東京【採用担当◎不動産テック】年間休125日／フレックス／土日祝休

人事

【業務内容】 人事総務課において、採用担当をおまかせします。人材の中途採用業務全般業務です。選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理、採用戦略企画・実行など多岐にわたる業務を担当していたいただきます。新卒採用業務のフォローもおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■人材の中途採用業務全般 ■中途採用にて下記の下流から上流 ■他の採用担当メンバーのフォローアップ ■新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般お理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています 【担当者コメント】 私たちSREホールディングスはこのような歴史的転換期の中、不動産業界・金融業界を始めとする様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。簡単ではありませんが、本来企業とはまだ見ぬ未来の創造にチャレンジし、社会の発展に貢献することが根源的存在意義と捉え、社員一同努力しています。、また、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を実現しており、ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。

東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階

銀座線・南北線『溜池山王』駅直結

【想定年収】 400万円～600万円 ※経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 【想定月収】 333,333円～500,000円 【その他】 ■給与改定年１回（７月） ■昇格年１回（４月） ■賞与年２回（6月・12月）

正社員

【必須条件】 ■中途採用領域においての採用経験 ■新卒採用業務とサイクルの知見・実施経験 ■役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ■数の部署や社内外の関係者と連携しながら、レイヤー関係なく巻きこみ企画・実行できるコミュニケーション力及び推進力 ■抽象的な採用課題を構造的捉え、打ち手の検討～実行を一気通貫で担当できる思考力と実行力 ■流動的な状況においても、ご自身で状況判断し、業務を遂行できる力 ■マルチタスクを確動性高くスピーディーに実行できる力 ■PowerPoint、Excelでの基本的な資料作成スキル 【歓迎条件】 ■業務や組織におけるリーダー経験（目安：2名以上のメンバーマネジメント経験） ■SaaS企業での採用担当経験 ■不動産業界に興味、知見 ■kソーシャルリクルーティング経験 ■年齢 20代～30代 ※応相談 【求める人物像】 ■積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ■質も意識しながらスピード感もって動ける ■コミュニケーションを積極的に取ることができる ■チームワークを大切にする ■素直で誠実

9：30〜18：00 ※コアタイム 11：00～15：30

■完全週休2日制（土・日・祝日） ■有給休暇（※規定日数を入社日に付与） ■年末年始休暇 ■出産、育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇 ※年間休日125日（2021年度）

■通勤手当有 ■試用期間有（３か月） ■健康保険 ■厚生年金保険 ■労災保険 ■雇用保険 ■法定外労災保険 ■ソニーグループ団体保険 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 ■人間ドック補助 ■ベネフィットステーション ■M３PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度） ■オフィスでやさい（置き型社食）