【東京】賃貸開発／課長候補／宅建活かす／年休120日／土日祝休み／フレックス

管理受託

【業務内容】 賃貸物件の仕入および物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業をご担当いただきます。 課長候補のためマネジメント業務も合わせてご担当いただきます。 オーナー様への訪問は1日5件程度（電車などの公共交通機関を使用）で、 リーシングや賃貸管理の実務は他部署が担当するため仕入れに専念できる環境です。 また、グループ企業の強みを活かし、新たに物件をつくるといった土地活用の提案やリフォームによる収益改善の提案なども可能です。 【具体的な業務内容】 ■アパートやマンションのオーナー様に対し賃貸管理サービスの提案 ※賃貸管理システムは以下2点 ①一括借り上げシステム（サブリース）：アパート・マンションの全戸または一部を借り上げ、オーナー様に固定で家賃をお支払いするシステム。 ②一般管理委託システム：集金代行や入居者募集などを受託するシステム。 ■資料作成 ■マネジメント（約10名） 【担当者コメント】 裁量大きく自発的な動きが歓迎され、ご経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたい意欲のある方にオススメです。 フレックスタイム制、年間休日120日以上、土日祝休みとワークライフバランスが取れる環境もあります。 入社3ヵ月間は契約社員ですが、ほとんどの社員が正社員登用されています。

新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー30F

JR線『西新宿』駅 徒歩1分

【想定年収】 650万円～＋成果給 ※経験や能力によって決定 【想定月収】 541,000円～＋成果給 （金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ※固定残業手当188,800円（70時間分）含む 【その他】 ■昇給：年1回 ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） ■入社3ヵ月間＝契約社員（その後正社員登用を検討）

契約社員

【必須条件】 ■賃貸開発のご経験 ■マネジメントのご経験 ■業界のご経験 ■宅地建物取引士の資格保持者 【歓迎条件】 ■特になし 【求める人物像】 ■流動的な環境の中でも主体的に業務に取り組める方

■フレックスタイム制※コアタイム無※基本就業時間10：00～19：00

■週休2日制 土・日・祝 ※会社カレンダーにより出社日あり ■夏季休暇 ■年末年始 ■産休・育休休暇 ■有給休暇 ※年間休日120日（2024年度実績）

■通勤手当（上限4万円/月） ■福利厚生 給与改定：年1回（能力、伸長度による） ■社会保険完備 ■育児・介護時短制度 ■住宅優遇制度（当社管理物件）