【事務スタッフ＠賃貸管理│東証プライム市場】年間休123日◎ワークバランス

一般事務

【業務内容】 現在、同社で保有している物件は約3,600戸あり、 そのうち賃貸中は約3,400戸です。 物件ごとの担当は決めず、業務分担によりメンバー全員で全室を管理しています。 （地方物件の場合は現地業者へ委託） 同社物件の管理業務のため、オーナー対応などはありません。 入居者様、お客様からのお問合せ対応から、取引業者のマネジメント、承継管理までお願いします。 【具体的な業務内容】 ■入居者様、お客様からのお問合せ対応 ・ご質問、ご要望、クレーム、設備故障など ■入居者様の退去に伴う業務全般 ・立会業者手配 ・解約精算 ・賃借人との退去費用交渉 ■取引業者のマネジメント ・内装業者など協力会社への依頼、発注、支払管理 ・報告書・PMレポートのチェック ■管理費・修繕積立金支払い管理 ・保有物件の支払開始・停止のレポーティング ■承継管理 ・承継通知書の作成 ・賃貸借契約書のチェック ・入居者様へのご連絡 【担当者コメント】 同社では、『馴染みやすい環境』、『ワークライフバランス』、 『若手社員の活躍』などの特徴があります。全社員の約8割が中途入社の社員です。 金融業界等、異業種からの転職者も多く、 「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。 社長含む役職者も全員「○○さん」と呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ ・不動産業界には珍しく祝日は休みなので、不動産業界にいながらも、 ご家族・友人とも休日を合わせることができます。年間休日は123日です。 公休日に出社した場合は振替休日の取得が可能です。 ・メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、 休む時はしっかり休むというスタイルです。 ・平均残業時間は17時間/月程度となっています。 （繁忙期は残業時間は増えますが、予定によっては定時上がりする社員や、有給を計画的に取る社員もおります） ・平均年齢33.8歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。新卒も毎年グループで10人前後の採用となっています。中には20代でマネージャーに昇格するメンバーもおり、若いうちから活躍のチャンスがあります。

東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー 28階

■東京メトロ日比谷線『神谷町』駅徒歩3分 ■東京メトロ南北線『六本木一丁目』駅 徒歩6分

【想定年収】 320万円～1,000万円 ※賞与含む 【想定月収】 230,000円～ （固定残業代15時間分含む※2023年12月1日より適用) ※ご経験・スキルを考慮し決定 ※一般職での採用を想定しております。 【その他】 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※2023年12月1日から上記が適用 ■賃金改定：年2回　 ※人事評価に基づき改定 ■業績賞与：年2回　 ※個人業績、会社業績に応じて支給

正社員

【必須条件】 ■不動産業界での就業経験 ■基本的なPCスキル（エクセル・ワード）がある方 【歓迎条件】 ■特になし 【求める人物像】 ■20代後半～30代前半（部署メンバー構成及び長期勤続によるキャリア形成を想定のため） ■チームメンバーと協力しながら業務を進められる方 ■スピード、正確性持って業務を遂行できる方 ■単一業務に留まらず、業務の幅を広げたいとお考えの方 ■性格は前向きでフットワークの軽い方

フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間） フレキシブルタイム8:00～22:00 コアタイム ：11:00～15:00 休憩時間 ：1時間※2023/12/1よりフレックスタイム制導入

■完全週休2日制（火水祝日） ■祝日 ■有給休暇 ※年次有給休暇を入社日に付与する運用に変更（2023年12月1日より適用） ■年末年始休暇 ■年間休日123日（2022年度） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■その他法令に基づく休暇 ※将来・ジョブローテーション等で休日の曜日が変わる可能性あり ※業務の都合で休日に勤務した場合は振替休日を取得

■■資格手当（宅建士：20,000円／月、その他会社指定の16種の資格）※2023年12月1日より適用 ■通勤定期代（上限50,000円／月）※2023年12月1日より適用 ■各種社会保険完備 ■企業型確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■従業員持株会（奨励金あり） ■昼食代補助制度 ■メンター制度 ■服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり） ■オフィス内全面禁煙 ■昼食代補助制度 ■月間表彰制度 ※2023年12月1日から下記が適用 ■住宅手当（支給条件あり）新設 ■時短勤務制度の改定 育児：子が小学校を卒業するまで／介護：無期限