【人事｜部長候補】上場企業／年間休日121日／年収1,000万円以上

人事

【業務内容】 2020年に東証一部上場に進出した同社にて、人事総務をご担当いただきます。今後の事業拡大に向けて、優秀層の獲得および既存社員のES向上による定着率安定化のため、主に人事企画・採用業務の強化を対応いただきます。従業員満足度を高めることで、従業員のモチベーションや生産性の向上、離職率の低下につながり、結果として企業の業績向上に寄与するため、大変やりがいのあるポジションです。入社後は都内および横浜オフィスに転勤の可能性があります。ゆくゆくは、部長ポジションとして活躍いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■労務全般 ■組織設計、任用 ■就業規則等の規程制定、整備 ■人事諸制度の企画、改定、運用 ■採用業務（中途／新卒） ■育成施策（研修の企画／運営、ローテーション） ■総務全般（文書管理・備品管理、ファシリティ、株式管理、株主総会等） ■マネジメント 【担当者コメント】 求人へ応募される方は、経験された会社の規模ではなく、人事企画の業務をどれくらいの期間、どんな採用活動を積極的に主体的に取り組まれたかがポイントとなります。 2014年4月に設立し、グループの中で史上最速の設立から4年で黒字転換を実現している企業のため、自身のキャリアアップとともに成長に携わっていくことができる魅力があります。

東京都港区赤坂1丁目8-1　赤坂インターシティAIR 14階

各線『溜池山王』駅 直結

【想定年収】 1,000万円～1,200万円 ※経験や能力によって決定 【想定月収】 400,000円～　 【その他】 昇給：年1回 賞与：年2回

正社員

【必須条件】 ■マネジメントのご経験3年以上 ■給与／労務／福利厚生／組合対応／人材開発／制度推進を含む人事部署を責任者として統括されたご経験3年以上 ■経営層への提案、交渉、調整の経験（口頭、文面、資料） 【歓迎条件】 ■経営に近いポジションで経営の一端として人事ご経験者 ■売上数億円以上の事業サイドにおける責任者のご経験 【求める人物像】 ■人、モノ、金の経営資源の一つとなる人、組織を通じて、会社の経営に貢献するというビジネスマインドを持った方 ■探究心・好奇心が旺盛で、未知の事業・ビジネスについても積極的に理解する姿勢をお持ちの方 ■経営者、社員、同僚、業者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをし、いい関係や、いいチームワークを築くことができる方　

9：30～18：30

■週休2日制（シフト制　※部門により火・水固定） ■祝日 ■年間休日121日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇

■通勤手当 ■企業年金（確定拠出年金） ■役職手当 ■月次営業成績手当 ■フレックス制度（コアタイム11：00〜15：30） ■成績優秀者表彰制度（年2回） ■資格手当（宅地建物取引士5,000円／月） ■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■育児休業 ■介護休業 ■団体保険 ■社員レクリエーション（年1回） ■クラブ活動 ■ベネフィット・ステーション