人事・労務【プレイングマネージャー】急成長／東証プライム×ベンチャー◎

人事

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており、人事・労務における《マネージャー》 として、労務業務をメインに人事労務課題解決に向けた企画・立案・ 運用をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして、メンバーを牽引していただきながら 会社の価値向上をミッションに人事・労務体制の構築をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■社会保険手続きの管理と効率化の推進 ■各種人事労務課題への対応（法改正対応等） ■労務問題対応（予防対応含む） ■各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等） に関する提案、改善、管理体制見直し ■社内諸規程の整備、見直し ■社員対応、イレギュラー対応 ■グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置） への落とし込み・実行 ■新規M&AのPMI業務 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場上場のインターネット企業として、 ライフサービスプラットフォーム事業を手掛けており、事業・組織ともに 急成長を遂げる注目のベンチャー企業になります。 これから更に社内整備を図り、企業価値向上に向けて人事労務施策の推進 を担っていただける《リーダー層～マネジメント層》の強化に伴う採用と なっております。同ポジションではプレイングマネージャーとして、 人事労務戦略の構築から施策の遂行まで一貫して担っていただき、 メンバーを牽引していただきながら、会社の成長の一翼を担って頂きます。 経営陣とも近いポジションになりますので、これまで培ってきたスキルを 活かしていただきながら、スピード感を持った働き方が可能な環境です。 東証プライム市場上場の安定性もありながら、ベンチャーマインドも 持ち合わせた企業になりますので圧倒的な成長スピードでキャリアパスが 描くことが可能です。また経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで 頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付けることが出来ます。

東京都港区虎ノ門3-4-8

東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ』駅 徒歩3分

【想定年収】 500万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 416,667円～666,667円 ※固定残業代（月45時間分：108,382円～173,411円）を含みます。 ※超過分は全額別途支給致します。 【その他】 ■給与改定：年4回 ■試用期間：3ヶ月（勤務条件・待遇に変更なし）

正社員

■求める人材 【必須条件】 ■事業会社での人事・労務業務経験をお持ちの方（3年以上） ※労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ■メンバーマネジメント経験をお持ちの方（人数等は不問） 【歓迎条件】 ■人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験をお持ちの方 ■人事業務一連に精通している方 ■タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ■社会保険労務士の資格保持者 ■ベンチャー企業での人事・労務業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自らリーダーシップをとり、オペレーションに留まらず制度設計・改善まで取り組める方 ■変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ■他部署等の、多様な人材を巻き込み（特に経営陣など）、専門知識を融合した上で業務を推進できる方

フレックスタイム制※標準労働時間：8時間（休憩60分）※標準勤務時間：10：00～19：00※コアタイム：10：00～16：00※フレキシブルタイム：（始業）7:00～10:00 （終業）16:00～22:00

■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■役職手当・管理監督者手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■ベネフィットステーション ■社内クラブ活動支援 ■リファラル採用決定でインセンティブ支給 ■誕生日月にAmazonギフトカード10,000円分支給 ■社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等） ■N－minutes（1日20分間昼寝ができる） ■資格補助制度 ■服装自由 ■在宅勤務制度