不動産サービス事業では、賃貸仲介、売買仲介、プロパティマネジメント、ビルメンテナンス、貸会議室運営、滞納賃料保証など、多岐にわたるサービスを提供し、ビルオーナーの資産価値向上を支援しています。
さらに、ホテル・観光事業においては、ホテルの開発、再生、運営を手掛け、地域創生にも積極的に取り組んでいます。海外事業としては、東南アジアを中心に、日本の高品質な施工技術を活かしたマンションや住宅の開発を進めています。
そんなサンフロンティア不動産ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。
そこで、「年収」・「口コミ・評判」・「求人情報」などの観点からサンフロンティア不動産を説明します。
不動産業界への転職に興味がある方はぜひ参考になさってみて下さい。
サンフロンティア不動産の平均年収
サンフロンティア不動産の平均年収と企業概要について詳しく説明します。
以下の内容について詳しく見ていきましょう。
・平均年収
・年齢ごとの平均年収
・福利厚生
・今後の展望
平均年収
OpenWorkによるとサンフロンティア不動産の平均年収は720万円です。（出典元：OpenWork）
営業職であれば、営業成績によって年収が変動するため、成果次第で下記の金額以上に稼ぐことのできる環境にあるといえるでしょう。
| サイト名 | 年収 |
|---|---|
| サンフロンティア不動産HP | 450～650万円 |
| Doda | 480～600万円 |
| エンゲージ | 568万円 |
| OpenWork | 535万円 |
年齢ごとの年収一覧
下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。
| 年齢 | 推定年収 |
|---|---|
| 20～29歳 | ¥4,400,000 |
| 30～39歳 | ¥5,800,000 |
| 40～49歳 | ¥7,200,000 |
| 50～59歳 | ¥8,300,000 |
| 60歳～ | ¥6,100,000 |
福利厚生
サンフロンティア不動産HPの採用情報によると、下記のとおりです。
年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。
| 待遇・福利厚生 |
|---|
| 年間休日125日 |
| 完全週休2日制（土・日)、祝日 |
| 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 手当：通勤手当、育児手当、住居手当 |
| 制度：各種社会保険、退職金制度、退職金型株式給付信託制度、OJT、資格取得支援制度 |
| 社員持株制度、社員旅行（年1回）、スポーツ合宿 |
今後の展望
サンフロンティア不動産は、2035年3月期に売上高3,000億円、経常利益600億円を目指す長期ビジョンを掲げ、成長を加速するための中期経営計画を推進中です。具体的には、ユーザー視点を活かした新築ビル・ホテルの開発やリプランニング事業を強化し、本業連携多角化を進め、オフィス、ホテル、住宅市場における事業領域を拡大します。また、採用と人材育成に注力し、多様性を尊重しつつ経営理念に基づいたリーダーの輩出を目指しています。
これらの取り組みを通じ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を図ります。
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サンフロンティア不動産の口コミ・評判
次に、弊社『リアルエステートWORKS』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。
売買仲介営業職 H.Tさん(25歳)
入社して間もないですが、業務の幅広さと責任の重さに驚いています。給与は400万円と同年代と比較して平均的ですが、サンフロンティア不動産は成長機会が多く、将来のキャリアアップに期待しています。
資格手当はもちろんですが、評価制度に関しても個人の業績や働き方をしっかり見てくれるので、モチベーションを下げることなく働くことが出来ます。
ビルPM職 K.Hさん(35歳)
新卒入社して数年経過します。業務の多様性があり、自己成長を促すチャンスが多くあります。給与はおよそ600万円で、成果を上げればしっかりと評価される体制も整ってきます。その分成果主義のためプレッシャーも感じることもありますが、達成感や目標へのやりがいなどもあります。
アクイジション職 K.Sさん(40歳)
中途採用で入社し、10年以上になります。長年勤務していますが、安定した職場環境で非常に働きやすい印象です。給与は年功序列の傾向がややあり、20代後半からは実力主義になり、経験を積むことで昇給してきました。業績はもちろんですが、顧客のニーズに応えられているか、資格取得などの自己研磨に積極的かなども関係してくる環境です。
サンフロンティア不動産の採用情報
サンフロンティア不動産の採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。マイナビから引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっております。また、サンフロンティア不動産はどの職種も大学卒業以上を応募条件に設定しています。
ただ、学歴偏重ということではなく、中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。
参考程度に、ご確認いただけると幸いです。
＜大学＞
青山学院大学、学習院大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根県立大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東洋英和女学院大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、長野大学、一橋大学、法政大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、山梨県立大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学
国立台湾大学等
（出所：マイナビ）
サンフロンティア不動産の求人
現在掲載されているサンフロンティア不動産の求人について説明します。
様々な求人が掲載されていますが、以下の3つの職種について解説します。
・売買仲介営業
・ビルPM
・アクイジション
売買仲介営業
【業務内容】
売買仲介営業として不動産物件の情報収集から調査、オーナー様へのヒアリング等、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■物件の売却・売り物件の情報取得
■オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング
【想定年収】
450万円～650万円
ビルPM
【業務内容】
都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）にて、オフィスビルや商業ビルを対象としたプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 小規模～大規模まで幅広い案件がございます。プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。本ポジションでは、ビルのオーナーが抱える問題をおうかがいした上で、ビルの価値を最大化するための提案を行います。総合不動産会社ならではの観点から改善案を提案し、オーナーの課題解決を図ります。また、満室経営のためにオーナーの顧客となるテナントに対してもヒアリングを実施します。月1回、設備の不具合や環境改善の要望などをヒアリングし、その結果をまとめてオーナーにレポートで報告したり、それをもとにオーナーと協議したりします。改善が必要な際には、テナントに対して報告業務も発生します。
【具体的な業務内容】
■ビルの運営業務、オーナーの対応業務
■テナント対応、建物管理対応
■予算管理、予算策定、収支管理など
■レポート作成業務
【想定年収】
450万円～650万円
アクイジション
【業務内容】
不動産特定共同事業（流動化・証券化）のメンバーに加わっていただき、同社本業である都心オフィスビルはもちろん、地方・郊外における商業テナントビルへの投資や任意組合における運営業務、分配金の配当等、小口証券化業務の全般業務をお願いします。
全国の資産家富裕層を金融機関あるいは税理士等からご紹介いただきます。
※営業手法は反響営業、紹介営業などがメインとなります！
【具体的な業務内容】
■アクイジション業務
■新規商品の企画・組成
■アセットマネジメント業務
■資産家富裕層に対するコンサルティング業務
【想定年収】
450万円〜650万円
小さな悩みでも、まずは『リアルエステートWORKS』に相談を
ここまでサンフロンティア不動産の平均年収や口コミ・求人情報など詳しく紹介しました。
サンフロンティア不動産の転職に興味を持った方は、不動産業界に特化した転職エージェントのリアルエステートWORKSに相談してみてはいかがでしょうか。
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