最高人事責任者候補【人事／上流工程を担当◎】人事戦略立案／人事制度構築

人事

【業務内容】 CHRO（最高人事責任者）候補として、人事業務の上流工程にあたる業務をお任せ致します。 採用活動等は課長以下が担っておりますので、人事制度の構築から運用・人事戦略の策定などの業務をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の構築・運用 ■人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ■年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ■研修制度の企画、実行 ■人事メンバーのマネジメント ■組織活性のための施策立案 ■各種人事労務データの活用 【担当者コメント】 最高人事責任者候補としての採用となりますので、人事業務の上流工程に携わることができ、制度構築から運用まで人事業務を一貫して関わっていくことが可能なポジションになります。 将来的にキャリアアップを見据えている方は、給与アップ／キャリア・ポジションアップなどを実力・意欲次第で、早期に実現することが出来る環境が整っています。 また同社は創業から圧倒的な成長スピードを維持させており、数年内にIPOを視野に入れ事業を拡大していくフェーズに突入していますので、自身の成長と共に会社の成長を実感しながらキャリアアップを目指すことが可能です。

東京都港区六本木一丁目駅3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー16F

東京メトロ南北線『六本木一丁目』駅 徒歩1分

【想定年収】 800万円〜 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 510,000円～ 【その他】 ■賞与：年2回（6月・12月）※個⼈と会社の業績に連動 ■昇給・昇格：年2回 ■試用期間：入社日より3か月（最大9か月、試用期間中の条件変更なし

正社員

【必須条件】 ■採用（中途／新卒両方）のご経験をお持ちの方 ■研修計画の策定、実施のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■人事／組織コンサルでのご経験をお持ちの方 ■不動産業界のご経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士の資格保持者 【求める人物像】 ■プレイングマネージャーとして業務に携わっていきたい方 ■新しい組織作りに興味をお持ちの方 ■ベンチャーマインドを持ち、積極的に業務に取り組める方 ■これまでの業務経験を活かし、制度構築・現行制度の見直しができる方 ■ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方

10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）

■年間休日124日 ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日）※7月〜9月で自由に取得できます。 ■慶弔休暇 ■有給休暇

■給与査定(年2回) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■交通費(上限月5万円まで) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円) ■資格取得支援制度 ■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈 ■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり ■服装自由 ■家賃補助あり(下記以外に詳細規定あり) └入社2~3年目:月3万円 └入社4~10年目:月5万円 └マネージャー以上の役職者：借上社宅制度※詳細規程あり（基本的に家賃の半額を会社で負担します！） ■社内バー制度 └社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めています。