【業務内容】 部内体制強化に伴い《商事法務・総務担当》として人事総務部に配属を予定しております。担当者クラス～係長クラスとしてご入社いただき、株主総会・取締役会運営などの運営や株式事務、商業登記事務等に関わる業務全般を担っていただきます。その他にもスキルに応じて事務所管理等の総務業務全般もお任せする予定となっています。 【具体的な業務内容】 ■取締役会事務...

【業務内容】 担当課長として戦略人事課、人財開発課の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜戦略人事課の業務＞ ■人事的課題解決 ■人事制度（評価・賃金・等級など各種制度）の企画運用 ■タレントマネジメント施策の企画立案 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理 ＜人財開発課の業務＞ ■研修制度の企画立案 ■D&I推進施策の企画立案 ■障がい者雇用...

【業務内容】 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用業務や数名のマネジメント等幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事関連データの集計・分析 ■人事制度の設計、運用 ■人事的課題解決 ■評価制度運用 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理 【担当者コメント】 同社は、 国内外に多くのグループ店舗を持つフードサービス事業を行っており、...

【業務内容】 同社の採用業務をおまかせします。 入社後は、各事業会社（スシロー、京樽、みさき、杉玉）の 採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。 同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、 メンバーの価値観も把握頂き、 組織に馴染んでいけるようサポートいたします。 基本的には、主にキャリア採用業務を軸足に各事業会社の 採用に取り組んで頂...

【業務内容】 関西支社の採用強化の為《人事採用責任者》としてご活躍いただきます。 売上1兆円を視野に入れている同社では、採用予定人数は新卒・ 中途で800名の採用を予定しており、人事部門の中核的な存在として、 大阪支社の営業職採用をより加速させることがミッションになります。 自身も採用で動きながら、人事部全体を引っ張っていって頂きます。 【具体的な業務内容...

【業務内容】 人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、 入社手続きや社会保険手続き、労務管理などの業務に従事頂きます。 人事課では、社員約2600名、パート・アルバイト約6万人の給与計算業務を一手に引き受けております。 現状、締め支払いは月末翌月15日払いとなっておりますので、 月の前半の業務が忙しくなる傾向にあります。 また、今後のキ...

【業務内容】 お客様に喜んで頂く為に働く同社社員が安全かつ快適に仕事ができるようバックアップして頂きます。 営業職のように、表舞台に出ることはあまりありませんが、手続き関係等の事務仕事だけでなく、社内研修や社内ヒアリングを行い、縁の下の力持ちとして活躍します。また、将来的には管理職に就いて頂けるよう、メンバーマネジメントなども行って頂きます。 【具体的な業...

【業務内容】 お客様に喜んで頂く為に働く同社社員が安全かつ快適に仕事ができるようバックアップして頂きます。 営業職のように、表舞台に出ることはあまりありませんが、手続き関係等の事務仕事だけでなく、社内研修や社内ヒアリングを行い、縁の下の力持ちとして活躍します。 【具体的な業務内容】 ■電話対応・来客対応 ■郵便仕分け ■備品発注や書類整理 ■ファイル整理等...

【業務内容】 係長、課長候補として、総務や人事業務にあっていただきます。また、支店全体をバックアップするために、経理業務もお任せします。 【具体的な業務内容】 ■備品発注、郵便物管理、その他） ■個人情報管理 ■リロケーション（オフィス移転、ファシリティ管理など） ■その他総務・庶務業務全般のマネジメント ■入退社管理 ■入社準備～入社研修対応 ■面接対応...