【業務内容】
新卒採用部に配属を予定しており《次長(部長候補)》として、
新卒者向けの研修(資格取得など)を企画・立案・実行などの
採用~入社後までの一連の業務...
【業務内容】
新卒採用部に配属を予定しており《次長(部長候補)》として、
新卒者向けの研修(資格取得など)を企画・立案・実行などの
採用~入社後までの一連の業務をお任せいたします。
同社では現在、年間合計200名前後の営業職・技術職の新卒採用を
行っており、新卒採用における母集団形成からクロージング、
採用に関わるKPIを用いた進捗管理も担っていただきます。...
この求人のこだわりポイント