「RENOSY」（リノシー）の会員は28万人を突破するなどさらなる成長を見据えています。そんな中でSEO施策について、戦略から企画立案、実行までを担当頂ける方を募集いたします。不動産業界の経験は不要です。今までの豊富な経験を活かして柔軟な発想と業界を変えたい、リードしたいという強い思いをお持ちの方を求めております。

同社は「世界の人とモノをつなぐ物流インフラプラットフォームとしてNO.1企業グループ」を事業ビジョンとして掲げており、国内では数が少ない《物流不動産分野》に特化した企業集団になります。 2021年～2026年までの5か年が「第2次中期経営計画」となっており、更なる事業規模拡大・企業成長を進めている最中になります。 海外事業についても事業戦略拡大のため人員補強を進めており、新たなメンバーと共に事業加速化を図っています。 シンガポール・タイ・インドネシアに現地法人を設立しておりますが、今回の募集は東京本社スタッフとしての採用となります。同社が展開する海外物流施設における投資案件業務をお任せする予定となっており、物流施設を活用したストックビジネスの更なる創出を共に目指していただきます。