東京都・オープンポジション（総合職）の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜3ページ

同社はフラット35の実行件数が11年連続No1の実績を誇っています。 伝統的な金融機関ではないからこその強みを活かし、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早く、ユニークで型破りな金融商品の企画や開発を行っています。 社風として、個人の提案を受け入れる文化があり、年功序列ではなく活躍に応じてステップアップすることが可能です。風通しの良い組織で、職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境がございます。

同社は10年連続『フラット35』のシェアNo.1を獲得している住宅ローン専門金融機関です。住宅ローンをはじめとした、顧客満足度の高い金利商品を多数取り揃えており、直近10年間で、融資実行件数は5倍に成長しています。今回、同社のコンプライアンス部門で管理体制の構築、運用に携わっていただける方を募集いたします。金融機関でのコンプライアンス経験を活かして働くことができ、多様化、複雑化、高度化する金融ビジネス界の先端で常に活躍していただくことが可能です。同社は、正社員の平均年齢は「36.9歳」と新卒入社社員からシニア社員まで幅広く活躍中です。現在は若年層のキャリアアップに力を入れ、積極的な雇用を行なっています。産休・育休取得実績が非常に高く、「出産後に戻ってきてまた働きたい」という方が多いのが特徴です。

同社は10年連続『フラット35』のシェアNo.1を獲得している住宅ローン専門金融機関です。住宅ローンをはじめとした、顧客満足度の高い金利商品を多数取り揃えており、直近10年間で、融資実行件数は5倍に成長しています。今回、同社のコンプライアンス部門で管理体制の構築、運用に携わっていただける方を募集いたします。また企画・運営管理を推し進めながら、管理グループ長として全体を把握し、メンバーの管理にも携わっていただきます。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織で、スピード感を持って仕事に取り組める環境です。また、正社員の平均年齢は「36.9歳」。男女比はほぼ1：1と女性の割合が53％と男性よりわずかに多いのですが、男女問わず活躍のフィールドが広いのも特徴です。個人の提案を受け入れる文化があり、活躍に応じてステップアップ可能で中途・新卒の区別なく評価される環境です。不動産テックとフィンテックを組み合わせた世界初の会社を目指す同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

2018年3月に東証マザーズへ上場を果たし、順調に業績を拡大中の企業。今後東証一部への上場を目指しさらに業績拡大と安定的な成長を目指しています。