土日休み・事業用地仕入れの求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜2ページ

不動産流動化事業を柱に全部門が協働する体制をとっている為、開発部門での業務並びに流動化部門での業務と多角的な対応を求められるポジションです。扱う案件も首都圏のマンション、ビル、商業施設、ホテルと様々な不動産を対応頂きます。仕入れ企画開発から販売戦略策定、販売と入口から出口までを対応出来る点が魅力になります。 同社で営業希望だが、どのポジションがあっているかわからない方にお勧めの求人です。

非住居開発を目的とした用地取得であるため、用地によって様々なアセットに生まれ変わります。非常に幅広いアセットタイプの開発が同社で可能なため、エキサイティングな業務でしょう。

同社はクリーンエネルギー問題に目を向け、資源を消費し電気を作り出すのではなく、再生可能なエネルギーで電気を生み出す社会貢献性の高い業務を行っています。今後は国内のみならず東南アジアを中心に海外にも展開していく予定となっています。何事にも積極的に取り組むチャレンジ精神ある方を求めています。

収益不動産、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング等の不動産事業を展開している企業様です。特徴は、仕入れ〜コンサルティングまで不動産事業に必要な全ての業務にワンストップで携われることです。縦割りされていないので、お客様にとって必要な商品を選択することによって、信頼関係を築きやすく、自身としても早期に不動産事業の知識が得られます。またこちらの企業様は売上目標の達成率で個人を評価するという方法をとっていません。事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。また不動産会社、金融機関等の法人顧客を窓口にした不動産事業を展開していますので、お休みが土・日・祝とライフワークバランスに配慮し勤めて頂けます。

株式会社ラ・アトレは、株式会社LAホールディングスの100％子会社として、2024年度の実績はグループ全体の売上高約450億円に対し、株式会社ラ・アトレの売上高は約270億円とグループ内の中核企業としての役割を担っております。 収益不動産の新築開発事業を主力事業として、中古不動産の売買事業、土地開発事業等総合的な不動産事業を行っております。 特に新築開発では次の2点を強みとしています。①ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝つことができる建物を開発。②建築する際の工夫により使う人の利便性を向上させ、高い対価を得る、物件の高収益化 ＜職場の雰囲気＞ 今回募集している、企画開発部門では、各々が新しいアイデアや建築したい建物を思案し、その挑戦を組織としてバックアップし、フォローと推進をする文化が根付いております。担当案件の進捗とともに個人の経験やスキルも成長でき、各々が企画開発のプロフェッショナルとなることを目指しております。挑戦的なプロジェクトに取り組む中で、社員同士が支え合い、協力し合う雰囲気が特徴です。

自ら裁量権を持って大きな仕事に取り組むことができます。規模の大きいビジネスを行い、その働きに見合った報酬を得たい方にオススメです。

高い需要の見込める高齢者用分譲マンションの開発となります。仕入れだけでなく、開発企画や販売戦略まで携わって頂きますので多岐に渡る業務を経験できます！

同ポジションはマンション用地仕入れの経験者・業界未経験者どちらも募集中です。土日祝休み、年休125日ですので、プライベート重視の方にもおすすめです。 同社は自社マンションブランドの都市型デザインレジデンス「レオーネ」「レクシード」マンションシリーズはグッドデザイン賞も受賞しており、その街ならではのライフスタイルを実現するマンションを提案し続け、増収増益を継続しており急成長中の企業になります。

不動産営業部の中に5つの部門があり、それぞれ2〜3名のチームで成り立っており、部長との距離が近く風通しがいい環境となっております。チームの配属に関しましては、ご面接時に適性を判断し、志向性がマッチししそうなチームに配属予定です。どのチームも営業の型というものはなく、自身の個性ややり方を活かしながら営業して頂きます。

株式会社ラ・アトレは、株式会社LAホールディングスの100％子会社として、2024年度の実績はグループ全体の売上高約450億円に対し、株式会社ラ・アトレの売上高は約270億円とグループ内の中核企業としての役割を担っております。 収益不動産の新築開発事業を主力事業として、中古不動産の売買事業、土地開発事業等総合的な不動産事業を行っております。 特に新築開発では次の2点を強みとしています。①ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝つことができる建物を開発。②建築する際の工夫により使う人の利便性を向上させ、高い対価を得る、物件の高収益化 ＜職場の雰囲気＞ 今回募集している、企画開発部門では、各々が新しいアイデアや建築したい建物を思案し、その挑戦を組織としてバックアップし、フォローと推進をする文化が根付いております。担当案件の進捗とともに個人の経験やスキルも成長でき、各々が企画開発のプロフェッショナルとなることを目指しております。挑戦的なプロジェクトに取り組む中で、社員同士が支え合い、協力し合う雰囲気が特徴です。

同社は、１R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから 一貫してデベロッパー事業を手がけています。 新築戸建て、１R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、 住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、 より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への 取り組みも行っています。 例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支 援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。 2010年には新日本建物グループより独立し、 少数精鋭で事業運営してまいりましたが、 第2創業期として新しい仲間を迎え、 さらなる成長を続けていきたいという考えです。 成長過程にある為、まだまだ重要ポジションも空席です。 ぜひとも会社の中枢を担う席に飛び込んできていただければと 思います。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、 成長したい方を求めています。 ＜ワークライフバランスについて＞ ・月平均残業時間20時間以内※全社員平均 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日数124日（2023年） ・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇各1週間程度・会社指定日 ライフステージの変化にも、プライベートにも配慮した働 きやすい環境で、メリハリをつけて頑張れる職場で ありたいと思っています。 現在、マンションの開発事業、戸建て、宅地開発事業を中心に 事業展開を行っておりそれら主力事業に加え住商複合開発、 不動産再生、ESG、暮らし関連事業等も加わっていきます。 また第2創業期にあたり新オフィスへの移転時期も固まり 増員体制がまもなく整うことから、 新たな募集を開始する運びとなりました。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、 経験を同社に還元して頂ける方を求めています。

同社は、日本で数少ない物流不動産専門の企業として物流不動産の開発からリーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメントまで、一貫したサービスを提供しています。創業より物流の最適化・効率化と所有者の資産価値向上を目指してきました。現在、物流不動産の市場は急速に成長していることから用地仕入・開発マネジメント担当として自社物流不動産の用地仕入を含む開発業務全般をお任せできる方を求めています。毎月20件程の用地情報を金融機関・不動産会社・ゼネコン等から仕入れ、一人当たり常時3～5件程案件を担当していただきます。本開発用地仕入＆開発マネジメント業務に携わることで、不動産開発の中でも高い専門性を身につけることができます。同社は、開発、リーシング、プロパティマネジメント（管理）からアセットマネジメントまでの物流不動産に関わる一連の事業をワンストップにて展開しているので、テナントニーズやマーケット情報が社内から得られるため、顧客ニーズに応えることのできる環境です。また、働きやすい環境としてフレックスタイム制の導入や年間休日125日、充実の福利厚生など働く社員のサポートが整っているのも特徴です。

同社は、マンションの開発・販売を中心に商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。2020年1月29日にはプロ野球の北海道日本ハムファイターズが北海道北広島市で2023年に開業いたしました新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。今回、キャリア採用として開発事業企画を募集することとなりました。豊富な経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を求めております。さらなる事業拡大に向け開発事業面から支えていただける方を歓迎いたします。

同社は、マンションの開発・販売を中心に商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。2020年1月29日にはプロ野球の北海道日本ハムファイターズが北海道北広島市で2023年に開業いたしました新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。今回、キャリア採用として開発事業企画を募集することとなりました。豊富な経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を求めております。さらなる事業拡大に向け開発事業面から支えていただける方を歓迎いたします。

当社は日本最大級の自転車専門店です。関西から関東、東海まで、約100店舗の支店があります。数年後には、店舗数を200まで広げる予定です。多くの業務を社長と相談しながら、判断して決断していただきたいと思っていますので、やりがいのある業務です。また、平均年齢が29歳と若く、活気に満ちた雰囲気の中仕事ができます。不動産業務を依頼しますが、新しいアイデアと行動力のある方に向いています。子ども手当も充実していますので、家族のある方にもおすすめです。同社は2023年に東京証券取引所グロース市場に上場しています。