東京都・港区・人事

【業務内容】 人事業務全般（労務管理、給与計算、制度企画等）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■労働保険・社会保険保険手続き ■給与計算業務、住民税納付業務 ■健康診断、産業医面談、衛生委員会開催などの衛生管理 ■就業管理、年末調整業務 ■入退社オリエンテーション業務 ■就業規則改定、人事制度企画業務 ■その他、教育研修業務など人事業務全般 【担当...

【業務内容】 事業拡大に伴う社員数の増加及び、さらなる人材採用の強化・研修制度の充実やES向上に向けて、人事（採用・研修）業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の企画立案・実行 ■募集チャネルの選定 ■経営陣への提案 ■書類選考・面接対応　 ■研修の企画・運営　 ■資料・教材の作成 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の...

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており、人事・労務における《マネージャー》 として、労務業務をメインに人事労務課題解決に向けた企画・立案・ 運用をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして、メンバーを牽引していただきながら 会社の価値向上をミッションに人事・労務体制の構築をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■労務管理（給与計算・勤怠管理）...

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており、キャリア採用、企業広報・PR、ブランディング業務をお任します。 【具体的な業務内容】 ■キャリア採用（将来的には新卒採用を検討中） （人材紹介エージェントとの関係性構築、求人内容アップデート、母集団形成、業界の転職市場動向調査・分析、採用戦略立案、施策実行、採用広報） ■企業広報・PR業務、ブランディング施策の...

【業務内容】 ご入社後はトーセイ株式会社からの出向していただき、 トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社で活躍頂きます。 人財戦略部《マネージャー（部長）候補》に配属予定となり、 人財の強化・活性化を推進を担っていただきます。 事業拡大に向け、人事業務全般の管理監督をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事業務全般の管理監督 ■人事戦略（評価...

【業務内容】 シノケングループ全体の新卒採用アシスタント業務をお願いします。面談日程の調節、採用進捗管理、スカウト対応業務に加えて、総務業務として、社内のイベントの企画や運営なども行います。 【具体的な業務内容】 ■面接日程調整 ■採用進捗管理 ■求人作成、管理 ■契約書、請求書対応 ■採用サイト管理 ■スカウト対応　等 ※総務業務の一環として、社内イベ...

【業務内容】 人事労務管理業務をリーダークラスにて、担当していただきます。 2040年長期ビジョンの実現に向けて、現在、成長フェーズに入っており、 今後のTRNグループ全体の規模拡大を見据えた組織力強化をお願いします。 人事課のメンバーは、日々、積極的に建設的な意見やアイデアを出し、 業務の効率化や業務品質の向上に取り組み、企業成長に貢献しています。 成長志...

【業務内容】 新卒採用業務が通年化する中、採用業務は毎年新しいアプローチが求められ、媒体への依存ではなく、PR要素並びに戦略的マーケティングが求められる領域となっています。 同社では採用活動は「事業の成長を支える」ための根幹的活動であり、「応募者をさばく」から「メンバーにすべき応募者にアプローチする」という発想に立ち、新しい施策にチャレンジし続ける必要があ...

【業務内容】 同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 グループ全体として、 WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、 事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集してお...

【業務内容】 株式会社TAPPは不動産投資を通して資産形成や利益の最大化をサポートしている企業です。 スピード感を持った対応が強みで急成長を遂げており、上場を視野に入れた業務拡大を行なっています。 今回は同社における人事職の募集。 会社の成長に欠かせない人材の確保だけでなく、組織の課題を整理し解決へ導いていただきます。 各人が最大限力を発揮できる組織づくりに...

【業務内容】 人事採用担当として採用戦略～オペレーション、マーケティングブランディングをお任せいたします。 現在同社は、全社員のうち20％を外国籍にするという採用目標を掲げており（現在は15％）、グローバル人材の採用強化に向けた人事戦略を立案・実行をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案 ■採用戦略のオペレーション ■採用のためのマーケ...

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており《人事企画（HRBP候補）》として、企業広報・PR、ブランディングをお任せいたします。 将来的にはHRBPとしての活躍を期待しており、同社の事業成長に向けて戦略人事の観点から業務に携わっていただきます。 現在の組織体制は執行役員部長1名・メンバー8名（計9名:うち女性5名）で構成されています。 【具体的な業務内容...

【業務内容】 人事アシスタントとして、グループ会社における給与計算・人事労務をメインで担っていただきます。給与計算・人事労務が業務の8割程度となっておりますが、人事総務業務にも携わっていただく予定となっています。 ご入社後は月次～年次の給与計算業務・人件費関連データ作成業務を行っていただき、スキルに応じて他業務にもチャレンジしていただきます。 【具体的な業...

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており《人事アシスタント》として人事労務をお任せいたします。主に給与計算や人事労務をお願いいたします。 ポテンシャル採用となっておりますので未経験者の方でも、先輩社員より丁寧に業務の引継ぎがございますので安心して業務に携わっていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務および人件費関連データ作成 ■...

【業務内容】 人事総務課において、採用担当をおまかせします。人材の中途採用業務全般業務です。選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理、採用戦略企画・実行など多岐にわたる業務を担当していたいただきます。新卒採用業務のフォローもおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■人材の中途採用業務全般 ■中途...

【業務内容】 人事部の管理職・監督職の業務全般をお任せします。上場会社もしくは上場会社の子会社で人事部門の管理職もしくは監督職の経験を生かせる業務です。中途再業務、教育や労務などの人事業務全般もお願いします。また、調査や企画、評価や改善にかかわるPDCAもあります。トーセイ株式会社採用後、トーセイ・ホテル・マネジメント株式会社に出向していただきます。 【...

【業務内容】 コーポレート本部の人事総務課への配属を予定しており、人事課長としてご活躍いただきます。 採用体制を強化するために、採用・人事・総務業務全般をお任せいたします。会社の更なる成長に向けた盤石の体制を構築を担っていただきます。 採用企画・人事制度の立案や運用、採用チームのマネジメント業務などもお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■採用企画・戦略...

【業務内容】 人事労務担当として、会社の根幹である人事総務課への配属を予定しています。人事労務から福利厚生の企画運営、総務、採用業務など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 入社から退職まで所属する社員に関わる全ての業務を一貫してサポートをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■給与計算・社会保険関連手続き ■人事システムの運用 ■人...

【業務内容】 人事企画担当（HRビジネスパートナー）として、人材戦略および人事施策の立案実行をメインにお任せ致します。 人事関連の業務を通じて、事業成長を人と組織の両面からサポートしていただきます。 人事業務に留まらず組織活性化に向け、組織開発や組織設計などにも携わっていただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■人材戦略および人事施策の立案実行（人員...

【業務内容】 人事労務スタッフとして、人事労務業務全般をお任せ致します。 給与計算・労務管理がメインとなり、より質の⾼い企業を創るためのリーダーとして活躍して頂けるような【人事労務スタッフ】としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■労務管理 ■勤怠管理 ■社会保険 ■安全衛生 ■制度設計 【担当者コメント】 同社は2012年設立から...