東京【不動産◎IPO総務スタッフ／上場準備中】土日休／フレックス制

総務

【業務内容】 IPO総務として会社をリードする業務をお任せします。社の主軸として確立するために、スタッフを増員していますので、チームで協力し合いながら仕事にあたってください。経験を糧にIPOを目指して、総務や労務業務を改善・強化。現状の組織課題の解決や経営計画に基づいた戦略の立案・実行のほか、知見も活かしていただきます。また、自らチャレンジしていく環境もあります。社内規定やルールの見直し、管理から業務効率感の提案からプラン作り、そして、株主総会やIR関連の業務もあります。 【具体的な業務内容】 ■社内規定・ルールの運用改善・管理 ■業務効率化の提案・推進 ■株主総会や取締役会関連の業務 ■IR関連の業務　等 【担当者コメント】 TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりです。不動産売買、不動産開発、不動産管理、海外向けの事業、カスタマーサポート、マネーコンサルティング、また自社セミナーの運営などに従事しています。正しい知識と誠実な対応をモットーにしていますので、多くのお客様から感謝の声が届いています。当社のロゴの意味は、社員の成長とお客様の利益の向上を願う気持ちです。共感していただける方からの応募をお待ちしています。

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階

各線『品川』駅徒歩7分

【想定年収】 400万円～ 【想定月収】 333,333円～ 【その他】

正社員

【必須条件】 ■総務経験5年以上 【歓迎条件】 ■上場準備または上場企業においての総務労務経験 ■会社法の知見 ■上場基準に則った総務労務経験 【求める人物像】 ■当社の理念に共感できる方

フレックスタイム制※コアタイム11：00〜15：00※フレキシブルタイム5：00〜22：00

■年間休日123日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

■住宅手当：最大4万円（支社により異なる） ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■希望の書籍購入支援 ■セミナー、勉強会参加支援