★上場企業子会社 人事アシスタント～土日祝休（年間休日★ 120 日）／将来的に労務メイン担当へキャリアアップ

人事、その他管理部門

【業務内容】 経営管理部にて同社ならびに同社グループの給与計算・ 人事労務業務をメインに（業務の8割ほど）、 その他人事総務関連業務も一部ご担当いただきます。 ご入社後まずは月次～年次の給与計算業務、 人件費関連データ作成業務をメインにご担当いただきます。 先輩社員より丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 将来的には社会保険業務や雇用契約管理、諸規程（就業規則他）の 管理、安全衛生業務等、人事労務のスペシャリストとして キャリアアップを目指せる環境がございます。 また人事労務以外のサポート業務についても 携わっていただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務（海外赴任者対応含む）および社会保険関連業務 ■年次対応（年末調整、住民税関連他） ■教育研修関連、安全衛生関連業務 ■その他人事総務関連庶務業務（各種支払、資料整理、 郵便物対応、電話対応、来客対応等一般事務） 【担当者コメント】 ご入社後まずは月次～年次の給与計算業務、 人件費関連データ作成業務をメインにご担当いただきます。 先輩社員より丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 将来的には社会保険業務や雇用契約管理、諸規程（就業規則他）の管理、安全衛生業務等、人事労務のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せる環境がございます。 また人事労務以外のサポート業務についても 携わっていただく可能性がございます。

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19階

各線『品川』駅　徒歩10分

【想定年収】 ①400万円～450万円（人事労務経験者） ②360万円～400万円（人事労務未経験者） ※年俸制になります。 ※業績賞与を含みます。 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 ①256,000万円～287,000万円（人事労務経験者） ②230,000万円～250,000万円（人事労務未経験者） ※残業代別途支給 【その他】 ■昇給：年１回：毎年１月（目標評価結果に応じて決定） ■賞与：年１回（会社および個人の業績により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある）

正社員

【必須条件】 ■給与計算業務もしくは経理事務（3～4年程度） または、 ■一般事務（3年程度） ※ご経験により月収が異なります。 【歓迎条件】 ■人事労務経験者 【求める人物像】 ■高いプロ意識をもち、会社と共に自ら成長していける方 ■自由な発想をもち、新しいビジネスに挑戦する勇気のある方 ■とにかく仕事が好きで、交渉力・行動力があり、スピード感をもって仕事のできる方

9：00～17：00※休憩60分

■年間休日120日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■年次有給休暇（初年度：入社時期により3～15日、2年目以降：16～25日） ■慶弔休暇 ■研修・リフレッシュ休暇（5年毎に5日） ■産前産後休暇 ■育児介護休業

■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（上限：150,000円／月） ■選択制確定給付企業年金 ■ベネフィットステーション ■部内懇親費 ■各種研修制度（入社時導入研修、Excel研修、OJT研修、階層別研修、外部研修セミナー、英語学習支援プログラム、通信教育プログラム、業務関連資格取得維持支援プログラムなど）