不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜65ページ

総合デベロッパーとして挑戦を続ける同社は、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。今回、プロジェクト管理、各取引先への支払業務、資金繰り管理、資金調達等、財務業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。同社の財務は一度に扱う金額が数十億円、多い時は数百億円単位になり、必要とされるのは、「期日までに着実に進める力」「多くの情報を集めるコミュニケーション力」となります。金融機関からの融資により高額な資金を調達し、円滑なプロジェクト推進のために財政の下地を整える、大きな役割を担う仕事です。財務の経験や知識、金融の知識がある方は即戦力としてご活躍いただけます。また、年齢や社歴に関係なく、自らのアイデアを尊重する社風なので、今までの経験も存分に発揮できます。

同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとして10期連続過去最高の売上高､利益を更新するなど成長を続けています。今回、マーケティング本部にて、リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告等の様々な広告の分析結果のレポーティングや入稿業務をお任せできる方を募集することとなりました。広告戦略Gへの配属となり、20代～30代のメンバーが中心です。入稿やレポーティング業務に専念できる環境でコツコツと業務に取り組める環境をご用意しております。人数は10名前後。前職は、新卒はもちろん、中途(代理店経験者／元デザイナーなど)の社員も活躍している環境です。『反響数だけではなく、事業に入り込んだ仕事がしたい』『板挟みではなく、自分で考えて裁量もって仕事に取り組みたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。メンバー同士の距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。将来的に、広告プランナーやwebデザイナーやwebディレクターなどキャリアチェンジも可能な環境で残業は10時間以下。メリハリを持った働き方が可能です。また、オフィス内には広いラウンジスペースがあり、仕事の合間にリラックスできるカフェスペースやエスプレッソマシーンの用意されており、オンとオフのメリハリをつけて仕事にコミットできる環境を用意しています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとして10期連続過去最高の売上高､利益を更新するなど成長を続けています。今回、自社で運営する戸建仲介サイトやマンションサイトなど、不動産を取り扱うサイトのデザイン業務をお任せできる方を募集することとなりました。同社では、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトを複数運営しています。月間UU：数百万規模、誘導広告費：数十億円規模、サイト経由での利益は年間数十億円規模。 同社が手掛けるサイトの全領域に携わっていただきます。 他社と比較するなどマーケター視点での企画立案・デザイン力が求められ、案件を進める上では広告領域の理解も必要になるため、総合力を身につけたい方に最適です。デザインのクオリティ・成果は数値で可視化されるため、制作して終わりではなく、自分が制作・ディレクションしたデザインがどのような効果を生んだのかを突き詰めたい方にはピッタリの環境です。自分が制作に携わったデザイン一つ一つが、各事業に与えるインパクトは大きく、とてもやりがいのあるお仕事です。TVCMが話題、ギガベンチャーオープンハウスの自社サイト運営を支えるアートディレクターとしてご活躍いただきたいと考えております。マーケティング部は、広告運用やCRM、クリエイティブと行った様々な機能が一部署にでまとまっているため、より速くPDCAを回す体制を構築しています。広告運用者とディレクターがGoogle Analyticsやヒートマップなどで分析を行い、抽出した課題をデザイナーが改善すべくデザイン案を作成、エンジニアが実装して、ABテスト等での効果検証を行なっています。デザイナーは自ら作成したクリエイティブがどれだけ寄与しているかを早いサイクルで確認できるので、大きな手応えが得られます。配属部署では、グループ会社のクリエイティブ集団PlusDのメンバーも含め、多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしWebサイトのパフォーマンスの最大化を日々目指しています。また、デスク環境も充実しており、幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用でき、また自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにもなります。 画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもでき、パソコンに関しても、M1チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給しますので、ストレスなく作業に打ち込むことができます。 ちなみにですが、フロアにはコーヒーマシンやラテマシーンもありますので、銀座の景色を一望しながら作業でき、仕事を効率よく行える最高の環境です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとして10期連続過去最高の売上高､利益を更新するなど成長を続けています。今回、機械学習やデータの分析を通じて、SFA／CRM／工事積算システム／Webアクセス／広告／会計／人事などの多種多様なデータを用いたデータ分析からモデル構築をお任せできる方を募集することとなりました。データベースエンジニア／データ分析で社内の業務効率化や新しいビジネスの種を生み出せる社内データの利活用を推進するポジションです。基幹システムや、SFA、CRMといった社内システムに留まらず、広告関連、同社物件サイトへのお客様の行動履歴などシステムで取り扱う様々なデータについて蓄積、分析してビジネスへの価値を見出すことができます。オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。配属になるデータグループは、20代中心です。人数は2名で、新卒、中途１名ずつが活躍しています。営業現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気がある組織です。会社規模の拡大及びホールディングス化に伴い、現在、データを活用した事業推進・業務効率化の依頼が増えています。その上でデータの分析だけではなく、整理したデータをビジネスに活用していくことが急務。 そこで新しいメンバーを増員する予定です。オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。配属になるデータグループは、20代中心です。人数は2名で、新卒、中途１名ずつが活躍しています。営業現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気がある組織です。会社規模の拡大及びホールディングス化に伴い、現在、データを活用した事業推進・業務効率化の依頼が増えています。その上でデータの分析だけではなく、整理したデータをビジネスに活用していくことが急務。 そこで新しいメンバーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとして10期連続過去最高の売上高､利益を更新するなど成長を続けています。今回、社内システムエンジニア（PM／上流工程）自社内のシステム・アプリケーションをご担当いただき、社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集することとなりました。要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐に渡り、小規模で1ケ月未満のものもあれば、長いものは1年以上掛けて開発することも。一人で取り組むこともあれば、開発ベンダー様を含め数十名規模で開発するものもあります。プロジェクトの場合は、課や部門横断で進めるものもあります。オープンハウスグループの事業に関わるシステム開発を行っているため、BtoB、BtoCの両方の開発に携わることができます。効率的かつ高品質なプロジェクト全体管理を通し、社内システムの最適化を実現できる環境です。 現在、会社の売り上げや事業規模拡大に伴い、大小様々なシステム開発案件が急増しています。 企業成長に合わせた最適なシステム開発を、同社で牽引していただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は、自社分譲マンション「エスリード」シリーズを展開している日本エスリード株式会社の100％出資の子会社として、マンションの管理業務を担っています。日本エスリードグループの一翼を担うエスリード管理は「分譲マンション管理」、「分譲貸しマンション管理」の2つの事業を中心にして有機的に結びつき、大切なマンションを安心管理しています。資産価値の維持を第一に考え、快適な居住環境づくりの手伝いをしています。今回、高付加価値マンションの「エスリードブランド」をはじめとした、マンション管理業務等を手掛ける同社にて、自社管理物件の賃貸管理営業業務（リーシング業務・入居者対応業務・オーナー対応業務）をお任せできる方を募集することとなりました。年間実績は17棟。新たな案件が増えるため、業績は安定しています。また、管理戸数は約12,000戸、入居率は98％と高い入居率を誇ります。豊富な経験を活かして

5月オープン予定の「お部屋探しCAFEヘヤギメ！」店舗で、一般のお客様へ賃貸物件をご案内いただきます。未経験の方は研修からスタートとなり、上司・先輩が近くで丁寧に教えていきます。単に部屋を案内するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」から、お客様の新生活をサポートする気持ちで最適な物件を紹介してください。店舗はカフェをイメージしたオシャレな空間です。落ち着いた雰囲気の中で、接客していただけます。研修制度が整っており、初日に不動産の基礎やビジネスマナー、会社の歴史を学ぶ座学があり、その後店舗配属され、先輩方に2か月ほどOJTで基本業務を学び、3か月程度で現場配属となります。目標達成者は90％以上を占め、未経験の方でも1年程度ご経験すると、達成することが可能です。評価制度も明確であり、達成率に応じた賞与をお出ししているので、頑張った分だけ年収に反映されます。先輩には2年目で年収1.5倍になる方や、数年経験後、店長になり年収700万以上になっている方など9割の営業が未経験からスタートしており、アパレルや飲食業など異業種からの転職者も活躍しております。

同社は、大田区を中心に地域密着型の総合不動産を展開しており、オーナー様のためになることは何かを真摯に考え、不動産承継事業まで幅広く行っています。今回の募集では、オーナー様の不動産を次世代に（ご子息やご息女）へ受け継ぐことを見据え、遺構や価値のある状態で承継するための提案、資産運用のコンサルティングを行っていただける方を募集することとなりました。不動産賃貸事業は驚異の管理物件稼働率98％以上を5年連続で達成するなど、地域に密着し、街の活性化やお客様と次の世代にわたり関係を作っています。未経験の方でも挑戦していただけるように先輩社員のサポートも含め、営業として提案力や関係構築力を身につけることができる環境です。大田区を中心とした地域密着の同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社は、「お客様に感じの良い接客」をモットーに新築分譲マンション販売を行っており、設立から9年、社員数21名で2,900戸以上の販売実績を達成いたしました。今回、マイホームを探されているお客様のニーズをくみ取りながら、さまざまなご提案を行うコンサルティング営業をお任せできる方を募集することとなりました。新築マンションや新築戸建の販売センターのメンバーとしてご活躍頂き、住宅ローンのアドバイスや、インテリアのコーディネート提案等でお客様から信頼を頂きながらお引渡時には「担当があなただったから買いました。ありがとう！」という御言葉を頂ける、やりがいあるお仕事です。

同社は、「お客様に感じの良い接客」をモットーに新築分譲マンション販売を行っており、設立から9年、社員数21名で2,900戸以上の販売実績を達成いたしました。今回、収益案件やマイホーム、事務所や賃貸（サブリース）等をご検討のお客様に対して、ニーズをくみ取りさまざまなご提案を行う仲介営業をお任せできる方を募集することとなりました。同社が受託している新築マンションや戸建のプロジェクトにご来場されたお客様からのお買替相談にも対応しているため幅広いお客様への対応が必要となります。不動産取引に関する幅広い知識を駆使し、相場感覚、取引先特性、業界情報等、膨大な知識の習得できる環境が特徴です。また、実績に応じた給与形態のため努力次第で年収1,000万円を目指せるのも魅力的です。

同社は、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。今回、同社がリフォームしたお部屋を使ったモデルルームの企画による集客から当日の来場者対応、内容の相談・設計・提案、受注及び施工管理までを一気通貫でご担当いただける方を募集することとなりました。集客から受注までを一気通貫で担当し、お客様と信頼関係を築いていくため、工事完了後にはお客様から「ありがとう」というお言葉をいただくことも多く、「人のため」になる要素が強い仕事です。不動産管理会社として長くお付き合いをしてきた方がお客様であることが最大の特徴となりますので利益本位の営業ではなく、お客様の立場やご要望を捉えてご提案をすることが求められます。良いご提案・施工でお客様に満足いただければ、同じマンション内で口コミが広がって新規の受注につながったり、同社の取り扱う他のサービスに関心を持っていただくことにもつながります。ご自身が良い仕事をすることで、会社とお客様との信頼関係構築につながり、ひいては会社の発展にもつながる。そんなやりがいを感じることができる業務です。また、平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。

同社は、20社を超える木下グループの一員として都市型マンション企画分譲事業、不動産仲介事業を展開しており、「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。今回、開発部門の強化のため、不動産開発課長候補として不動産開発営業および事業部全体のマネジメントをお任せできる方を募集することとなりました。不動産業界での営業経験だけでなくマネジメント経験なども活かせるポジションとなります。入社後3ヶ月は契約社員ですがその後、正社員登用などの実績もあります。また、フレックスタイムでの勤務や充実の福利厚生により働きやすい環境も魅力的です。

阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり・街づくりに貢献する中、 これまでグループ各社が培ってきた専門性・独自性を活かしつつ、グループの総合力を最大限に発揮すべく2018年4月に同社は総合不動産デベロッパーとして誕生しました。 東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスの100%出資子会社として、同ホールディングスの不動産事業を担っています。同社の関西の開発事業においては、 2022年に「大阪梅田ツインタワーズ・サウス」を開業、先に開業した「大阪梅田ツインタワーズ・ノース」と共に、大阪梅田の新たなランドマークを形成しています。 また首都圏では、都市型低層商業施設の「H-CUBE(エイチキューブ)」を立ち上げ現在4棟を展開、その他オフィスや物流施設を開発・運用しています。 分譲マンション事業におけるブランド「geo〈ジオ〉」の関西・首都圏を中心とした展開や海外事業も積極的に行っております。今回、阪急阪神HDグループの中核会社である同社の、 開発事業本部 首都圏開発事業部にて、用地取得から開発、テナントリーシングマネジメント、物件売却まで、一気通貫してプロジェクトをお任せできる方を募集することとなりました。 契約社員での採用となりますが正社員登用の実績もありますので頑張り次第で上を目指していただけます。 ディベロッパーにおいての中核部門/プライム市場・阪急阪神ホールディングス100%出資子会社の安定性と良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさも魅力です。経験を活かしてご活躍していただける方からのご応募をお待ちしております。

阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり・街づくりに貢献する中、 これまでグループ各社が培ってきた専門性・独自性を活かしつつ、グループの総合力を最大限に発揮すべく2018年4月、同社は、総合不動産デベロッパーとして誕生しました。 東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスの100%出資子会社として、同ホールディングスの不動産事業を担っています。 同社の関西の開発事業においては、2022年に「大阪梅田ツインタワーズ・サウス」を開業、先に開業した「大阪梅田ツインタワーズ・ノース」と共に、大阪梅田の新たなランドマークを形成しています。また首都圏では、都市型低層商業施設の「H-CUBE(エイチキューブ)」を立ち上げ現在4棟を展開、その他オフィスや物流施設を開発・運用しています。 分譲マンション事業におけるブランド「geo〈ジオ〉」の関西・首都圏を中心とした展開や海外事業も積極的に行っております。 今回、阪急阪神HDグループの中核会社である同社のオフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業における品質管理を中心とした技術系業務をお任せできる方を募集することとなりました。 事業者側の技術者として、用地取得から開発、テナントリーシング、物件売却までのすべての不動産開発プロセスに携わっていただきます。 契約社員での採用となりますが正社員登用の実績もありますので頑張り次第で上を目指していただけます。 ディベロッパーにおいての中核部門/プライム市場・阪急阪神ホールディングス100%出資子会社の安定性と良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさも魅力です。経験を活かしてご活躍していただける方からのご応募をお待ちしております。

阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり・街づくりに貢献する中これまでグループ各社が培ってきた専門性・独自性を活かしつつ、グループの総合力を最大限に発揮すべく2018年4月、同社は総合不動産デベロッパーとして誕生しました。東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスの100%出資子会社として、同ホールディングスの不動産事業を担っています。同社の関西の開発事業においては、2022年に「大阪梅田ツインタワーズ・サウス」を開業、先に開業した「大阪梅田ツインタワーズ・ノース」と共に、大阪梅田の新たなランドマークを形成しています。また首都圏では、都市型低層商業施設の「H-CUBE(エイチキューブ)」を立ち上げ現在4棟を展開、その他オフィスや物流施設を開発・運用しています。分譲マンション事業におけるブランド「geo〈ジオ〉」の関西・首都圏を中心とした展開や海外事業も積極的に行っております。今回、阪急阪神HDグループにおける取引中、もしくは取引を行いたい法人とのリレーション強化のための法人営業をお任せできる方を募集することとなりました。これまで本部をまたいで各自の業務と兼任する形式でのプロジェクトチームとして2020年4月から活動をしていましたが、部門として強化するため、独立した担当者を採用することとなりました。「土地や建物を売買して利益を出して終わり」という短期的な仕事ではなく、長期的に関係先を構築・深耕していく能力が求められる仕事です。ご経験が少ない方にも指導体制が整っており、落ち着いた環境でチャレンジできる部署です。阪急阪神HDに属する不動産事業、都市交通事業、旅行事業、情報通信事業等の幅広い分野のグループ会社関係先の顧客に対し、不動産関連のサービスのニーズが無いか?を探ったり「こういうサービスがあるが活用してみませんか?」といった提案をする企画提案営業です。これまでお付き合いができていない取引先を開拓するために、阪急阪神不動産各本部や阪急阪神HDグループ会社からつながりを探してコンタクトできないかという可能性をさぐる新規開拓営業もあります。不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業をはじめ、オフィスビル・商業施設の開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っている同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で1,500名程の会員を保有しています。 サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。 賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果を発揮しています。 2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境の中、今回、不動産管理部の課長候補としてリーダーをお任せできる方を募集することとなりました。 不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、 入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。 この部門の現場のリーダーとして、業務を遂行しながら、メンバーの育成・管理を担っていただきます。 小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。 また、社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、 メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。社員中心で活気のあふれた同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で1,500名程の会員を保有しています。 サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。 賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果を発揮しています。 今回、企画営業マネージャー候補として東京支店拡充のため収益不動産の買い取り・販売から不動産リノベーション営業、賃貸経営コンサルティングをご担当いただける方を募集することとなりました。 個人営業ではなく、不動産仲介業者を中心とした「法人営業」です。そのため、土日出勤や過度な残業はなくワークバランスのとりやすい環境です。 また、同社は不動産特定共同事業法に基づく不動産小口投資商品事業「SOLS／ソルス」を開始しました。 不動産特定共同事業とは、事業者が投資家から資金を募って不動産の賃貸や売買を行い、収益を投資額に応じて分配する事業となり、WEB販売による「不動産クラウドファンディング」も行っていきます。 今後、当社の成長戦略において重要な事業です。不動産テック事業の拡大のために、投資商品の対象となる物件の仕入取得にもお力を発揮していただけます。

同社は、不動産テック事業とAIクラウド＆コンサルティング事業を主な事業として、10年後の当たり前を造るために、日々社員一同切磋琢磨しています。 そして、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を達成しました。ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、 デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。不動産DXプロダクトや不動産仲介事業の事業伸長に伴い、 各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた事業体制の強化をともに目指す方からの応募をお待ちしています。

同社は、不動産テック事業とAIクラウド＆コンサルティング事業を主な事業として、10年後の当たり前を造るために、日々社員一同切磋琢磨しています。 そして、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を達成しました。ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、 デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 不動産DXプロダクトや不動産仲介事業の事業伸長に伴い、各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた事業体制の強化をともに目指す方からの応募をお待ちしています。

同社は、不動産テック事業とAIクラウド＆コンサルティング事業を主な事業として、10年後の当たり前を造るために、日々社員一同切磋琢磨しています。 そして、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を達成しました。ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、 デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 不動産DXプロダクトや不動産仲介事業の事業伸長に伴い、各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた事業体制の強化をともに目指す方からの応募をお待ちしています。

日本を代表する大企業のお客さまを担当し、金融・非金融の両面からソリューションを提供します。 大企業のお客さまに対し、資金調達等の財務面（財務戦略）のみならず、事業戦略・海外戦略・人事組織などに関する幅広いニーズ・課題を捉え、同社グループの様々な機能を活用し、お客さまの経営課題解決を通じた企業価値向上をサポートしていきます。営業担当とともに、大企業宛に事業戦略提案を中心に行う戦略スタッフも募集しています。 裁量もって取り組んでいくため、役割に捉われず自律して活躍できる方にオススメです。また、ご経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にもオススメのポジションです。年収1,400万と頑張った分しっかり返ってくるのでモチベーションに繋がります。

評価制度は、定量（収益額やアポイント件数など）と定性（組織貢献や自身のスキルアップへの取り組みなど）の二軸です。 入社後3か月間の短期集中研修制度があり、育成ガイドブックに基づき1年間マンツーマン指導と充実した制度があります。 将来は営業店のハイパフォーマーとして輩出することを想定（希望により同業務継続も可能）しています。 国内最大級の顧客基盤や国内外の拠点ネットワークを有する大手リーディングバンクのため、銀行・信託・証券一体戦略の推進を通じて、多面的・有機的な総合金融サービスを提供が可能です。同じ業務担当者は銀行・信託銀行合わせて約100名在籍しており、男女問わず活躍しています。在宅勤務は週1～2日実施のため、柔軟な働き方が可能なことから長期就業しやすい環境があります。

出店先オーナーや行内関係者と円滑な関係の構築／維持／拡大ができるスキル／交渉力／コミュニケーション力のある方や、案件管理等責任をもって遂行できる方であればスムーズにご就業できるポジションです。また、外訪等による現場調査や書類作成業務等、地道且つ丁寧に仕事ができる方や、関係者が多く個別案件毎に特殊性があるのでモチベーション高く取り組める方、各種チャネルのレベルアップ開発案件に興味があり新しいことへの関心が高い方などにもオススメです。 大手企業なので、企業の安定性や就業環境から安心して働ける点や、福利厚生や休日などが充実している点など魅力ある環境があります。 同じ業務の担当者は多数在籍しているため、わからない場合はすぐに聞ける環境があり、男女問わず活躍しています。

同社は、不動産テック事業とAIクラウド＆コンサルティング事業を主な事業として、10年後の当たり前を造るために、日々社員一同切磋琢磨しています。 そして、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を達成しました。ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、 デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 不動産DXプロダクトや不動産仲介事業の事業伸長に伴い、各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた事業体制の強化をともに目指す方からの応募をお待ちしています。

同社は、不動産テック事業とAIクラウド＆コンサルティング事業を主な事業として、10年後の当たり前を造るために、日々社員一同切磋琢磨しています。 そして、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を達成しました。ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、 デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 不動産DXプロダクトや不動産仲介事業の事業伸長に伴い、各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた事業体制の強化をともに目指す方からの応募をお待ちしています。

同社は、不動産テック事業とAIクラウド＆コンサルティング事業を主な事業として、10年後の当たり前を造るために、日々社員一同切磋琢磨しています。 そして、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を達成しました。ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、 デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 不動産DXプロダクトや不動産仲介事業の事業伸長に伴い、各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた事業体制の強化をともに目指す方からの応募をお待ちしています。 また、全社のマーケティングについて仮説を立て、企画をし、制作、実行、効果測定まで一貫して携わること。 それがこの仕事の魅力です。当然、PDCAを回しても結果が出ないこともありますが、成功も失敗も含め、様々な経験を積めることが、自身の成長につながっていきます。

同社は、不動産テック事業とAIクラウド＆コンサルティング事業を主な事業として、10年後の当たり前を造るために、日々社員一同切磋琢磨しています。 そして、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を達成しました。ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、 デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 不動産DXプロダクトや不動産仲介事業の事業伸長に伴い、各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた事業体制の強化をともに目指す方からの応募をお待ちしています。

同社は、不動産テック事業とAIクラウド＆コンサルティング事業を主な事業として、10年後の当たり前を造るために、日々社員一同切磋琢磨しています。 そして、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を達成しました。ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、 デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 不動産DXプロダクトや不動産仲介事業の事業伸長に伴い、各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた事業体制の強化をともに目指す方からの応募をお待ちしています。 各プロダクト開発、コンサルティングサービスにおいて技術者が自ら実装することが求められるため、各プロジェクトを通して周りの技術者とともに技術力を磨くことが可能です。 また、技術者がコンサルタントとともに直接顧客と会話し提案内容を具体的に詰めていくため、技術力に加えてコンサルティング ・企画・提案・顧客コミュニケーションなどのビジネススキルを身に付けることが可能です。 不動産業界、金融業界、物流業界等を始めとした様々な業界の問題解決に取り組んでいるため、幅広い業界や技術領域のテーマに携われる機会があります。 ご自身のこれまでの実務経験、実装経験に加え、機械学習・深層学習・画像認識・自然言語処理、レコメンドシステム等の技術を用いてソリューション開発を行ってください。

同社は、不動産テック事業とAIクラウド＆コンサルティング事業を主な事業として、10年後の当たり前を造るために、日々社員一同切磋琢磨しています。 そして、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を達成しました。ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、 デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。不動産DXプロダクトや不動産仲介事業の事業伸長に伴い、 各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた事業体制の強化をともに目指す方からの応募をお待ちしています。各プロダクト開発、 コンサルティングサービスにおいて技術者が自ら実装することが求められるため、各プロジェクトを通して周りの技術者とともに機械学習、画像認識、自然言語処理等の技術力を磨くことが可能です。 また、不動産業界、金融業界、物流業界等の注力業界を始めとした様々な業界の問題解決に取り組んでいるため、幅広い業界や技術領域のテーマに携われる機会があります。 クラウド開発環境（Github、AWS等）, 学習データ作成/学習管理ツール（MLFlow, SageMaker, 各種アノテーションツール等）, MLOps, CI/CDなどのサービス開発 ・運用に不可欠なスキルについてもプロジェクトを通して伸ばすことができます。 そして、お客様やSaaSのプロダクトマネージャー、セールス等のビジネスサイドのメンバーとコミュニケーションを取る機会もあり、AIの社会実装に必要な企画・提案・顧客コミュニケーションなどのビジネススキルも身につく環境です。

ハイパフォーマーにはストックオプションがあり、責任と実績に応じた高い報酬とストックオプションが提供され、頑張った分しっかり返ってくるのでモチベーションに繋がる環境があります。インセンティブを含めると1,200万円〜2,000万円の年収を見込めるポジションです。社員の働きやすい環境づくりに力を入れており、年間休日120日、火曜水曜固定休みとワークライフバランスが取れる職場環境があります。

同社は、100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。不動産を購入いただいた後の管理～売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の資産コンサルティングを行うことができる仕事です。同社の特徴は、ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。年毎年150％以上の成長で推移しており、受託資産残高も現在2,000億円を突破し、今後は上場も視野に入れながら、内部的な体制強化も含め更なる飛躍を目指すフェーズに突入しています。また、売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。

『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。また、ポジションは全社的なシステム基盤を拡充するための企画立案や、ロードマップの策定、導入時のプロジェクトマネジメント、および、経営や業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進することを期待します。

同社は、これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しており、私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。同社はさらなる事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる⼈材を積極採⽤中であり、当ポジションでは即戦力となる経験者を募集しております。

社内外問わずコミュニケーションをとり調整するポジションのため、更なるキャリアアップを目指すことができる環境があります。不動産業界の経験がなくとも応募できるポジションであり、不動産業界でキャリアアップを図りたいという意欲のある方にオススメです。

同社は、グループとの連携により建物の保守・修繕から入居者の募集・管理、管理組合の設立・運営までをトータルサポートしています。現在の管理物件数は10，000戸以上、そのうち入居率は99.5％、1カ月以上の家賃滞納率は0.01％と業界トップ水準の運用実績を実現しています。立地に徹底的にこだわり、緻密なマーケティングをもとに、1棟ごとに異なるターゲット・コンセプトのマンションを展開している自社ブランドマンション『ZOOM』は時代に左右されない普遍的な美しさと、最高級の設備とセキュリティで、感度の高い20代・30代を中心に多数の入居者から熱狂的な支持を集めています。今回、投資用マンションの意匠設計をご担当いただける方を募集することとなりました。豊富間経験を活かして同社の自社ブランドマンション『ZOOM』をを牽引していただければと考えています。建築士の方は、資格を活かしていただける環境です。

同社は、不動産賃貸事業と不動産証券事業を展開しており、不動産賃貸事業関しては、一都三県と政令指定都市を中心に物件を保有しております。 中でも、地方公共団体の方々に都心の物件をご利用頂いているのが特徴になります。不動産証券化事業に関しては、2004年に不動産特定共同事業の許可を取得し、 これまで累積で 170億円以上の販売実績があります。不動産特定共同事業領域においてはパイオニアというべき存在です。 特に、不動産投資クラウドファンディングにおける物件変更型で運用の期限がない「i-Bond（アイボンド）」を2019年から販売開始しておりますが、 他社にはない商品として注目を集めております。また、2018年には東証スタンダード（旧 東証JASDAQスタンダード）市場に上場し、事業の拡大を目指しており、 今回、アセットマネジメント部アクイジショングループにて不動産営業・不動産仲介業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。 豊富な経験と宅地建物取引士の資格を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社グループでは不動産賃貸領域のみならず、デベロッパー事業や、飲食、介護、ホテル、旅行事業など様々な事業に取り組んでおり、 現在約400名のオーナー様から8,000室に及ぶ賃貸物件を受託し、賃貸管理物件 入居率97％の実績があります。 残業時間は月10〜20時間程度となっているため、仕事の時間にメリハリが付けられる職場なので、プライベートの時間も確保でき、仕事にも集中して取り組める環境があります。 また、社員がいい環境で健康的に過ごせるよう様々な充実した福利厚生があります。

裁量もって取り組んでいくため、役割に捉われず自律して活躍できる方にオススメです。 職場は本部長40代男性、社員は20～40代の男性10名前後です。残業時間は月20～30時間程度です。 業界未経験からチャレンジでき、M&A未経験者も歓迎で知識身につけスキルアップできるポジションです。 入社2年目で年収750万、入社5年目で年収900万、入社8年目で年収1,000万円とチャンスがあり頑張った分しっかり返ってくるのでモチベーションに繋がります。 年間休日120日以上、土日祝休みとワークライフバランスが取れる環境もあります。

他社ではできないこと当社ならではの業務の魅力は、赤字転落で親族承継もM&Aも難しいなど承継に悩む経営者から株式を取得し、実際に雇用や一部事業の承継を支援することで、事業承継という社会課題の解決に貢献することができます。また、経営者に対し、M&Aと廃業の間に位置するような新しい選択肢を提供することができます。 ファンドはM&Aの買手であり、M&A仲介会社との折衝は日常茶飯事なのでM&Aの実務を体感できるポジションです。 残業時間は月20～30時間程度です。業界未経験からチャレンジできるポジションです。 裁量大きく自発的な動きが歓迎され、ご経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にオススメのポジションです。経験や知識を増やすことができ、ご自身の成長が会社の成長に直結するため、達成感とやりがいを感じられるポジションです。年間休日120日以上、土日祝休みとワークライフバランスが取れる環境もあります。

同社は、不動産賃貸、売買仲介業、賃貸不動産管理業、プロパティマネジメント業、リロケーション事業など、幅広い事業を展開しています。その中で、幸せの青い鳥のように一人一人のお客様に寄り添い、心のこもったサービスを常にお届けすることをお約束し、業務に熱意と誠意をもって働いています。また、クオリティカンパニーの理念を掲げ、社員満足、顧客満足を大切にしながら、社会性と高収益性も追求しています。個性あるアイデアが未来を創り出していきますので、開拓者となり、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。株式会社Robot Home（東証プライム上場）のグループ子会社である株式会社rh investmentでの採用となります。なお、親会社である株式会社Robot Homeグループとの給与・待遇差異などはありません。

1956年に創業し、建築、不動産を中心に20社を超える木下グループの同社は、都市型マンション企画分譲事業、不動産仲介事業を展開しています。今回、土地活用部門強化のため、目標達成に向け徹底した指導、管理を行っていただける方を募集することとなりました。現代、コンプライアンスもあり、厳しく指導・管理では目標達成をすることが難しくなってきました。社員一人一人に目を向け、分析し適切な指導を行うことでコントロールし、目標達成へ導き出すことが必要となっています。豊富なマネジメント経験を元に部下の力を最大限化し、営業戦略と市道・管理で目標達成に向け行動していただける方を求めています。 雇用条件は、該当年度の株主総会まで（1年更新）となります。

超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション：弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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同社はJPMCの100%出資会社として2020年8月に設立し、賃貸住宅に特化したリフォーム工事請負事業の展開をスタートさせています。 不動産オーナー様の資産価値の最大化をグループとして目指し、同社は賃貸住宅に特化したリフォーム会社として、お悩みを抱えているオーナー様へ賃貸リフォームプランを提案しています。 新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルを構築しており、現在も業績を伸ばし続けています。 同ポジションでは、個人に裁量を一任しているため、自身の創意工夫で成績を出すことが可能です。 成果を出した人が評価されるシンプルかつ納得感のある評価制度を整えており、頑張った分は必ず還元される職場環境が整っています。

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同社は、不動産買取業と共有持分買取事業、事故物件買取業、空き家買取事業、再建築不可物件買取事業を行っております。中でも買取再販事業については、権利関係が複雑な戸建や工場や山等々不動産であれば全てが対象になりますので、営業力がつく環境になっております。また、代表がWEBマーケティングをやっており、営業マン1名あたり30〜40件ほどの反響を振り分けられ、且つ営業事務に役所調査、物件販売準備は営業事務と相談しながら進められますので、新規開拓などなく、折衝業務に集中できます。 支店長になれば、3名～5名のマネジメントを行いつつ、部長陣ともコミュニケーションを取り、現場と幹部の考え双方のバランスを取り業務を遂行すします。 また部長ランクになれば、マネジメントと経営陣とともに事業推進、経営方針を決定するなど、裁量をもって働けます。 同社はフレックス制もあり、完全週休2日制・年間休日125日ですので、プライベートもしっかり確保できます。意欲的な方からの募集お待ちしております。