【採用担当｜係長】JASDAQ上場グループ／連結売上規模950億円超

人事

【業務内容】 ご入社後は採用業務をメインにお任せ致します。採用活動を行うにあたり、当社のグループに関する理解を深めることが重要となりますので、日々の業務を行いながらグループについての知識を理解することも重要な仕事です。 また、採用業務全体の流れを掴めたあとは、採用業務のみではなく、研修や教育、労務や人事制度の企画など、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の立案・実施 ■求人票作成、自社採用サイト・広告媒体の管理 ■エージェント管理 ■書類選考、面接の案内、日程調整 ■採用面接のセッテイング及び実施 ■入社予定者へのフォロー ■採用計画の進捗管理 ■新卒採用のサポート 【担当者コメント】 『資産づくり』を目的とした投資用不動産のご提案を中心とした多角的なサービスを提供してきた同社。現在では、『資産づくり』だけでなく、不動産だけでなく、エネルギー、介護、テクノロジー、金融、海外などの分野にも積極的に事業領域を拡大しており、ライフサポートの企業として第二創業期のフェーズにいます。 そんな成長中の企業様で1,000名を超えるグループの採用・人事に携われるのが今回のポジションの魅力です。

東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー

JR山手線・京浜東北線『浜松町』駅 徒歩2分 都営地下鉄大江戸線・浅草線『大門』駅 直結

【想定年収】 500万円～550万円 ※年齢とご経験に応じて変動あり 【想定月収】 257,000円～369,000円 ※固定残業手当40時間分込（超過した分は別途支給） 【その他】 ■賞与：年3回（前年賞与実績4.43ヶ月分） ■昇給：年1回（1月）

正社員

■求める人材 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ■人事（採用担当者）としての実務経験 ■人材ビジネスでの実務経験 【歓迎条件】 ■チームリーダーとしてのご経験がある方 【求める人物像】 ■向上心が強く、目標に向けて努力し続けれる方 ■求心力のある方 ■チームで業務を推進することが得意な方

9：00〜18：00　※休憩75分

■年間休日115日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）

■通勤手当 ■健康保険 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■役職手当 ■勤務地手当 ■社員持株会制度、社員旅行（2018年・2019年：沖縄） ■転居時の管理物件への斡旋 ■産休育休制度 ■オンライン医療相談サービス