東京都・在宅勤務相談可能・契約事務の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報

本募集の部署は6名、全員男性で構成されております。 30代男性をメインに、20代~30代のメンバーが活躍中です。 入社後はマネージャー(39歳)の下で経験を積んでいただき、 希望次第では近い将来のユニットリーダー、 マネージャーへとキャリアアップを目指せます。 2022年に創業したばかりの若い会社ですが、 お陰様で事業急成長中のため一緒に会社の成長を 支えていただける仲間を募集しています! BtoCの不動産売買&コミュニティ運営事業、 BtoBのコンサルティング事業を主軸としています。 お客様が急増しているためバックオフィス業務全般を お願いできる方を募集しています。

同社はフルリフォームの専門会社として、これまでマンション・一戸建て・ビルを中心に7,000件以上のリフォームを手掛けてきた実績があり、 「暮らす・着る・食べる・使う」のライフスタイルのトータル提案を行っています。デザインリフォームを得意としており、 《暮らしそのものをデザインする》そんな想いを持ちデザインリフォームに取り組んでいます。 元がデザイン事務所のため、昔ながらの不動産会社のガツガツした雰囲気はございません。 また在宅勤務がメインとなっておりますので自分のペースで仕事を進めていくことが可能な職場環境です。 残業もほぼなく、ワークライフバランスを実現した働き方が可能なポジションでの採用となります。

同社はMIRARTHホールディングスグループの一員として、建物のメンテナンス業務やテナント管理・クレーム対応まで不動産オーナー様に代わり、不動産のトータルサポートを手掛ける賃貸管理会社になります。資産運営管理業務（プロパティマネジメント）をメイン事業として展開しており、『信頼の構築と継続』を目指し、お客様にとっての価値あるサービスを提案しています。 同社では働きやすい社風が根付いているのも魅力の一つとなっており、年間休日122日・土日祝休み、残業は月平均20時間程度とワークライフバランスを実現出来る働き方が整っています。各種手当（家族手当、資格手当など）も充実しており、長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはございます。

宅建をお持ちの不動産業界経験者の方で、これまでの不動産経験を活かしたい方はぜひチャレンジしてみる価値のある求人です。また、関係部署、関係者とコミュニケーションを円滑に取ることが重要になってくるため、連携をしっかりとれる方、そういったご経験のある方はおすすめです。