採用担当【中途採用】組織は順調に拡大中／急成長中のベンチャー企業

人事

【業務内容】 事業拡大や組織拡大に伴い《採用担当》として、主に中途採用に関わる業務をご担当いただきます。 現在は採用活動を強化しており、採用活動の立案から実際の面接対応まで多岐にわたり採用に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略立案 ■求人媒体選定 ■エージェント対応 ■原稿作成 ■面接　など 【担当者コメント】 同ポジションでは、組織や事業拡大を支える《採用業務》全般に関わりチャレンジしていくことが可能です。現在同社は事業の拡大フェーズに突入しており、数年内にはIPOを目指しており更なる採用増に向けギアを入れている最中になります。 採用に携われることは勿論ですが、主体性次第では採用活動＋研修・教育にも携わることが可能となっており、より質の高い企業を創るために人材の面から貢献し成長を実感することが出来る環境がございます。

東京都港区六本木一丁目駅3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー16F

東京メトロ南北線『六本木一丁目』駅 徒歩1分

【想定年収】 360万円〜500万円 ※能力、経験に応じて決定します 【想定月収】 257,000〜 【その他】 ■昇給：年2回（評価によって随時昇給あり） ■賞与：年2回（6月、12月） ■試⽤期間：⼊社⽇より3か⽉（最⼤9か⽉、条件変更なし）

正社員

【必須条件】 ■採用業務のご経験をお持ちの方（2年以上） 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格保持者 ■第二新卒の方 ■その他人事総務業務のご経験をお持ちの方（採用・労務・総務） ■教育・研修のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■主体性をもって何事にもチャレンジし業務に取り組める方 ■向上心があり、勉強熱心な方 ■アイディアや改善点を積極的に発信できる方 ■社内外で積極的にコミュニケーションをとれる方

10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）

■年間休日124日 ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日）※7月〜9月で自由に取得できます。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※会社として年末年始やGWに合わせた有給取得を推奨しているため、1週間以上の長期連休の取得が可能です！

■給与査定(年2回) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■交通費(上限月5万円まで) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円) ■資格取得支援制度 ■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈 ■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり ■服装自由 ■家賃補助あり(下記以外に詳細規定あり) └入社2~3年目:月3万円 └入社4~10年目:月5万円 └マネージャー以上の役職者：借上社宅制度※詳細規程あり（基本的に家賃の半額を会社で負担します！） ■社内バー制度 └社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めています。