東京都・新宿区・投資用不動産販売営業の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報

投資用マンションの企画開発から販売まで行なう同社は、全国版新聞紙面広告をはじめ、TV・雑誌・セミナーなど露出メディアの拡がりとともに、顧客層も拡がってまいりました。最近ではインターネットによるプロモーションの反響が増えており、販売が非常に好調です。しかし、さらに企業として成長していくためには、既存の社員を刺激してくれるような存在が必要です。そこで、今回は投資用不動産の営業経験者から新たな人材を採用し、組織の活性化に繋げたいと思っています。現在、反響が多く1人当たり月約30件ほどの対応をしていただいており、営業のしやすい環境が整っております。

創業6期目の投資用1棟マンションの販売や資産運用のコンサルティング、リノベーション事業などを 手掛けているこちらの企業様。 総合不動産業として富裕層や大家向けの商品を扱っております。 従業員は少数ながらも直近の売上は約30億円を予定しており、創業から6年間で16倍もの成長をしております。 またこちらの求人のやりがいは、自身の頭で考えたアイデアをリアルな形にできるところです。 建物の企画や内装カラー、間取り等の自身の頭で考えた事が形になります。 社風は年功序列はなく、フラットな人事評価により年齢、社歴関係なく評価される制度です。 向上心と成果を上げれば若くして昇格することも、役員になることも実現可能な環境です。 不動産会社でプロを目指したい方、早期にキャリアアップしたい方におすすめの求人です。

■職務の特徴： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後は、OJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎週相談できるような会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・同ポジションではインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の5％（仲介10％）を支給いたします。 ■就業環境： チーム制ということもあり、社内はガツガツした雰囲気がなく、和やかです。 また、2024年8月より営業部はフリーアドレス制を導入。コミュニケーションが活発に取れ、気軽に意見交換が図れる空間となります。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。

創業30年、トップクラスの供給数、賃貸から管理までグループ内で 一貫して行うことでお客様の信頼を獲得してきました。 ”総合生活企業”として幅広い事業を展開する「木下グループ」の 中核企業として、収益用マンション供給数日本一を目指しています。 職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。 お客様対応以外での残業は原則ありません。 ライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。 社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど 人間関係はフラットです。オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、 良好な人間関係が特徴です。 入社後3ヶ月は契約社員としての契約になります。

不動産業界において、不動産仲介・管理事業を展開しています。 また自社独自のSaaS「大家CLOUD」を保有し、IT業界出身の 社長によるビジネスモデル設計の結果、不動産業界でありながら、 残業が少ない風土を実現しています。 既存社員には、不動産業界未経験の方も多数在籍しています。 売却物件の資料整理/ポータルサイトへの広告掲載/現地調査・ 各種役所調査/契約書作成など、幅広い専門的な業務も ゼロからベテランスタッフがコーチングいたします。　 残業は、月15時間以下。IT業界出身の社長が、 自分達のペースで仕事やお客様を選べるビジネスモデルを構築 しているため、不動産業界では珍しいほど残業が少ない環境です。

同社は住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンターテイメントなど多角的に事業を手掛ける木下グループの一員になります。グループとしては年商1200億円・従業員数8000名超を抱えています。 グループ内でも中核企業の同社では、都市型マンション企画分譲事業、集合住宅建築請負事業、不動産仲介事業を展開しており、不動産を通して沢山のお客様の資産づくりをお手伝いしています。 同ポジションにおいては成果連動型の給与体系が確立されており、営業の頑張りを正当評価できる環境が整っています。社歴・年齢は一切関係なく成果次第で大幅な収入アップが可能です。入社後1～2年目で年収1000万の社員も多数在籍しています。

2018年に代表の田口様がひとりで立ち上げた会社で現在は、社員も50名となり、日本一の営業会社を目指しています。 『成長した分、成果を出した分、 会社からしっかりと還元される』環境を築いてきました。 失敗ができる環境があり、成果を役職や給与、インセンティブという形で会社が個人に還元する仕組みがあります。 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 社内には協力体制が整い、悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織ならではのメリットがたくさんあります。 スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、 会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。年功序列などはなく、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。全社員の平均残業時間は月に20時間（1日に1時間）を下回っています。一緒に協力体制で働ける方からの応募をお待ちしています。

同社の社名「RERISE」には「またここから上昇」という代表の強い意思が込められています。 「失敗を恐れず、チームで一体感をもって働く」という社風が根付いており、 代表の人柄や仕事に対する価値観が社内に浸透しています。 未経験からでもチャレンジ出来る体制が整っており、 成長した分はしっかりと待遇に還元する制度がございますので、 他業種からの転職でも新たなキャリアを築き上げていくことが可能です。 会社を共に働くメンバーと共に、日本一優秀な不動産の営業会社にすることを目指してみませんか？

同ポジションではノルマは設けておりません。お客様の将来の資産形成にまつわる全ての課題解決を図っていくためノルマに追われることはなく、しっかり向き合いながら不動産投資商品やサービスをご提案することが可能です。 コンサルタントとして早期に成長できる環境が整っており、中途入社の方は入社2ヶ月以内に販売実績を出せる環境がございます。

同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得及び再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」として、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定経営を実現しております。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結するなど、今後の更なる発展に向け、2025年11月期までに約7,500億円規模の戦略的投資を進行しています。今回、固定資産や棚卸資産の取得・売却の業務全般に携わっていただく方を募集いたします。不動産業界は変化が速く、物件の取得・売却についてタイミングが重要となり、既存取引先との良好な関係構築や新規開拓による関係構築や情報取集がポイントとなってきます。一棟物件の売買・仲介の経験の豊富な経験を活かしご活躍いただける方を歓迎いたします。また、BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。年間休日126日や一部の職種にてテレワークの導入で働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、同社は、中途入社が約80％で、正社員の定着率95％（直近5年）と高く、部内外問わず様々な分野で活躍・キャリアアップができる環境が魅力です。 ＜在宅勤務比率について＞ 現在、当社役職員は出勤の一部を在宅勤務に切り替えております（出社日は予め決定）。募集職種の方の出社につきましては、業務を習得していただく目的で、当面は出社前提にて業務をサポートしていく想定です。 ※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

2年前から不動産投資営業部を設立し、複数の新規事業部が続々と立ち上がっている成長途中の会社になります。それに伴い採用活動を積極的に行なっており、成長企業で働くことが可能です。

2年前から不動産投資営業部を設立し、複数の新規事業部が続々と立ち上がっている成長途中の会社になります。それに伴い採用活動を積極的に行なっており、成長企業で働くことが可能です

IT企業出身の社長の元、合理化が勧められています。その為不動産業界では珍しい、縦割り分業化のしっかりとした企業です。自分のポジションでやるべきことが明確に決まっている為、専門性を高めながら働くことができます。残業時間も平均して少ない為、ホワイトな職場環境で、きっちり働きたい方におすすめの求人です。

IT企業出身の社長ということもあり、様々な業務において合理化が進められています。その為不動産業界では珍しい、縦割り分業化のしっかりとした企業です。 自分のポジションでやるべきことが明確に決まっている為、専門性を高めながら働くことができます。残業時間も平均して少ない為、ホワイトな職場環境で、きっちり働きたい方におすすめの求人です。

2年前から不動産投資営業部を設立し、複数の新規事業部が続々と立ち上がっている成長途中の会社になります。それに伴い採用活動を積極的に行なっており、成長企業で働くことが可能です