【業務内容】
■シニアHRBP
HRBPとして、複数部門にまたがる事業目標達成を支える組織戦略を設計・実行します。
本ポジションは人事のご経験がなくても、ビジネ...
【業務内容】
■シニアHRBP
HRBPとして、複数部門にまたがる事業目標達成を支える組織戦略を設計・実行します。
本ポジションは人事のご経験がなくても、ビジネスサイドでの経験を活かし、事業リーダーの戦略パートナーとして活躍できるポジションです。
(もちろん人事のご経験がある方も大歓迎です。)
【具体的には】
(1)事業リーダーとの連携と課題解決
・各部門...
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