法務担当【東京】｜経験者採用・リスク管理法務業務◎土日休

総務

【業務内容】 法務担当としてリスクマネジメント業務や法務、コンプライアンス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜リスクマネジメント・事業関連法務＞ ■契約書審査、法務相談対応 ■不動産の開発、売買、賃貸、金融に関する事業（民法、宅建業法、借地借家法、区分所有法、不特法、金商法、環境関連法令等） ■建設関連事業（建設業法、建築士法、建築基準法等） ■宿泊事業（旅館業法、旅行業、運送業） ■個人情報・ITセキュリティ関連 ■知的財産関連（著作権、商標、意匠等） ■景表法、下請法、独禁法等 ■訴訟・紛争対応（主に不動産、建築関連） ■子会社・新規事業支援 ■グループ会社リスク管理委員会運営 ＜会社法務・株式事務＞ ■株主総会関連業務（企画・運営、各種会社法・登記手続） ■会社法関連業務（コーポレートガバナンス・コード、取締役会評価、内部統制システム等） ■株式報酬設計・手続き ■持株会事務局 ■子会社管理 ＜その他・コンプライアンス活動等＞ ■人事労務関連法務対応（ハラスメント、規程関連等） ■コンプライアンス教育・啓蒙（研修・社内マニュアル作成） ■法務業務改善（ICT導入等） 【担当者コメント】 同社は、新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドなどの事業を展開しています。 今回、法務担当としてリスクマネジメント業務や法務、コンプライアンス業務をお任せできる方を募集することとなりました。 弁護士の資格や企業での法務経験を活かしていただける方を求めています。 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 また、ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実しており、OpenWork総合評価ランキング業界5位の実績があります。

東京都港区芝5-34-6 新田町ビル

各線『田町』駅 徒歩1分

【想定年収】 750万円～850万円 【想定月収】 482,000円～ ※月額（基本給）：351,860円～、固定残業手当は月44時間　130,140円～を支給。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ※経験を考慮の上、当社規定により決定します。 【その他】 ■賞与：有り

正社員

【必須条件】 いずれかの経験のある方 ■弁護士経験のある方 ■会社での法務経験（２～3年以上）のある方 【歓迎条件】 ■不動産、建設、金融関連企業での就業経験のある方 【求める人物像】 ■広い視野で物事を捉え的確な判断のできる方 ■自ら積極的に行動できる方 ■協調性があり、協力して仕事に取り組める方

フルフレックスタイム制9：00～17：30

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年間休日日数123日 ■夏季 ■年末年始 ■GW ■慶弔休暇 ■産休育休 ■看護休暇 ■STEP休暇 ■ボランティア休暇

■各種保険完備 ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■定年：60歳 ■副業：可 ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ■教育支援制度、宅建取得祝い金など ■財形貯蓄制度 ■自社物件社内割引制度 ■ファミリーサポート補助親孝行支援制度等 ■Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当） ■メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）等