大手不動産会社で採用業務【東京】土日祝休み◎年間休日120日以上

人事

【業務内容】 今回募集させていただくのは中途採用の担当者となります。エイブルの人材開発部は、採用、教育・研修、評価・制度企画といった内容を担当する部署となります。こちらの部署では、エイブル社だけでなくグループ会社9社の採用も担当していただきます。主な業務としましては「リクルーティング」と「エンゲージメント」の2つとなります。年間200名程度の採用充足、そして入社後の早期離職の防止・エンゲージメントの向上を追っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■求人原稿作成、応募管理 ■応募対応から書類選考（1次面接、オファー面談、その他調整・交渉業務等） ■入社前後の受入対応 ■フォロー面談、退職面談 ■エンゲージメント向上施策の企画立案・運用 ■従業員の勤怠管理 【担当者コメント】 今回募集させていただくポジションは不動産の知識は不要となりますので、不動産業界に初挑戦という方でもご応募いただけます。人材業界でのご経験がある方は、今までの経験をを活かすことができます。まずは当社で実績を出し結果に繋げていただければと思いますが、将来的には人事として幅広いキャリアを積んで頂くことが可能となります。

東京都港区元赤坂1-5‐5 元赤坂SFビル

東京メトロ銀座線『赤坂見附』駅 徒歩7分

【想定年収】 320万円〜450万円 【想定月収】 231,700円～289,470円 ※固定残業代33時間分（47,200円〜58,970円）含む 【その他】 ■資格手当 ■交通費支給（上限3万3千円/月） ■退職金（正社員勤務3年以上）

正社員

■求める人材 【必須条件】 ■大卒以上 ■営業経験（1年以上） 【歓迎条件】 ■その他人材関連ビジネスで何らかの業務経験 ■人事・採用経験者 【求める人物像】 ■自らの強みを発揮したいと思う方 ■人事として多くのキャリアを積みたいとお考えの方

9：30～18：30（休憩60分）

■週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給（入社半年経過後10日付与?最高40日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（入社1年経過後、取得可能）

■資格手当 ■交通費支給（上限3万3千円/月） ■各種保険（社会・厚生・労災・雇用）完備 ■退職金（正社員勤務3年以上）