【人事労務＠リーダークラス】土日祝休◎スキルアップ目指せる／資格支援

人事

【業務内容】 人事労務管理業務をリーダークラスにて、担当していただきます。 2040年長期ビジョンの実現に向けて、現在、成長フェーズに入っており、 今後のTRNグループ全体の規模拡大を見据えた組織力強化をお願いします。 人事課のメンバーは、日々、積極的に建設的な意見やアイデアを出し、 業務の効率化や業務品質の向上に取り組み、企業成長に貢献しています。 成長志向の方や、主体的に挑戦したいことに取り組みたい方にとって、 やりがいのある職場環境です。 【具体的な業務内容】 ■労務管理業務体制強化 ■給与・賞与計算 ■勤怠管理 ■社会保険・労働保険手続き ■各種税務業務(住民税・源泉徴収税・年末調整等) ■福利厚生関連業務 ■行政等手続き対応業務 ■入退社手続き業務 他 【担当者コメント】 労務領域の法改正に関する日々の情報取集や、 労務関連の知識の永続的な習得と、 習得した知識の実戦でのアウトプットに積極的に取り組める方。 人事労務管理業務のスペシャリストとして活躍する キャリアビジョンをお持ちの方はもちろん、 将来、採用・研修をはじめとした人事業務全般に キャリアの幅を広げていきたい方も歓迎します。

東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階

JR線『浜松町』駅徒歩2分

【想定年収】 400万円〜700万円 【想定月収】 267,000円〜583,333円 1 基本給 223 ,000円〜(2の手当を除く額) 2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として44,000円〜を支給) 3 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします ※非管理職層でご入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます 【その他】 ■昇給:：年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による ■賞与：:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による ■試用期間：3ヶ月

正社員

【必須条件】 ■事業会社での人事労務業務経験5年以上 ■社会保険労務士事務所にて、労務業務全般のご経験をお持ちの方も歓迎 ■基本的なITリテラシーのある方(システム操作スキル・MS Excel*関数必須、PowerPoint等) 【歓迎条件】 ■将来、ご自身の専門領域を確立し、業務に活かしていきたいというキャリア志向のある方 ■きめの細かい対応力のある方 ■社会保険労務士資格保有者 (尚可) ■会計リテラシーのある方(日商簿記3級以上) 【求める人物像】 ■学び、成長し続ける姿勢を有している方。成長志向の方。*書籍購入支援制度・資格手当制度あり。 ■常に改善を意識し、問題提起と解決策の検討・提案・遂行に取り組まれてきた方

9：00〜18：00

■完全週休二日制(土日) ■年休120日前後 ■祝日 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■有給休暇、 ■慶弔休暇 ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) ■永年勤続休暇(勤続20年対象者)

■通勤手当:全額支給 ■資格手当:30,000円/月(宅建資格/1級建築士/1級建築施工管理技) ■住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月 ■扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月 ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給無 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■確定拠出年金制度(401K) ■永年勤続表彰 ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度(介護・育児) ■出張手当 ■定期健康診断(法定以上の項目) ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ ■宅建資格取得勉強会 ■社内図書館制度 ■リファラル採用 ■各種親睦会(納涼会・忘年会) ■親睦会補助金支給 ■格安自販機設置 ■ウォーターサーバー設置