【人事企画＠不動産】土日祝休◎年収1000万円目指せる│東証プライム市場

人事

【業務内容】 今後も成長・拡大フェーズの同グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM＆A先での人事企画業務全般のリードをお任せ予定です。スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。M＆Aにおける人事業務では、グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■人事制度企画全般のリード ■人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計 ■人材開発設計、目標管理、評価の運用設計 ■M＆Aにおける人事業務 【担当者コメント】 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画としてEO主体的にドライブできる人財を募集。

東京都港区赤坂１丁目８−１　赤坂インターシティAIR 14階

銀座線・南北線『溜池山王』駅 直結

【想定年収】 650万円～1200万円　 ※経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 【想定月収】 541,666円～1,000,000円 【その他】 ■給与改定　年１回（７月） ■昇格　年１回（４月） ■賞与　年２回（6月・12月） ■試用期間　有（３か月）

正社員

【必須条件】 ■人事評価・報酬制度設計・人材開発・労務のご経験等 ■成長フェーズ企業、ベンチャー企業等での人事制度企画リードのご経験 ■コンサルティング会社における人事コンサルのご経験 【歓迎条件】 ■M＆Aにおける人事デューデリジェンス、およびPMI ■スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ■事業会社における経営企画のご経験 【求める人物像】 ■積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ■質も意識しながらスピード感もって動ける ■コミュニケーションを積極的に取ることができる ■チームワークを大切にする ■素直で誠実

9：30～18：00 休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間） ※フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）

■完全週休2日制（土・日・祝日） ■有給休暇（※規定日数を入社日に付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ※年間休日125日（2021年度）

■通勤手当　有 ■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■法定外労災保険 ■ソニーグループ団体保険 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 ■人間ドック補助 ■ベネフィットステーション ■M３PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度） ■オフィスでやさい（置き型社食）