【一都三県】株式会社レーベンホームビルド／戸建て施工管理（経験者）

建築施工管理

自社住宅ブランド「レーベンプラッツ」を建てるための戸建の施工管理をお任せいたします！ ■具体的には。。。 ・安全管理（工事現場で起こりうる事故を未然に防ぐための管理業務です） 　∟・命綱や安全ベルトの着用呼びかけ、確認・手すりや消火設備の設置・点検 　　・ヒヤリ・ハット運動危険箇所の注意喚起　など ・品質管理（現場の建物の強度、デザイン、寸法、材質、機能などの品質を管理する業務です。） 　∟・項目ごとに決められている品質試験を行い、チェックしながら工程を進める 　　・品質を証明するために、現場の写真などの施工記録をとる　など ・工程管理（計画通りに工事を進めるため、全体のスケジュールを把握し、調整を行う管理業務です。） 　∟見やすい工程表を作成・活用・スケジュールの再調整、納期の変更　など 　 ・取引先との折衝・職人、作業員の手配　など 【補足情報】 ※直行・直帰OK！ほぼ毎日どちらか（直行・直帰）で運用しております！ ※一人当たり棟数：40～60程度 ※休日出勤はほぼありません！月1～2日程度であり代休を必ず取得頂きます。 　MIRARTHホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）のグループでもあるため 　労務管理をきっちり行っているため働き方を実現できております。 　また、協力業者様へお願いできることは委託するなど一人当たりのタスク量を調整しております 　 【事業特徴】 （1）建築事業…1987年の創業以来、30年余にわたり培ってきた総合建設業としての建築技術、 　　 施工管理・品質管理ノウハウをベースに、鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造から 大規模修繕まで、 　　 様々な建築フィールドをカバーしています。常に顧客の目線で考え、最良のプランを提案するとともに、 　　 計画段階から施工、引渡しまでの全てのプロセスで入念な品質管理を実施しています。 　　 ISO9001に基づく品質管理体制を構築し、ISO14001に基づき環境問題にも積極的に配慮。 　　 耐震・耐久性を高め、環境への負荷を軽減し、資産価値を永く維持する建物づくりを追求しています。 （2）土地活用事業…土地を持つオーナーに対して、安定収益の確保、税制面での効果等の様々な視点から、 　　 最適な有効活用プランを提案しています。建築事業の強みを活かした、 　　 高品質・高耐久の建物の自社設計・施工と竣工後の細やかなアフターサービス、 　　 タカラレーベングループの総合力を活用した、入居者・テナント募集から建物管理、 さらに一括借上システムの整備まで、不動産経営のエキスパートとして 土地活用事業をトータルにバックアップ。 　　 土地売却や等価交換、企業マッチングの要望にも応えています。 （3）戸建分譲事業…タカラレーベングループの一戸建て分譲住宅ブランド「レーベンプラッツ」シリーズの 　　 開発・企画・販売を行っています。高品質な住まいづくりを通じて 　　 長期の安心をお届けできる自社開発・自社施工の責任一貫体制にこだわってきました。 　　「お客様に理想の住まいを提供する」という理念の基、住まいそのものをつくって終わりではなく、 　　 お客様の人生を見つめ、住まいの保障を提供しつづけ、 　　 お客様に心から安心していただけるパートナーでありつづけることを目指しています

■東京本社 東京都中央区日本橋室町4-1-21　近三ビル8階 ※各現場（東京・埼玉・千葉・神奈川）

【東京本社】 JR山手線 JR京浜東北線 JR中央線　神田駅　徒歩5分 JR総武本線　新日本橋駅　徒歩2分 東京メトロ　三越前駅　徒歩3分

＜給与形態＞ 月収制 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜想定年収＞ 600万円～900万円 ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ＜諸手当＞ ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■資格手当（施工管理技士：月30,000円　などその他多数あり） ■時間外手当 ■通勤手当 ■家族手当（配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円） ■リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象)

正社員

■必須条件 自動車運転免許（AT限定可） 施工管理経験者 ■歓迎条件 1.2級建築施工管理技士（資格手当：1級30,000円/月、2級10,000円/月） 1.2級建築士（資格手当：1級30,000円/月、2級10,000円/月）

9:00～17:30（実働7：30） ■休憩：60分 ■フレックスタイム：なし ■平均残業時間：30～40時間程度

■完全週休二日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇取得実績あり ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護・看護休暇 ■子の看護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇：入社直後付与　最高付与日数20日　※入社月によって日数は異なる（4～9月：10日/10月：9日　など）

【福利厚生】 ■雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険　完備 ■再雇用制度（70歳まで勤務可） ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■福利厚生倶楽部（RELOクラブ） ■社員持株（MIRARTHホールディングス持株会/奨励金10％支給） ■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携） ■永年勤続表彰（10年ごと） 【制度】 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度 ■継続雇用制度（全従業員利用可）