中途採用担当【本部人事マネージャー候補】｜経験者採用・スタートアップ企業

人事

【業務内容】 中途採用チームのマネージャー候補として採用業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション ■中途採用KPI管理 ■各採用チャネルを通じた母集団形成 ■採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進 ■中途採用チームのマネジメント 【担当者コメント】 同社は,不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる事業を展開しています。今回、中途採用チームのマネージャー候補として採用業務をお任せできる方を募集することとなりました。現在は、人事マネージャー1名、メンバー2名の計3名体制で行っていますが中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのため採用チームの増員となります。Biz～Tech～Coporateと全職種の採用活動の上流～下流まで一気通貫にてお任せし、同社を支える人材確保に努めていただきます。また、フルリモート、フルフレックスで柔軟に働くことができる環境や資金調達をしているスタートアップで採用に対しても投資できる環境でチャレンジができるなど様々な経験やスキルを積み上げることが可能です。IPOを見据えて事業運営をしており、IPO準備フェーズに関わることができる環境の中で同社に貢献していただける方を歓迎いたします。

東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー 13階

東京メトロ銀座線『虎ノ門』駅 徒歩1分

【想定年収】 600万円～800万円 【想定月収】 500,000円～666,000円 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】

正社員

【必須条件】 ■年間20名以上の規模における中途採用業務経験のある方 ■エンジニアの中途採用の経験（人数・年数不問）のある方 【歓迎条件】 ■メンバーマネジメントの経験（人数不問）のある方 ■経営レイヤーと中途採用戦略について協議し、遂行した経験のある方 【求める人物像】 ■柔軟な働き方をしたい方 ■採用計画の策定について上流工程に関わりたい方 ■経営と採用についてディスカッションしたいと思っている方 ■幅広い職種の採用活動に関わって成長したいと思っている方

フレックスタイム制（フルフレックス）

■週休二日制（土・日） ■祝日 ■年間休日120日 ■有給休暇 ■その他休日：会社カレンダーによる

■社会保険完備 ■社宅借り上げ：住まいが賃貸の場合、法人契約の上家賃を給与から天引きし、住民税・所得税の削減が可能に ■DIY補助：自らの家をDIYする場合、それにかかる材料費を年間最大3万円補助（ペンキ・木材・壁紙など） ■家事代行補助：家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助（月間1万円を上限） ■Learning Support：毎月5,000円までの個人学習費支援