【港区】リノべる株式会社／労務

人事

【業務内容】 ■労務 ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。 事業拡大フェーズを迎える私たちにとって、社員一人ひとりが安心して働ける環境の整備は、何よりも重要なテーマです。勤怠管理から制度設計、諸手続き等、労務領域を牽引いただける方を募集しています。 ※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 【具体的には】 ■入退社手続き ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■社保手続き ■年末調整 ■健康診断手配 ■各種証明書発行手続き ■人事システム管理・運用 ■社内問い合わせ対応 管理部門として社内の様々な部署と連携し、組織全体をサポートする役割を担っていただきます。 まずはご経験のある分野から担当いただき、ゆくゆくは規程改定や衛生管理、労務相談窓口、より働きやすい職場環境づくり等にも携わっていただくことが可能です。 ＜配属部署の特徴＞ ▼成長フェーズの企業で今までのご経験を活かしつつ、新たなチャレンジが可能 ・少人数チームでより専門性をもって業務経験を深めることが可能です。 ・事業の成長に伴い、制度や仕組みの柔軟な変化が求められるフェーズです。 ▼ライフイベントを迎えても長く働ける環境 ・残業は月間平均10時間以内です。 ・管理部門全体では20代〜40代のメンバーが幅広く在籍しております。 ・配属予定の労務課はじめ本部内では女性比率が高いこともあり、子育てと両立しているメンバーが多く在籍しております。 ・配属部署の上司自身も子育てをしながら勤務しております。 ▼コミュニケーションが円滑な社風 ・業務上、他部門との関わりが多いですが、円滑なコミュニケーションがとれる環境です。 ・本部内はカジュアルで部門ごとの壁が少ない雰囲気で、部内で連携をしながら一体となって動いております。 【会社概要】 ＜リノベるについて＞ 住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。 リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計7,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。

■本社 東京都港区南青山5丁目4-35 たつむら青山ビル ＜リモート勤務＞ 許可制。原則出社をお願いしておりますが、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。

東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分

【年俸制】 ［基本給］277,905円～ ［固定残業代］97,095円～ ［その他］見込み残業45時間/月含む ※経験・能力を考慮の上、決定します ＜諸手当＞ ■交通費：一ヶ月定期代相当額（上限100,000円）※出社日数において実費支給

正社員

【必須要件】 ■事業会社での3年以上の労務経験 【歓迎条件】 ■勤怠管理経験 ■給与計算経験 ■法定書類作成経験 ■法令関係知識有 ＜求める人物像＞ ・リノベるのMission/Vision/Valueに共感していること ・将来的なマネジメント職など上昇志向の高い方 ・明るくホスピタリティ高く対応していただける方 ・多角的に物事を捉え現状把握をし、暫定対策と根本対策を切り分けて思考し行動できる方

フレックスタイム制 （コアタイム／11:00～14:00・標準労働時間／1日8時間） ※全社平均残業時間：約20時間 ※残業：フレックスタイム制を活用して平均10時間/月ほどの働きやすい環境です。

■年間休日125日 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（5日） ■バースデー休暇（1日） ■生理休暇 ■裁判員制度休暇 ■出産休暇 ■育児休暇制度等

■社会保険完備 ■持株会 ■従業員住宅購入割引制度 ■在宅勤務制度 ■セミナー参加費補助 ■資格取得手当 ■資格手当 一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当 ■図書購入費補助