人事総務【課長候補採用／人事制度の企画運営】事業拡大に伴う採用強化◎

人事

【業務内容】 コーポレート本部の人事総務課への配属を予定しており、人事課長としてご活躍いただきます。 採用体制を強化するために、採用・人事・総務業務全般をお任せいたします。会社の更なる成長に向けた盤石の体制を構築を担っていただきます。 採用企画・人事制度の立案や運用、採用チームのマネジメント業務などもお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■採用企画・戦略（中途採用・新卒採用） ■採用チームのマネジメント業務 ■人事諸制度の企画、改定、運用 ■組織設計、任用 【担当者コメント】 同社はSONYグループ初のAIベンチャー企業として業績を伸ばしており、《不動産×AI》を通じ、デジタル時代を先導する企業として2022年に東証プライム市場に上場を果たしております。 今後は更なる事業拡大を視野に入れており、事業の拡大に伴い人事施策の立案・優秀な人材の確保が会社の最重要課題と考えています。 今回のポジションは人事課長としての採用を予定しており、採用体制を更に強化する事で、成長に向けた盤石の体制を構築を共に目指していただきます。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進めていくために人事からのアプローチを実行していただきます。

東京都港区赤坂1丁目8-1　赤坂インターシティAIR 14階

東京メトロ銀座線『溜池山王』駅 直結

【想定年収】 800万円〜1,100万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 300,000円～ 【その他】 賞与：年2回（6月・12月） 給与改定：年1回（7月） 昇格：年1回（4月）

正社員

【必須条件】 ■マネジメント経験をお持ちの方（3年以上） ■採用企画・戦略のご経験をお持ちの方（3年以上） ■経営層への提案、交渉、調整のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■不動産業界での採用企画・戦略のご経験をお持ちの方 ■売上数億以上の事業サイドにおける責任者としてのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■未経験の業務にも積極的にチャレンジできる方 ■チームメンバーのことを思いやることができる方 ■社内外問わず、コミュニケーションを積極的に取ることができる方 ■物事に実直に取り組める方 ■チームワークを大切にできる方 ■素直で謙虚な方

フレックスタイム制※標準労働時間：7時間45分（休憩45分）※コアタイムあり（11：00〜15：30）※標準勤務時間：9：30〜18：00

■年間休日125日（2021年度実績） ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ■有給休暇（※規定日数を入社日に付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業

■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■法定外労災保険 ■ソニーグループ団体保険 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 ■人間ドック補助 ■ベネフィットステーション ■M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度） ■オフィスでやさい（置き型社食）