不動産業界にお勤めの方なら既に宅地建物取引士（以下宅建）をお持ちの方は多いと思います。その中には、「会社で取得しなければいけない雰囲気があり取得した」「会社で宅建取得が義務化されたので、時間がない中仕事終わりに猛勉強して取得した」なんて方もいらっしゃるのではないでしょうか？
不動産業界では宅建がないと重要事項説明ができないため、１人で業務全てを終えることができなくなり、企業によっては宅建士であることが転職にあたっての必須条件になっていることもあります。そのため、宅建を取得していることが当たり前。宅建を取得していないならすぐに取るべき。という風潮で宅建を取得していることにメリットを感じることが少ない企業もあるでしょう。
そこで今回は、宅建取得者にメリットがある、宅建資格手当が出る求人を３つご紹介致します。全て【不動産業界に特化した転職エージェント】リアルエステートWORKSよりご紹介が可能な求人となっておりますので、ご興味ございましたらお気軽にお問合せくださいませ！
※一部企業は当社から面接を行うことで面接回数が省略されることもあります。詳細についてはお問合せ下さいませ。
1.なぜ宅建を保有していると手当がつくのか？
宅建が不動産業界でどれだけ重要な資格なのかということは、不動産業界で働く多くの人が感じていると思います。しかし、企業によって宅建士に対する重要度は変わってきます。ある企業では、宅建保有が必須条件に含まれており、宅建を保有していないと書類が通過しないこともありますし、別の企業では、宅建士の方が1人退職してしまうと宅地建物取引業法により、宅建士の数が足りなくなってしまうため、すぐに宅建士を募集しないといけなくなることもあります。
そのため、前者の必須条件に宅建保有が含まれている企業では宅建資格手当がつくことは珍しいですが、後者の宅建士を急募している場合、もしくは会社の規模に対して宅建士の数が足りていない場合は、宅建保有者を採用するために、宅建資格手当を通常のお給料とは別に付けてくれることが多いのです。
2.宅地建物取引士（宅建）が有利になる求人3選
ではここからは、資格手当はつかないという企業や、資格手当が5千円～1万円という企業があるなかで、現在【不動産業界に特化した転職エージェント】リアルエステートWORKSでご紹介している、宅建資格手当が2万円～最大3万円もらえる3つのおすすめ求人をご紹介致します。
2-1. ケイアイスター不動産株式会社（宅建資格手当3万円）
最初にご紹介するのは、1990年11月に設立し、2015年に東証2部上場、2016年には東証1部上場を果たしたケイアイスター不動産株式会社（以下ケイアイスター不動産）です。首都圏を中心に戸建分譲などの不動産事業を展開しており、不動産仲介会社を組織化、2017年にはFC事業も開始しております。働き方の面では、2014年にGreat Place to Work（以下GPTW）「働きがいのある会社」に選出、2020年にはGPTW2020ベストカンパニーに選出されておりますので、ワークライフバランスを大切にしたい方にお勧めです。
今回はケイアイスター不動産株式会社の分譲住宅営業の求人をご紹介致します。こちらの求人は未経験可能かつ全国各地で募集をしております。コロナウイルスの影響を受け、採用を停止している企業もある中で、積極的に採用を行っているということは、それだけ事業が好調だといえるのではないでしょうか。
■業務詳細
担当配属エリアにて、自社分譲住宅の中から最適な物件をご提案頂きます。ケイアイスター不動産の強みは自社オリジナルの物件をいくつも手掛けているため、自社分譲住宅の販売ではありますが、お客様のご要望に沿った幅広いご提案ができることです。また、インセンティブの還元率が高いため、頑張れば頑張った分だけ年収として現れます。中には入社2年で年収1,200万円の方もいらっしゃるそうです。
■具体的な業務内容
・お客様へのアプローチ（テレアポ・飛び込み訪問・手紙・メールなど）
・お打ち合わせ・商談（ご予算・希望条件のヒアリング）
・物件案内・ご紹介
・住宅ローンのお手続き・各種契約書の手続き
・物件引き渡し
■応募にあたっての必須条件
・高卒以上
・営業経験（業界不問）
・普通自動車免許
不動産業界ではインセンティブ制を設けている企業は多いですが、その還元率は企業により様々です。そんな中でケイアイスター不動産は高い還元率をうたっております。また、宅建資格手当が正社員は月3万円出るだけでなく、宅建士のみしかできない重要事項説明を行うたびに1回あたり1万円の手当が出ます。宅建を取得しておりそれを活かして転職したいなら是非ご検討頂きたい求人です。より詳細をご希望の方や、この求人に応募したいという方はこちらからお申込みくださいませ。
2-2. 株式会社TAPP（宅建資格手当2万円）
次にご紹介するのは、株式会社TAPP（以下TAPP）です。TAPPの意味は「Turn A Profit Partner」(利益を生み出すパートナー) の略となっており、その名の通り不動産投資を行いたいというお客様に対し、そのお客様が利益を生み出せるよう最善の提案をすることが主となっております。不動産投資では、購入物件の選定から賃貸管理、適切なタイミングでの売却等、幅広い知識と実行力が必要になります。そのため、業務を通じて不動産の知識以外にも多くのことを学べる求人です。
TAPPでは現在契約事務やクラウドファンディングの新規事業責任者など全部で5つの求人で募集をしておりますが、今回はメインとなる事業の、不動産投資をご検討されているお客様に最適な投資用物件をご紹介するコンサルティング営業の求人をご紹介致します。
※募集勤務地は東京、大阪、愛知の3都府県となります。
■業務詳細
ワンルームマンションを中心とした投資用物件の販売が主な業務となります。営業スタイルは新規開拓営業ではなく、WEB広告を使用して集客を行う反響営業となります。また、顧客管理システムを導入しているので、お客様の情報を整理して効率的に営業をすることができます。1人当たり月平均で10組のお客様を担当し、ご紹介する投資用物件の平均価格帯は2000万円〜3000万円となっております。お客様と1対1で商談を行う営業スタイルだけではなく、最大で週15回開催されるセミナーもTAPPの特徴です。
■具体的な業務内容
・セミナー（オンライン含む）に参加されたお客様との個別商談
・ご予算・希望条件等のヒアリング
・投資シミュレーション作成
・契約関連業務
■応募にあたっての必須条件
・営業経験1年以上かつ継続的に実績を出していること（業界不問）
・高卒以上
※不動産業界の経験は必須ではありません。
TAPPでは1件当たりのインセンティブが集客方法により異なっておりますが、自己集客（紹介）からの契約は1件あたり20万円～30万円還元されます。また、お休みはシフト制ですが、祝日休み、年末年始休暇が最大7連休と休日はしっかり取れます。宅建資格手当も2万円出るだけでなく、資格を取得するまでにかかる費用を負担してくれる資格取得支援制度、住居手当制度（2駅ルール）で月2万円、ファミリーデーや女子会など福利厚生が充実しております。より詳細をご希望の方や、この求人に応募したいという方はこちらからお申込みくださいませ。
2-3. 店舗流通ネット株式会社（宅建資格手当3万円）
最後にご紹介するのは、店舗流通ネット株式会社（以下店舗流通ネット）さんです。店舗流通ネットは、全国で『ほっかほっか亭』を展開する東証一部上場ハークスレイグループに所属しており、同グループの不動産関連業務を担う組織として設立しております。現在は商業ビルの開発や不動産運用に力を入れており、今後も新しい事業に挑戦をしていくことを目標にしている企業のため、変化を好む方に向いている企業です。
店舗流通ネットでは現在2つの職種で募集をしており、今回はM&A推進室の求人についてご紹介致します。こちらの求人は土日祝休み、年間休日も約120日と宅建資格手当がつくだけでなく、ワークライフバランスも整った求人です。
■業務内容
企業買収・事業買収のオリジネーション（※1）から、買収後のPMI（ポスト・マネジメント・インテグレーション）を担当して頂きます（※2）。20年後の2040年までに、100の事業創出・100名の経営リーダーの輩出を目指しており、今回募集しているM&A推進室は、その中の1つである新しく設立された部署になります。店舗出店コンサルティング事業をもとにして、親和性の高い企業・事業の買収を積極的に行っていく予定のため、買収先の経営幹部を担うリーダーの1人として手腕を発揮しながら、次の案件創出のためにM&A業務を並行して行っていきます。
※1.オリジネーションとは・・・M&Aや資金調達などの案件を発掘することを指します。
※2.PMIとは・・・買収や合併の後に行われる経営統合作業を指します。
■具体的な業務内容
・新規事業の選定・分析
・買収候補企業・事業の検討・分析
・買収先企業・事業のピックアップ・交渉
・NDA締結・デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務）
・PMI戦略立案・実行
■応募にあたっての必須条件
・下記いずれかの経験
-30名以上の規模の会社もしくは事業部にて、社長もしくは単独責任者としての事業運営
経験（営業からバックオフィスまでの一連の担当）
-M&A責任者として事業買収の実務経験
-ベンチャーキャピタルにおける実務経験
お給料に関しては、ご経験やスキルによって変わりますが、想定年収が800万円～1,000万円、土日祝休みとなっており、お給料良し、ワークライフバランスも整っており、宅建資格手当3万円付きという3つの良いポイントが詰まった求人となっております。より詳細をご希望の方や、この求人に応募したいという方はこちらからお申込みくださいませ。
3.最後に
宅建の合格率は平均16％となっており、宅建を取得することはかなり難関なことが分かります。企業によっては宅建取得が必須条件とされている中で、今回ご紹介したように宅建を取得していることでお給料UPとなることもありますので、宅建を活かして転職したいと考えている方は是非ご相談くださいませ。今回ご紹介した求人以外にも、宅建を活かした求人をご紹介致します。