不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜89ページ

計画から工事までの手広いお仕事に取り組んでいただくので、幅広い知識を得ることができます。今までの経験を生かして様々なことに挑戦したい方にオススメの求人です。

提案についてはチームの成員や上司と共に考えるので、幅広いお仕事に前向きに取り組める方にオススメしたいお仕事です。

経験を生かして、修繕の立案や改装工事の提案などを行っていただきますので、現在の行っているお仕事＋＠で新しいことに挑戦したいという方には挑戦できる環境が整っております。

良いアイデアは採用され、形になり会社の事業になっていく機会がありますのでとてもやりがいのあるお仕事です。新しい視点で企画や計画のできる方は、その強みが活かせる環境です。

これまでの経験を活かして資産管理業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは幅広いキャリアの可能性がございますので、成長できる環境でお仕事をしたいという方はぜひご応募下さいませ。

中途社員の割合は約80％で、様々な分野で活躍しております。賃貸マンションだけでなく、オフィス・ホテルの開発も行っており、幅広い専門的な知識・経験が身につく環境でございます。正社員の定着率も直近5年の定着率は97.7%にもおよび、欠員補充はほとんど行っておりません。

中途社員の割合は約80％で、様々な分野で活躍しております。賃貸マンションだけでなく、オフィス・ホテルの開発も行っており、幅広い専門的な知識・経験が身につく環境でございます。正社員の定着率も直近5年の定着率は97.7%にもおよび、欠員補充はほとんど行っておりません。

会社への貢献度が高い方には昇給・賞与によって還元されますのでやりがいのある社風でございます。積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを感じたいと思っている方にオススメしたいお仕事です。

会社への貢献度が高い方には昇給・賞与によって還元されますのでやりがいのある社風でございます。積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを感じたいと思っている方にオススメしたいお仕事です。

中古住宅に対する世の中のニーズが年々大きくなる中で、年間販売戸数1,000戸体制を目指すところまで成長している企業であり、健康経営優良法人2021（経済産業省認可）や、くるみん認定（厚生労働省認可）のある企業です。有給取得率は81.02％（2021年3月期実績）と、仕事とプライベートとの両立ができる環境があります。

会社の成長と共に、本人も成長意欲が高い方にオススメのポジションです。インセンティブの還元率が高いため、モチベーション維持にも繫がります。フレックスタイム制を導入しており、1日の標準労働時間は8時間、8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00と、仕事やプライベートなどを考慮し調整可能な制度があります。残業がないポジションのため、働きやすい環境があります。

未経験からスタートできる理由としては、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境があるからです。合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあるため、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

設立からわずか６年で上場した実績がある同社は、積極的にM&Aを行い、企業再生と投資に取り組んでいます。東京以外に北海道、福岡、大阪、名古屋、シンガポールに支社を構え、グループの規模拡大に力を入れています。同社はベンチャー企業の少数精鋭チームならでは成長速度と、上場企業の安定性を兼ね備えているため、安定性を重視し、成長したい方には特におすすめです。

当職種は未経験者枠となっております。 社員の8割が中途の転職組で構成されており、これまでの活躍してきた分野は様々で、多様な経験を持つ社員が活躍しています。 個人のノルマは設けておらず、営業メンバー同士で情報を取り合ったりする環境はなく、チームワークで目標達成を目指している職場です。 20代でもマネジメントポジションに昇格する社員もおり、年齢に関わらず若手が活躍できる環境がございます。 また、土日休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。 また、ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能。リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。

時季的な繁忙期はありますが、平均残業時間は約17時間／月のため、プライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスが取れる環境があります。メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルです。また、業務の一部を仕組み化・定型化により、作業効率を上げる取り組みを行っている企業です。"

同社は自社ブランドマンション『LEXE』を中心とした不動産開発を手掛けており、徹底的なお客様目線にこだわり事業展開してきました。同ポジションでは営業スタッフをバックオフィスから支え、成長スピードを加速させるような役割を担って頂きます。投資用不動産事業の根幹を担うポジションでご活躍頂く事が可能です。

同社は不動産の大家さんの悩みに向き合い、お持ちの資産の有効活用を提案・コンサルティングを行います。不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」を手掛け、現在全国で1,500名程の会員がいます。不動産の価値診断、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行い、不動産コンサルティングと連動して最適な不動産活用を提案しています。

同社は2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指していける環境がございます。 現在は小規模の組織から大規模の組織への拡大期を迎えており、成長を肌で実感できる活気ある企業になります。 また不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」を手掛けており、現在全国で1500名程の会員を保有しています。 同ポジションでは不動産の価値の最大化・最適化を目指し、マネージャーとしてお持ちの不動産管理の経験を存分に活かしていただくことが可能です。

同ポジションでは幅広い業務に携わることができ、経理のゼネラリストとして更に成長していくことが出来る環境がございます。 収益不動産再生のパイオニアとして独自のビジネスモデルを確立しており、更なる事業拡大を視野に入れており、IPOを目指す中で小組織から大組織への拡大期を支え、成長を実感できる裁量のある働き方を実現することが可能です。

同社では各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するためにも、管理部門の強化を図っています。 その中でも営業職の中途採用は重要なミッションとなっており、成長戦略を牽引するうえで必要不可欠となります。 現在は大規模組織への拡大期を迎えており、成長を実感できる裁量のあるポジションをお任せ致します。 事業も順調に拡大しており、2024年の株式公開を目指し、共に仲間と上場を目指すことが出来る環境がございます。

同社は創業以来「不動産業界を変革したい」という想いを大切にしています。本当にお客様に喜ばれるサービスを目指して、不動産・住宅ビジネスの事業を展開しています。 従業員の満足度の高さには定評があり、3年以内離職率10％と定着率が高いです。 業界水準よりも年収水準も高く、チームプレイを重視しており働きやすい環境が整っております。

同社は新型コロナウイルス状況下においても、直近12年間で売上高59倍の成長を実現しており盤石の経営基盤がございます。 近年では働き方改革に着手しておりオンオフのバランスが取れる環境を実現し、入社3年以内の離職率は業界内では低く7～9％を推移しています。 『人』を非常に大切にしており、同社に入社する決め手の多くは「人」に魅力を感じ入社される方が多いです。

同ポジションでは採用業務に留まらず、新人教育まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指すことが可能です。 若いメンバーが多く従業員同士の仲がいい社風が自慢で、会社として「人材」を非常に大切にしています。 ワークライフバランスを実現した働き方を目指し、産休育休の徹底など長く働きやすい就業環境が整っています。

同ポジションは新規事業を本格始動するにあたりスターティングメンバ―の募集になります。 営業未経験者も歓迎しており、全員で力を合わせながら新規事業を盛りあげて頂きます。 事業の形は全員で創る新規事業だからこそ、凝り固まったルールや厳しい上下関係はございません。全員で話し合い、アイデアを出し合いながら事業を進めていきます。

配属予定のシステム部は計8名の社員で構成されています。新卒・中途と年々社員数も増え、同ポジションの人員強化のための増員になります。 過去10年以上も退職者が出ていない職場環境になりますので安心して業務を進められるだけではなく、スキルアップも図れる環境がございます。

同社は賃貸管理業を軸に安定経営を実現し、自己資本比率65.4％・連結経常利益17億7900万円にのぼる強固な財務体質です。また30期連続増収増益を実現しており安定した経営基盤がございます。 経営陣に近い立場で裁量を持って勤務することができ、将来的には部長職を目指しながら経理部門全体のレベルアップに貢献することが可能です。

同ポジションではノルマは設けておりません。お客様の将来の資産形成にまつわる全ての課題解決を図っていくためノルマに追われることはなく、しっかり向き合いながら不動産投資商品やサービスをご提案することが可能です。 コンサルタントとして早期に成長できる環境が整っており、中途入社の方は入社2ヶ月以内に販売実績を出せる環境がございます。

同社は首都圏エリアでトップクラスの管理戸数（25,000戸超）を誇り、不況に強いストックビジネスを展開することで連続で黒字経営を実現しています。 ゴリゴリした社風ではなく、温和な社風で働きやすい環境で残業も月10時間程度に抑えることが出来ています。 安定した経営環境の中で労務管理に留まらず、人事制度全般まで携わることが出来るポジションになりますのでこれまでの経験を活かし更なるスキルアップを図ることが可能です。

同ポジションでは専門的な事務スキルは必須ではございません。入社後はコミュニケーション能力を活かしながら、後から勉強して習得したいという意気込みがあれば大丈夫です。 2013年には不動産業界初の『働きがいのある会社ランキング』のベストカンパニー選出され、以降4度選出されており、社内は明るく元気な方が多く楽しく勤務出来る職場環境です。

同ポジションでは専門的な事務スキルは必須ではございません。入社後はコミュニケーション能力を活かしながら、後から勉強して習得したいという意気込みがあれば大丈夫です。 2013年には不動産業界初の『働きがいのある会社ランキング』のベストカンパニー選出され、以降4度選出されており、社内は明るく元気な方が多く楽しく勤務出来る職場環境です。

不動産業界初の働きがいのある会社ランキングのベストカンパニー選出され、CMやテレビ番組でも取り上げられている注目の企業になります。 キャリアアップの機会が多い事も魅力の一つで管理職のポストも豊富に準備しています。 販売棟数NO.1を目指しており、その為にもFCとして同じ看板を掲げて夢を追いかけてくれる「仲間」を増やす重要なポジションを担って頂きます。

不動産業界初の働きがいのある会社ランキングのベストカンパニー選出され、CMやテレビ番組でも取り上げられている注目の企業になります。 キャリアアップの機会が多い事も魅力の一つで管理職のポストも豊富に準備しています。 販売棟数NO.1を目指しており、その為にもFCとして同じ看板を掲げて夢を追いかけてくれる「仲間」を増やす重要なポジションを担って頂きます。

同社は設立9年目の成長真っ只中にある、不動産投資コンサルティングを展開するベンチャー企業になります。資産運用の領域で日本一を目指しており、年商60.7億円／経常利益5.59億円とこのコロナ禍においても急成長を遂げている企業になります。 年齢は一切関係なく、役割に対しての達成度合を評価する評価制度も整っており、実績が正しく評価される、やりがいがある職場環境がございます。

同社は創業50年以上の歴史がございますが、大阪支社においては近年立ち上げた支社になりますので、現在は事業拡大フェーズとなります。 大阪支社の拡大に向けて、現在のメンバーと共に柔軟に幅広い業務にチャレンジすることが可能です。

同社の本社は大阪に構えており、東京支社では現在4名の少数精鋭の体制で事業を展開しております。 少数精鋭だからこそ、思ったこと・やりたいことはすぐに実行できる環境があり、将来的には組織の中核を担えるような、リーダーとして投資戦略を立案・実行を担うことが可能です。

同ポジションはオフライン反響経由のリード獲得や認知度向上を目指し、web戦略の企画～実施まで一貫して行って頂きます。 同社が展開する『区分所有オフィス』はビジネスモデル自体が同社の独自のものであり、競合がおらず独自性を持ちながら成長を続けています。これまで誰も実行することがなかった、今までの不動産業界の常識を打ち破るサービスを次々に考え、実践しお客様に提供しています。

オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7，500億円規模の戦略的な投資を行っています。今回、固定資産や棚卸資産の取得・売却や収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得と幅広い業務に携わっていただくため、一棟収益不動産売買もしくは開発用地の取得の経験豊富な方を募集いたします。BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。常に変化している不動産業界で変化を感じ取り臨機応変にスピーディーかつマルチに活躍していただける方を歓迎いたします。また、年間休日126日や一部の職種にてテレワークの導入で働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。同社は、中途入社が約80％で、正社員の定着率95％（直近5年）と高く、部内外問わず様々な分野で活躍・キャリアアップができる環境が魅力です。 ＜在宅勤務比率について＞ 現在、当社役職員は出勤の一部を在宅勤務に切り替えております（出社日は予め決定）。募集職種の方の出社につきましては、業務を習得していただく目的で、当面は出社前提にて業務をサポートしていく想定です。 ※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

不動産投資に取り組まれるオーナー様にとっての不安材料となる「空室」という最大のリスクを払拭するために、質の高いリーシング業務によって入居率の維持・向上に努めていただきます。業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くことに直結する重要な要素となるため、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。今回募集させていただくリーシング職は、単に当社の物件を紹介するだけではなく、借り手がつかない時には、最適な企画を提案することも重要な仕事です。個人としてのノルマはなく、目標をチームで追っていきます。 キャリアアップを目指せる環境が整っているため、実績を上げることを前提に多くのことにチャレンジしてほしいと思います。

今回募集させていただくポジションは不動産の知識は不要となりますので、不動産業界に初挑戦という方でもご応募いただけます。人材業界でのご経験がある方は、今までの経験をを活かすことができます。まずは当社で実績を出し結果に繋げていただければと思いますが、将来的には人事として幅広いキャリアを積んで頂くことが可能となります。

幅広い業務を、社内外の多くの方とコミュニケーションを取りながら進めていく必要があるため、コミュニケーション能力が求められます。常にポジティブな思考で、周囲を巻き込みながら業務を推進していただきます。意思決定の速さが当グループの強みであるので、現状維持に甘んじず常にチャレンジし続ける当グループは、さらに大きく成長できる環境が整っています。財務管理業務の幅広い経験を積んで頂けると思います。

シノケンリート投資法人を運用する「シノケンアセットマネジメント」の財務管理部門において、会議体の運営やIR業務など、ご経験に応じて幅広くお任せする予定です。 各事業の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。 幅広い領域の業務を社内外の多くの方と関わりながら進めていく必要がありますので、高いコミュニケーション能力が求められます。常にポジティブな思考で、周囲を巻き込んで業務を推進していただきます。また、意思決定の速さが当グループの強みであり、カルチャーとして浸透しています。世の中が絶えず変化し続ける中で、現状維持に甘んじず常にチャレンジし続ける当グループだからこそ、さらに大きく成長できる環境が準備されています。

1968年設立の同社は不動産賃貸仲介サービス事業を中心とした総合不動産会社で現在では海外14支店を含む全819店舗にて凡そ3,533名を擁す国内最大規模の賃貸仲介サービス会社である。同社の中心的な賃貸仲介関連事業に加え、近年ではパ－キング事業、人材派遣業にも注力を行なっている。今回募集の営業職は業界未経験の方も応募できます。

入社後 1～2ヶ月間は先輩社員のOJTでしっかりフォローさせていただきますのでご安心下さい。昇給・昇格査定は年2回行い、評価はしっかりと受けることができます。同社は賞賛する風土を大切にしており、成績優秀者は、全社員で大々的に表彰致します。“壇上”での表彰を目指して日々、努力する エネルギッシュで熱いメンバーたちと共に、 目標を追いかけることができる環境です。

入社後 1～2ヶ月間は先輩社員のOJTでしっかりフォローさせていただきますのでご安心下さい。昇給・昇格査定は年2回行い、評価はしっかりと受けることができます。同社は賞賛する風土を大切にしており、成績優秀者は、全社員で大々的に表彰致します。“壇上”での表彰を目指して日々、努力する エネルギッシュで熱いメンバーたちと共に、 目標を追いかけることができる環境です。

入社後 1～2ヶ月間は先輩社員のOJTでしっかりフォローさせていただきますのでご安心下さい。昇給・昇格査定は年2回行い、評価はしっかりと受けることができます。同社は賞賛する風土を大切にしており、成績優秀者は、全社員で大々的に表彰致します。“壇上”での表彰を目指して日々、努力する エネルギッシュで熱いメンバーたちと共に、 目標を追いかけることができる環境です。

家賃補助、社宅完備、引越し手当も有ります。ご自身が手がけたものに色々な方に泊まっていただけ、喜びややりがいを直に感じることのできます。インテリアコーディネーターや行政書士有資格者等、国籍色豊かな弊社メンバーとチームとしてプロジェクトを進める裁量権の大きいポジションです。

運用エリアの拡大を見据えたチーム増強のために今回増員募集を致します。様々な方と関わることが重要となってきますので、高いコミュニケーション能力が求められます。

現在社長と事務の女性2名が就労しており、社長の右腕になるような方を募集しております。インセンティブ率売り上げ利益の30％ととても高く、バリバリ働きたい方におすすめとなります。目標を達成すれば、業務時間内で接骨院に行ったりしていいと、かなり自由度が高かったり、オフィスの移転場所も相談したいとのことで、裁量が大きいです！