キャリア採用【人事＠不動産テック】土日祝休◎東証スタンダード市場

人事

【業務内容】 人事業務全般（労務管理、給与計算、制度企画等）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■労働保険・社会保険保険手続き ■給与計算業務、住民税納付業務 ■健康診断、産業医面談、衛生委員会開催などの衛生管理 ■就業管理、年末調整業務 ■入退社オリエンテーション業務 ■就業規則改定、人事制度企画業務 ■その他、教育研修業務など人事業務全般 【担当者コメント】 同社は少数精鋭主義ですので同社で人事業務全般を経験することは、様々な業務をこなせるプロフェッショナルな人事として活躍することにつながります（現在メンバーの１名が社労士資格保有者）。 現在社会保険労務士事務所に社会保険手続き・給与計算業務等をアウトソーシングしておりますが、組織として成長を実現していく中で、人事業務の完全内製化を目指しております。 制度設計や制度企画等、これから対応していく課題もあり、仕組みづくりにも携わることが出来ます。 また同社自身がＩＴ企業ですので、ITツールを活用して業務効率の高い業務設計を行っています。 また採用業務は人事部内の採用チームにて行なっておりますが、ご興味次第では採用業務への関わりも可能です。 マネージャーへの登用を視野にいれた求人ですので、チームマネジメントに興味のある方にもキャリアオプションが開けています！

東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F

日比谷線『広尾』駅徒歩3分

【想定年収】 詳細はお尋ね下さい。 【想定月収】 【その他】 ■昇給：1回 ■賞与：2回

正社員

【必須条件】 ■事業会社での人事労務・給与計算の実務経験 （アウトソーシングの利用は経験に含みません）が3～5年程度ある方 【歓迎条件】 ■社労士試験に合格あるいは合格を目指して勉強されている方 ■Word、Excel、様々なシステムツールの活用に苦手意識がない方 【求める人物像】 ■いい生活の事業、ビジョンに共感できる方 ■仕事を通じて成長したい、社会を変えたいと思っている方 ■人とのコミュニケーションが好きな方 ■学習意欲が高く、継続的に実践している方 ■日々業務を点検し、改善及び改革が実行できる方 ■能動的な方（指示待ちではなく自発的に動ける） ■新しいことにチャレンジすることが苦にならない

9：00～18：00※休憩1時間

■完全週休2日制（土・日）・祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■特別（慶弔）休暇 ■年次有給休暇 ■有給看護休暇（年間６日取得可能）

■各種社会保険完備（健保、厚年、労災、雇用）（健保は関東ＩＴソフトウェア健保組合に加入） ■確定拠出型年金制度（選択制） ■財形貯蓄制度（任意） ■従業員持株会制度（任意） ■転勤社宅制度（転勤時家賃補助有り） ■関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能 ■リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設・サービス利用可能 ■産前産後休暇・育児休業短時間勤務制度（育児、介護） ※育児による短時間勤務は小学校３年生終了時まで可能 ■各種資格取得支援制度（受験料、図書費等） ■毎週水曜日ノー残業デー ■マッサージルームあり（業務時間内の利用可能） ■インフルエンザ予防接種（無償） ■社内ウォーターサーバー完備 ■在宅勤務手当：月額5,000円支給 ■通勤手当：出勤日数に応じて実費支給（非課税限度額まで） ■従業員持株会奨励金：本人拠出額の30％分を会社が上乗せして支給 ■宅地建物取引士資格手当：月額10,000円支給 ■育児支援手当：扶養する子一人につき月額30,000円支給（高校卒業時まで） ■資格取得支援手当（受検料全額と書籍代の一部を会社が補助） ■慶弔見舞金制度あり ■在宅勤務手当：月額5,000円支給