宅建を活かせるの不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜34ページ

創業から15年で100億円を超える売上を出している成長企業です。社員同士のコミュニケーションが円滑に取れており、立場に関係なく意見が言いやすい環境で、成績が悪い時には助け合う、というとても働きやすい環境が整っております。事業部の営業事務にとどまらず、財務経理部との橋渡しとなる業務で経理経験を生かしてください。同フロアの財務経理部でも研修や業務のフォローをしていきます。

財務、経理部門で5年以上のマネジメントのご経験がある方であれば、大変やりがいのあるポジションです。自社のみならず、グループ会社も含め幅広く対応するため、更なるキャリアアップへと繋がる経験を積むことができます。

同社は有給休暇取得日数が平均10日であり、就業時間7時間で平均残業時間が20時間と働きやすい環境となっています。また、三愛地所株式会社の関連会社であり、三愛地所で建設した分譲マンションの管理を担当しているため、安定した事業基盤を有しています。

首都圏を中心に新築分譲マンションCLIO（クリオ）を展開している同社での募集となります。事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていくため、キャリアアップが可能な環境となっております。

首都圏を中心に新築分譲マンションCLIO（クリオ）を展開している同社での募集となります。事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていくため、キャリアアップが可能な環境となっております。

同社は、1986年創業のマンションディベロッパーになり、今回新たに賃貸管理事業を拡大させたい思いからの募集となります。顧客満足度向上の取り組みを行っており、お客様に寄り添った業務スタイルを大切にしております。

2017年設立の若い会社での募集となります。少人数だからこそ社員一人ひとりを大切にする環境であり、OJTがしっかりしているため、未経験でも独り立ちが可能となっています。

戸建住宅、マンション、オフィスビルの企画開発からリノベーションまでを総合的に手がける総合不動産サービス会社であるこちらの企業様。 人気シリーズの「高級建売事業」、ビルやマンション、住宅などをリフォームする「中古不動産再生事業」、 新築ビルやマンションを企画開発する「企画開発事業」3つの大きな柱を軸に事業を展開しています。 有名建築デザイナーとコラボレーションし、デザイン性と居住性のバランスを最適に保ちながら、理想の住まいを提供しています。 こちらの求人には、多角的に課題解決できる方、周りを巻き込みプロジェクトを推進できる方におすすめです。

不動産売買・仲介・販売・管理に定評のある、同社の新規事業立ち上げメンバーの募集です。これまで不動産業界で培われてきたご経験を総動員させながら、より大きなチャレンジをしたい方におすすめの求人です。

不動産売買・仲介・販売・管理に定評のある、エーネクスト会社の営業スタッフの募集です。増益増収に伴う募集となり、これまで培われてきたご経験を総動員させながら、より大きなチャレンジを不動産業界でしたい方におすすめの求人です。

新店舗および新事業立ち上げに伴う、オープニングメンバーの募集となります。少人数でのプロジェクトになりますので、自ら事業を作り上げていくことに面白みを感じる方にオススメとなっています。

先輩社員の仕事の進め方や営業トークといったノウハウが勉強会で共有されますので、経験が浅い方でも少しずつ成長していくことができます。

福利厚生や休日などが充実しており、年間休日は123日、残業時間は月20時間と少なめなので、仕事とプライベートとのオンオフができ両立しやすい魅力があります。年収が600〜800万円と魅力ある給与のため、業務に対して高いモチベーションを持って取り組むことができます。

設立8期目で、順調に売上を伸ばしている同社は、今後更なる事業拡大と顧客満足度を高めるため、顧客満足を第一に考えることをモットーとした大手不動産仲介会社で10年以上営業経験を積んだ新任部長を迎え入れ、販売課を新設しています。「無理なクロージングをしない」こ戸を大切にしているため、お客様にとって良いものを造り、お客様に欲しいと思わせる物件を提案するため、顧客ファーストで働きたい方におすすめの求人です。

現在チームは部長1名(30代)、課長2名(30代)、メンバー4名(うちアルバイト3名)となっています。自社内で企画した中古マンションをリノベーションし、若い夫婦向けに販売。自社の強みを最大限活かすため、明確な購入者のペルソナを決めているのが特徴です。「顧客にフィットする物件づくり」をテーマに、「シンプル。収納。スマート動線。」にこだわり、徹底的に主婦目線で家事がしやすい、収納が多い、開放感ある空間の演出を実現。ご家族の理想の暮らしを実現させるお手伝いをしています。

大手顧客は多くのITに関わる課題を持っていますが、その中で同社サービスの利用を選択されています。また、同社サービス以外のITシステムとの連携や、刷新を同時に希望される場合も多くあります。そういった場合は、同社サービスを軸として、より良いIT環境の提案および導入サポートを行うため、より顧客視点でのプロジェクトマネジメントを実施し、顧客業務の効率化促進に携わっていきます。

最近では新卒採用業務が通年化しているため、広報やPR・採用業務は毎年新しいアプローチや戦略的なマーケティングが求められるようになりました。そのため、当社開発部門では、当社技術の認知度向上のため様々な広報活動を行っていますが、メイン業務である開発と並行しているため、現場の負担が大きくなっています。そこで、より積極的・戦略的な広報・PR活動の展開と、現場エンジニアが開発業務の遂行に集中できる環境構築のため新しい人材を求めています。

シフト制での勤務が基本ですが、入社時ご相談に応じて休暇や勤務時間などの調整が可能です。伊藤忠商事のグループ企業なので、企業の安定性や就業環境から安心して働ける点や、 福利厚生や休日などが充実している点など魅力ある環境があります。

事務のご経験があり、向上心があり学ぶ意欲の高い方にオススメのポジションです。 未経験からスタートできる理由としては、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境があるからです。合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあるため、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

グループ全体の従業員数1,000名以上の勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの業務を対応します。ご経験やスキルに応じて、人事制度設計や就業規則等の改廃・各種研修企画なども担当いただきます。隣接部門であるファシリティマネジメント部と連携し、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整などもご担当いただく可能性があります。 売上950億円超と安定した経営の中でも、ベンチャースピリッツを持ち続けている姿勢を持っている企業のため、チャレンジングな環境で成長したい方にオススメの企業です。成長意欲が強い向上心のある方や、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現したい方には魅力的な環境があります。

一つの案件をチームで対応していくため、情報共有やコミュニケーションを大切にしながら、スピード感を持って業務に取り組める方が活躍できる環境があります。売上950億円超と安定した経営の中でも、ベンチャースピリッツを持ち続けている姿勢を持っているため、チャレンジングな方にもオススメの環境です。

担当業務はある程度先の予定まで把握できるので、慣れてくるとご自身の計画も立てやすい魅力があります。また、社内のシステムが原則20時以降は使用できないため、効率よく働くことが常習化されており、残業も月10時間前後とワークライフバランスがとりやすい環境です。休日出社が発生した場合でも、1か月以内を目安に代休を取得できる環境もあります。

総務経験などのご経験が短くても興味や向上心があり学ぶ意欲の高い方や、事務調整業務に強みがある方どちらにもオススメのポジションです。 個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境と合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境があるため、積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

東証一部上場企業のグループ会社であるこちらの企業様。 家を建てるための、土地の仕入れから設計、アフターメンテナンスなどワンストップで サービスを提供していることが特徴です。 現在は分譲戸建住宅、分譲マンションを質を下げずに低価格で提供するビジネスモデルで、全国に事業展開をしています。 若手も自由に意見が言える風通しのよい職場で、社歴や年齢にかかわらず管理職の登用も積極的に行っています、 社風の良さは数字にも表れており、育児休暇を取得する従業員は20人中19人、有給取得率も年々上がっており、年平均9日となっております。

大手不動産グループであるザイマックスグループでの売買仲介ポジションの募集となります。フレックスタイム制や同社が展開する各地のオフィスを利用できるなど柔軟な働き方が可能であり、尚且つ土日祝休みとワークライフバランスが整った働き方が可能です。

1995年に創業、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいを提供してきたこちらの企業様。「永く、快適に、安心して、安全に」住んでいただける住宅を目指し、とことん品質にこだわっています。同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住まう家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。扱う物件は主に2000～5000万円、住宅施工エリアは東京をはじめ千葉・埼玉・横浜・愛知エリアに拡大中です。少数精鋭の体制を活用し、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、企業全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。ワークライフバランスがとりやすい環境作りに努ており、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。人材を育成する風土が根付いており、「人」を大切にし、自主性を尊重する社風です。給与ベースは定年（65歳）まで、基本的に変わりませんので、安心して長く就労できる環境です。こちらの求人には、建築業界に携わりたい方、長く就業したい方におすすめの求人です。

1物件につき3名程度のチームとして担当します。20~30代の若手が6割以上!年齢が近いからこそ切磋琢磨し合える環境です。 個人の目標はもちろんですが、物件完売が チームの目標でもあるのでチーム一丸となって、販売活動を行っていただきます。 新卒/中途・社歴・年齢・男女関係なくキャリアアップできる環境です。

独自の「住まい流通事業モデル」を確立し、売上4.2億（2009年）から217億（2020年）と急成長を実現した優良企業です。岡崎・名古屋を含め愛知全域に事業を拡大し、2018年には福岡進出を実現しています。

独自の「住まい流通事業モデル」を確立し、売上4.2億（2009年）から217億（2020年）と急成長を実現した優良企業です。岡崎・名古屋を含め愛知全域に事業を拡大し、2018年には福岡進出を実現しています。

事務のご経験が短くても向上心があり学ぶ意欲の高い方、事務業務に強みがある方どちらにもオススメのポジションです。 個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境と合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境があるため、積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

高いモチベーションを持ったチームと共に業務に取り組める環境があります。また、SaaS商品・不動産テックという今後ますます発展する分野でのキャリアを身につけることや、SaaS企業におけるコンテンツの企画・制作の経験が身につく魅力あるポジションです。社内イベントの開催や社内表彰制度、託児所の設置など全社員が意欲を持って働ける福利厚生を整えている企業です。

積算の担当者が算出した金額は、工事費用（建築費）に直結する重要な数字となります。建築に関わる業務においても、非常に大きな役割を果たしています。設計図や仕様書を読み取るなど、建築に関する専門知識が必要となりますので、今回の募集に関して、経験豊富な方を求めています。

■法人の顧客と最初のヒアリングから、その後の提案、事業フェーズ毎に発生するオフィス移転等、寄り添って担当して頂けます。

同社は2015年ラオスにグループ会社（Lao ASEAN Leasing Public Company）を設立した、ラオスの大規模なリーシング会社です。主に事業資金融資業、中古車売買業、動産リーシング業を行っており、リース事業の開始からわずか1年半でリース残高は約50億円を超え、4年目にラオス市場で上場を達成、ラオスで最大級のファイナンス会社となっています。 福利厚生が充実しており、社宅としてグループ会社が運営するホテルの一室支給（サービス完備・滞在費用会社負担有）や、年に2回一時帰国費用が支給されるなど、安心してラオスで生活を送ることができます。

1995年に創業、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいを提供してきたこちらの企業様。業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意とし業界を牽引してきました。在来工法による戸建住宅を施工しており、年間建築棟数は約1400棟。主に2000～5000万円の物件を扱っており、住宅施工エリアは東京をはじめ千葉・埼玉・横浜・愛知エリアに拡大中です。少数精鋭の体制を活用し、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、企業全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。ワークライフバランスがとりやすい環境作りに努ており、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。 その証拠に年間休日117日（夏期8連休、年末年始8連休、GW休暇）、平均残業時間は21時間と改善されつつあります。またワークに関しては、平均年齢が37.5歳と、社歴、年齢に関わらずキャリアアップできる評価制度があります。フラットな関係で、風通しの良いこちらの求人には、しっかりとしたコミュニケーションを取りながら、業務を進めたい方、早期にキャリアアップしたい方におすすめの求人です。

1995年に創業、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいを提供してきたこちらの企業様。「永く、快適に、安心して、安全に」住んでいただける住宅を目指し、とことん品質にこだわっています。同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住まう家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。扱う物件は主に2000～5000万円、住宅施工エリアは東京をはじめ千葉・埼玉・横浜・愛知エリアに拡大中です。少数精鋭の体制を活用し、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、企業全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。ワークライフバランスがとりやすい環境作りに努ており、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。 その証拠に年間休日117日（夏期8連休、年末年始8連休、GW休暇）、平均残業時間は21時間と改善されつつあります。またワークに関しては、平均年齢が37.5歳と、社歴、年齢に関わらずキャリアアップできる評価制度があります。こちらの求人には、早期にキャリアアップしたい方、今までの経験をもとに裁量を持って取り組みたい方におすすめの求人です。

土地の仕入れから企画・開発・販売・管理までを一貫して行う不動産総合デベロッ パーであるこちらの企業様。 顧客満足の最優先を念頭に、グループの物件だけでなく他社デベロッパー様からの販売も受託、 2008年、2010年にはこちらの企業様が開発の物件がグッドデザイン賞を受賞しました。 販売する上で大切にしているのは「入居後のお客様の暮らしを考え、お住まいを提案する」こと。人を想い、街を歩くからこそ提案できるそれぞれの住まいの価値。お部屋だけではなく、その街での暮らしをイメージしていただけるよう、お客様と一緒に歩き、周辺環境も合わせてご紹介し、お客様に100％満足いただけるように徹底しています。また評価制度にも特徴があり、契約手数料のみで判断するのではなく、プロセスも評価の対象とし、頑張りに応じて賞与や役職を公平に決定する制度があります。頑張りが評価され、入社1年目でリーダーから課長へ昇格した実績があるなど、社歴や年齢関係なくどんどんキャリアアップを目指せる環境です。積極的にジョブローテーションを行っているので、希望があれば売買仲介や商品企画など他部署へのチャレンジも推奨されていますので、不動産のプロとして幅広い知識を手に入れることができます。チームで業務をこなすこちらの企業様の求人には、人と積極的にコミュニケーションが取れる方、いつも明るく前向きに仕事に取り組む方におすすめです。

土地の仕入れから企画・開発・販売・管理までを一貫して行う不動産総合デベロッパーであるこちらの企業様。 顧客満足の最優先を念頭に、グループの物件だけでなく他社デベロッパー様からの販売も受託、 2008年、2010年にはこちらの企業様が開発の物件がグッドデザイン賞を受賞しました。 販売する上で大切にしているのは「入居後のお客様の暮らしを考え、お住まいを提案する」こと。人を想い、街を歩くからこそ提案できるそれぞれの住まいの価値。お部屋だけではなく、その街での暮らしをイメージしていただけるよう、お客様と一緒に歩き、周辺環境も合わせてご紹介し、お客様に100％満足いただけるように徹底しています。中小企業だからこそできる、革新的なモノ・新しくて面白いモノを形にしていこうとする熱い想いを持った仲間が集まっています。 また評価制度にも特徴があり、契約手数料のみで判断するのではなく、プロセスも評価の対象とし、頑張りに応じて賞与や役職を公平に決定する制度があります。頑張りが評価され、入社1年目でリーダーから課長へ昇格した実績があるなど、社歴や年齢関係なくどんどんキャリアアップを目指せる環境です。積極的にジョブローテーションを行っているので、希望があれば売買仲介や商品企画など他部署へのチャレンジも推奨されていますので、不動産のプロとして幅広い知識を手に入れることができます。チームで業務をこなすこちらの企業様の求人には、積極的にコミュニケーションが取りながら業務をこなせる方、自身の意見に積極的に発信できる方におすすめです。

自ら主体的にキャリアプランを描ける環境があります。入社当初は一担当者として業務に専念し、経験を積みリーダーや責任者、課長職へとキャリアアップが可能です。また、定期的に社内公募が実施され、選考を通過すると希望部署へ異動可能になります。 キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できる環境があります。出産や育児などを迎えても、出産・育児休業や時間外勤務の免除などさまざまな制度でバックアップがあり、実際に多くの職員が結婚・出産後も活躍しています。

収容人数5,000人を超える大型ビルのPMを通して、ダイナミックな業務が経験ができることでしょう。人々の生活を支えるインフラ的建物の運営・管理となるので、非常にやりがいがあることでしょう。

北関東を中心に急成長を続ける同社にて、事務職の募集となります。初めの1年は契約社員という形ですがその後は正社員として雇用され、未経験でもチャレンジ可能となっております。