人事本部【採用教育担当◎】未経験可／若手活躍／東証プライム市場上場◎

人事

【業務内容】 人事本部への配属を予定しており《採用教育担当》として業務をお任せいたします。ご入社後は主に採用や教育の担当者としてご活躍を期待しております。欠員募集ではなく、組織拡大に伴う採用となっておりますので、これまでの人事経験は一切不問となり、これまでの培ってきたスキルを活かして頂きながら業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事本部における、採用／教育／給与／労務／福利厚生の運用 ■上記の企画及びオペレーション業務 【担当者コメント】 同社は不動産開発・価値再生を行う《総合不動産会社》として、東京都を中心にとしたオフィス・商業施設・マンション・戸建・ホテルなど、あらゆる不動産シーンで新たな価値と感動を創造し続けています。市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しており、経営基盤も盤石な体制が整っています。2020年以降はストック型ビジネスでの利益依存率を高めており、更なる事業拡大と共に安定経営を実現しています。同ポジションでは《人事本部》への配属となっており、これまでの人事経験は一切問いません。第二新卒者などの若手社員が活躍できるフィールドが整っておりますので、これから人事としてキャリア形成を築き上げていきたい方にはお勧めの案件となっております。会社と組織の拡大、成長による増員となっておりますので、ご入社後は1から成長していただき将来的に人事部門の核となるような人材を求めています。

東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル

JR京浜東北線『田町』駅 徒歩8分

【想定年収】 500万円～600万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 240,000円～ 【その他】 ■賞与：年2回（7月・1月） ■特別賞与：あり（業績により支給） ■昇給：年1回 ■試用期間：3ヶ月（勤務条件・待遇に変更なし）

正社員

【必須条件】 ■社会人経験をお持ちの方（1年以上） ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎条件】 ■特になし 【求める人物像】 ■幹部、上席、同僚ならびに従業員と高い信頼関係を築くことができる方 ■チャレンジ精神旺盛な方 ■明るく協調性のある方

9：00～18：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■年間休日120日 ■完全週休2日制 ※土曜日＋日曜日＋祝日休み ■有給休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇

■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限：月50,000円） ■営業手当 ■残業手当 ■退職金制度（確定拠出年金（401k制度）と併用） ■従業員持株制度 ■選択型福利厚生制度 ■自己啓発支援制度