人事労務【給与計算など／労務がメイン◎】先駆的なビジネスモデルを構築◎

人事、その他管理部門

【業務内容】 人事労務スタッフとして、人事労務業務全般をお任せ致します。 給与計算・労務管理がメインとなり、より質の⾼い企業を創るためのリーダーとして活躍して頂けるような【人事労務スタッフ】としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■労務管理 ■勤怠管理 ■社会保険 ■安全衛生 ■制度設計 【担当者コメント】 同社は2012年設立から、不動産売買事業をメインビジネスとし右肩上がりで成長を続けています。業界内でも圧倒的な成長スピードを誇っており、現在では数年内にIPOも視野に入れております。 不動産×ITを掲げ、テクノロジーの開発（Retech）に注力しており、古く属人的といわれる不動産業界の中でも先進的なテクノロジーを取り入れたビジネスモデルを確立し、事業拡大を更に加速化させています。 事業拡大・IPO準備など飛躍を続ける同社において、会社と一緒に自分自身も成長し続けていける環境が整っています。

東京都港区六本木一丁目駅3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー16F

東京メトロ南北線『六本木一丁目』駅 徒歩1分

【想定年収】 360万円〜500万円 ※能力、経験に応じて決定します 【想定月収】 257,000〜 【その他】 ■昇給：年2回（評価によって随時昇給あり） ■賞与：年2回（6月、12月） ■試⽤期間：⼊社⽇より3か⽉（最⼤9か⽉、条件変更なし）

正社員

【必須条件】 ■4年制大学卒業以上 ■1年以上の労務実務経験 【歓迎条件】 ■社労士事務所での業務経験 ■不動産業界やIT系企業でのご経験をお持ちの方 ■業務改善や立て直しなどのご経験をお持ちの方 ■衛生管理者の資格保持者 ■宅地建物取引士の資格保持者 【求める人物像】 ■課題解決能力のある方 ■細かい業務にコツコツと取り組める方 ■柔軟性があり、素直な方 ■素直な方 ■会社の機密情報を扱う業務に自覚をもって取り組める方

10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）

■年間休日124日 ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日）※7月〜9月で自由に取得できます。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※会社として年末年始やGWに合わせた有給取得を推奨しているため、1週間以上の長期連休の取得が可能です！

■給与査定(年2回) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■交通費(上限月5万円まで) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円) ■資格取得支援制度 ■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈 ■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり ■服装自由 ■家賃補助あり(下記以外に詳細規定あり) └入社2~3年目:月3万円 └入社4~10年目:月5万円 └マネージャー以上の役職者：借上社宅制度※詳細規程あり（基本的に家賃の半額を会社で負担します！） ■社内バー制度 └社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めています。