人事マネージャー候補【フルフレックス制度】完全週休2日制

人事

【業務内容】 中途採用における人事業務全般をご担当いただきます。 具体的には、採用イベント等の集客から、入社後の研修プログラムの設計、オンボーディングなど幅広くお任せいたします。 ゆくゆくは人事マネージャーとして、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用イベント企画、運営、実施 ■採用手法の検討、実施 ■人事制度設計、運用 ■福利厚生企画 ■ダイバーシティの各種運用等 ■研修プログラムの企画及び運営全般 ■階層別、目的別教育研修/教育制度の企画・立案 ■研修カリキュラムの構築 ■研修実施後の効果測定やデータ分析、課題提案 ■職場でのパフォーマンス発揮および各自のキャリア形成のサポート ■自社のビジョン、バリューを浸透させ、各自が体現できるプランの企画・実施　など 【担当者コメント】 創業5年でマザーズ上場、創業から5年で売上約100億円を達成、2020年は約630億円を超える売上を記録し急成長する不動産テックのこちらの企業様。 AIを活用した中古不動産の総合的なプラットホームと不動産オーナー向けアプリを開発し、これまで不動産売買において生じていたロスや課題をテクノロジーで解決する事業を武器に、FinTechの次の潮流として注目を集める事業領域で成長を遂げています。 また不動産テックにこだわった結果、デジタル技術を前提としたビジネスモデル・経営変革に取り組む上場会社の中で「DX銘柄2020」に選ばれています。 さらに、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備のため、ライフステージの変化へ柔軟に対応し、仕事を続けられる環境の整備にも注力しています。 例えば、勤務形態や子育て補助、レディース休暇などを完備する「FLOWER」という制度や、コアタイムなしのフルフレックス制度、在宅ワーク制度、部活動など個々のライフスタイルに沿って、働き続けることができる企業様です。事業の拡大に伴い、グループ会社も増えているので、あらゆる事業に携われることができ、キャリアやスキルを向上させることが可能です。こちらの企業様では、「採用・教育・組織開発」は最も重要事項と捉え、優秀人材の獲得と継続的な組織の発展が必要不可欠と考えています。今回はその必要不可欠な人材を採用する業務を行う大切なポジションとなります。

東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F

南北線『六本木一丁目』駅 直結 南北線・銀座線『溜池山王』駅 徒歩8分 都営大江戸線・日比谷線『六本木』駅 徒歩5分 日比谷線『神谷町』駅 徒歩10分

【想定年収】 600万円〜1,200万円 【想定月収】 500,000円〜1,000,000円 【その他】 年俸制

正社員

【必須条件】※いずれかのご経験 ■事業会社での営業経験をお持ちの方 ※toC営業経験者歓迎 ※toB営業の場合には無形商材のご経験がある方 ■人事、採用リクルーターのご経験がある方 【歓迎条件】 ■人事、採用リクルーターのご経験がある方 ■マネジメントのご経験がある方 【求める人物像】 ■弊社ならびに人事組織のビジョン理解の後、これに共感いただける方 ■自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方 ■自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方 ■HOWに固執せず成果にこだわり、柔軟に動くことのできる方 ■理想と現実のギャップを埋めながら課題に対して着実に解決を行える方 ■他者に対してリスペクトを前提としたコミュニケーションをとれる方

平日フルフレックスタイム制（7時00分〜22時00分 の間でコアタイムなし） 　月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

■完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇

■社会保険完備 ■住宅手当（半径3キロ圏内2万または3万円の支給） ■資格手当 ■家族手当 ■子育て補助制度 ■在宅ワーク制度 ■勤務形態選択制度 ■フルフレックス制度 ■育児・介護等に関するサポート制度(情報提供) ■レディース休暇(生理休暇) ■出産準備休暇 ■ベビーケア休暇 ■スペシャルキッズ休暇 ■子の看護休暇 ■看護休暇制度 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員制度休暇 ■自己研鑽制度 ■PC等の貸与制度 ■エンジニア資格取得支援制度 ■GA JAM（ランチ） ■GA Circle（部活）