【業務内容】
人事労務担当として、会社の根幹である人事総務課への配属を予定しています。人事労務から福利厚生の企画運営、総務、採用業務など幅広い業務をお任せしたいと考えています。
入社から退職まで所属する社員に関わる全ての業務を一貫してサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
■給与計算・社会保険関連手続き
■人事システムの運用
■人事制度の運用管理
■人事関連の会議体の資料作成
■福利厚生制度の管理運用(ストックオプション制度、持株会等多数)
【担当者コメント】
同社2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、会社の根幹である人事総務課にて人事労務だけでなく福利厚生の企画運営、総務、採用業務など幅広い業務に携わって頂けます。
給与賞与計算や社会保険手続き、人事制度の運用、働き方のルール作りと管理、働きやすい職場環境の提供と拠点の管理等、更に社員の健康や生活の向上を目的とした福利厚生制度の企画等、入社から退職迄、社員に関わる全ての業務を一貫してサポートしています。給与計算・社会保険関連手続き、人事システムの運用、人事制度の運用管理、人事関連の会議体の資料作成、福利厚生制度の管理運用(ストックオプション制度、持株会等多数)を担当頂きます。最初は管理運用をお任せ予定ですが、企画業務など他の人事業務にも携わっていただきます。