土日休み・経営企画 / 事業企画の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜4ページ

柔軟な思考、スピード経営、チャレンジスピリッツ、とベンチャー気風が流れる社風の中で、社長・役員直下のポジションとして「誠実さ」と「タフさ」が求められます。成果が直接評価されるためチャンスに溢れており、今後10年先のシノケングループの将来を担っていただく次世代の経営幹部候補として会社経営に携わりたいキャリアビジョンを求めている方にはぴったりのポジションです。 ※転勤は当面想定しておりませんが、同一勤務地において、グループ企業への出向の可能性があります。

内部監査など幅広く経験することが可能です。早いうちから責任のある仕事を任せる風土が強く、自身の実績・成果次第で、早期のキャリアアップが可能です。

同社は総合不動産商社として東京23区の中古ワンルームマンションを中心に不動産の売却・購入・投資・賃貸管理・リフォームの事業を手掛けています。2021年7月には《東証スタンダード上場》に上場し、前年比130％以上の成長率で現在も急成長を続けています。中古投資用マンションの仲介・売買ではシェアトップクラスの実績を誇り、総合不動産企業×最先端のテクノロジーを掛け合わせた独自のビジネスで更なる事業拡大を見込んでいます。 同ポジションにおいては、社長直属の経営企画室への配属となり、経営者の右腕として組織強化・IR担当としての活躍を期待しています。

同社は、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。 今回、担当するお客様のアカウントオーナーとして、売上計画の立案を行い、お客様の経営・業務課題の深耕からコンサルティングまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 営業先は役員や部長レイヤーなどが中心となるため、コンサルティング要素の強い営業となり、豊富な知識や経験、相手を引き出すことが必要となります。 2024年時点で提供するサービスは7つを超え、estie が提供するサービス群を活用した顧客価値の最大化を担っていただける方を求めています。 フレックスタイム制の導入やリモート勤務の併用を推奨している等働き方に柔軟性を持たせ営業活動に専念しやすい環境が特徴です。

同社は、飯田グループホールディングスの主要子会社としてお客様に低価格・高品質な住まいの提供を実現し、人生100年時代の到来に向けて長く住み続けられる家づくりを行っています。今回、日本トップクラスの分譲住宅販売棟数を誇る飯田グループ中核企業の経営企画業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。現在、社員700人以上、直近の売上は800億円超とこれからさらに事業拡大や新規事業への取り組みなどが考えられます。そんな中、経営企画面から同社を支え成長させることのできる人材を求めております。また、月平均残業20時間程度や年間休日120日以上、資格手当などの福利厚生の充実もあり働きやすい環境が魅力的です。今までの経営企画経験を活かして貢献していただける方を歓迎いたします。

同社は「世界の人とモノをつなぐ物流インフラプラットフォームとしてNO.1企業グループ」を事業ビジョンとして掲げており、国内では数が少ない《物流不動産分野》に特化した企業集団になります。 2021年～2026年までの5か年が「第2次中期経営計画」となっており、更なる事業規模拡大・企業成長を進めている最中になります。 海外事業についても事業戦略拡大のため人員補強を進めており、新たなメンバーと共に事業加速化を図っています。 シンガポール・タイ・インドネシアに現地法人を設立しておりますが、今回の募集は東京本社スタッフとしての採用となります。同社が展開する海外物流施設における投資案件業務をお任せする予定となっており、物流施設を活用したストックビジネスの更なる創出を共に目指していただきます。

同社は木下グループの一員として、多数のマンション・アパートを提供してきた木下グループの技術とノウハウを最大限に活かし、将来を見越した計画的なトータルメンテナンスを手掛けています。プロフェッショナルにこだわったサービスを通して日々の管理・運営や緊急対応の体制を構築しており、建物の安全と資産価値の向上に向けたサービスを提供しています。 同ポジションではマンション管理役員候補としての採用となり、マンション管理体制強化のためにご活躍いただく予定です。 年収800万円以上が確保可能となっており、これまでのマンション管理マネジメント経験を存分に活かしていただき、事業戦略の立案から部下のマネジメントまで幅広い業務を担っていただく予定になります。

同社は、税制改正によりこれまで可能だった米国不動産投資による個人の節税メリットがなくなることを受け、新規事業として中古住宅を用いた節税商品の立ち上げをしています。2020年から計画し、実際に商品販売まで実現しています。今後5年間で年間20棟の販売を行う体制を作りたいと考えています。そこで中古住宅を仕入れ、リフォームして投資家の方に販売するという一連のプロジェクトをお任せできる方を募集いたします。現在は新規事業責任者の方1名と各部署の協力の元プロジェクトを進めており、責任者の方が仕入れに強く、リフォーム工事の施工管理は施工部門の方と協業しています。主な販売先は同社の運営する資産家が集うサロン『100億円資産形成倶楽部』の会員様になります。また、残業は月10~30時間以内となっており、残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など厳しくチェックしています。仕事以上に仲間を大切にする風土ができています。月1回程、同社で実施する資産運用セミナーのお手伝いで土曜出勤をいただく可能性があります。出勤した場合は必ず前後で振り替え休日を取得いただける体制が整っております。 ＜100億円資産形成倶楽部について＞ 不動産投資、資産形成、海外不動産や海外ファンドについてセミナーや情報提供、視察等を行う会員制の倶楽部です。土地と建物をセットにした不動産投資「トチプラス」の提案営業を主としております。

同社はフラット35実行件数11年連続No.1の実績があり、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。今回、アルヒRPAソリューションズの新規事業の企画立案および金融機関への提案に携わっていただくことで、ゼロから立ち上げ、大きくしていくやりがいを得ることができます。また、フラット35の事務の受託から、銀行のあらゆる金融事務の受託まで事業を拡大・発展するための重要なポジションになりますので金融機関における事務企画、商品企画の経験、事業会社での商品開発の経験の経験を活かしてご活躍を期待しております。

上場企業における企画立案、経営管理業務の経験を積むことができ、事業部門に深く関わることで、通常の経営企画部門よりも深く事業拡大に関与することができます。成長企業であり実力があればレベルの高い業務に携わるチャンスがあり、ご自身の成長につなげることのできる環境です。同社はフラット３５実行件数11年連続No.1の実績があります。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早いのが特徴です。年功序列や中途・新卒の区別なく評価され活躍に応じてステップアップ可能な環境です。また、当部では既に週3～4日はリモートワークで勤務を導入しております。入社後はOJTのため原則出社となりますが、それ以降は業務内容に応じてご出社日を自身でコントロール頂き必要に応じてスケジュールしていただけます。リモートワーク中は、チャットツールやWeb会議システムを使ってコミュニケーションを行っており、始業時に当日の業務内容報告、終業時に進捗状況の報告（メール）や、Webでの週次MTGを行い連携を深めております。わからい事や、判断に迷った事については双方に電話でコミュニケーションをとって進めていきます。