管理部部長｜IPOに向けた人材採用・不動産投資サポート◎土日休

総務

【業務内容】 総務や労務や法務業務を改善・強化。 現状の組織課題の解決や経営計画に基づいた戦略の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■部内業務の促進 ■社内外の交渉・調整業務 ■企画・立案とマネジメント 【担当者コメント】 同社は、投資を通じてより良い未来へ積極的に行動する人を全力で応援するため、 テクノロジーを取り入れた不動産投資を提供しています。 同社は、2024年のIPOを目指し、総務や労務や法務業務を改善・強化を図っています。 今回、管理部門長として現状の組織課題の解決や経営計画に基づいた戦略の立案・実行のほか、 知見も活かし、自らチャレンジしていいただける方を求めています。 主な担当領域は総務、労務、法務領域になりますが、経理、 財務の業務管理を通じた統括管理業務をお任せしますので一定の知見がある方にはやりがいのある環境です。 管理部門の統括責任者として経営陣に近い立場での業務になりますので 部門間折衝を得意とする方、現状に満足せずキャリアアップしたい方、 他社での豊富な管理職経験を活かしていただける方を歓迎いたします。

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階

JR各線『高輪ゲートウェイ』駅 徒歩14分

【想定年収】 600万円～900万円 【想定月収】 500,000円～750,000円 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】

正社員

【必須条件】 ■管理部門経験4年以上の方（総務、労務、経理など複数部門を担当されていた方） ■管理職経験2年以上の方 【歓迎条件】 ■総務のご経験が厚い方 ■管理職として5～10名程度のマネジメントのご経験をお持ちの方 ■資金調達経験のある方 ■不動産業界経験のある方 ■立場に慢心することなく成長し続けられる方 【求める人物像】 ■～45歳まで

フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間■コアタイム11：00〜15：00■フレキシブルタイム5：00〜22：00

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間休日123日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■住宅手当：最大4万円（支社により異なる） ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■希望の書籍購入支援 ■セミナー、勉強会参加支援