固定給高め・不動産仕入れ営業の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜2ページ

同社は、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能とし、物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しています。今までの経験を活かして不動産仕入れの幹部候補としてご活躍を期待いたします。

同社は、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能とし、物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しています。今までの経験を活かして不動産仕入れの幹部候補としてご活躍を期待いたします。

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同社は、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能とし、物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しています。今までの経験を活かして不動産仕入れの幹部候補としてご活躍を期待いたします。

同社の用地取得の大きな特徴は、主に直接地権者と折衝して土地を取得するスタイルを基本としている点です。仲介業者ではなく、住友不動産の社員が責任を持って交渉にあたることで地権者との間に信頼関係を築いていくのです。その成果が、大小さまざまなプロジェクトの成功につながっています。その躍進の原動力を支える、デベロッパーの醍醐味である用地取得業務に携わっていただきます。

同社はこれまで培ってきた『情報収集力・目利き力』で、収益性の高い物件を発掘・バリューアップを行っております。 東証一部上場企業の完全子会社として経営基盤の安定性があり、更に現在は事業拡大期を迎えている成長中の企業です。 今後は不動産だけに留まらず、多様な商品・サービスの開発に繋げ、事業法人や機関投資家に対してより多くの選択肢を提供する新たなビジネス展開を進めています。 業務に裁量を持ち働くことが出来、仕入れ・バリューアップ・売却まで一連の業務を経験することが出来る為、営業職としてのスキルアップが可能です。

中古マンション・戸建の買取再販部門の募集となります。営業手法などに関して自由度が高く、自らの考えに基づいて働くことが可能となっております。

現在、管理者候補を探しています。将来的には管理ポジションの候補者として、事業のマネジメントなど多岐にわたる経験を積むことを期待されているため同社の様々な業務を担当してもらいます。

マンションの用地仕入れ～マンションの企画～販売戦略立案までと幅広く担当するため、過去の経験を活かしつつ、更なるキャリアアップへと繋がる経験を積むことができるやりがいのあるポジションです。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

マンションの用地仕入れ～マンションの企画～販売戦略立案までと幅広く担当するため、過去の経験を活かしつつ、更なるキャリアアップへと繋がる経験を積むことができるやりがいのあるポジションです。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

同社は第二創業期を迎え、着工棟数を増やして事業規模の拡大を行なっています。今後も新店舗設立の計画がある等、更なる成長が見込まれる中で、将来の中核メンバーの募集です。 平均残業時間は20～30hでライフワークバランスも整います！

戸田を中心に事業を行う同社での、仕入れ担当の募集となります。埼玉を中心に買取実績が多数あり、様々な経験を習得することが可能です。

マンションの用地仕入れ～マンションの企画～販売戦略立案までと幅広く担当するため、過去の経験を活かしつつ、更なるキャリアアップへと繋がる経験を積むことができるやりがいのあるポジションです。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

首都圏を中心に新築分譲マンションCLIO（クリオ）を展開している同社での募集となります。事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていくため、キャリアアップが可能な環境となっております。

首都圏を中心に新築分譲マンションCLIO（クリオ）を展開している同社での募集となります。事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていくため、キャリアアップが可能な環境となっております。

実力主義に基づく評価体制の整備、個々人の能力開発や将来の目標を振り返る機会設定など、社員の育成を大事にする社風があり、裁量権を持って活躍できる環境があります。 会社・業務を改善する報奨金付き提案制度があり、自分で気づいた改善・問題点を提案し実行すると、その効果を役員が判断し、金・銀・銅・ミニのチップで評価されます。チップは報奨金として換金が可能なので、日頃から改善・問題点をさがす習慣が身につきます。 年間休日120日、土日祝休み、残業時間が月約20時間と、プライベートとのメリハリをつけながら腰を据えて働くことができます。

平均年齢27歳と若手が多く活躍している会社です。また、管理職も現在8名いますが、平均年齢33歳）となっています。成果を適切に評価する文化が定着しているので、年齢に関係なく早い段階から幹部として経営に携わるチャンスがあります。飛び込み営業、テレアポなどに飛び込み営業行っておらず、反響営業がメインとなります。発行する書籍やDVD、セミナー、新聞、ダイレクトメール(DM)、TVCMを見て問い合わせをしてきた方に対してコンサルを行って行きます。現在、見込み顧客は7万人程度となっています。

非住居開発を目的とした用地取得であるため、用地によって様々なアセットに生まれ変わります。非常に幅広いアセットタイプの開発が同社で可能なため、エキサイティングな業務でしょう。

非上場ながらも、マンション専用の無人コンビニや配車プラットフォームを提供したりと、業界では珍しくIT化・DX化に力を入れているマンションデベロッパーとなります。他社とは一線を画すデベロッパーにて、キャリアを築いてみませんか？

不動産を通じてお客様を賢く・豊かにすることをミッションとする当社にとって、不動産・土地仕入れは一番重要な役割といっても過言ではなく、やりがいの大きい志事です。当社は、新卒・未経験の社員でも積極的に仕入営業にチャレンジできる環境のため、現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。来年も30名規模の新卒採用を予定しており、過半を仕入れ部門への配属にて想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。

実力主義に基づく評価体制の整備、個々人の能力開発や将来の目標を振り返る機会設定など、社員の育成を大事にする社風があり、裁量権を持って活躍できる環境があります。入社後はすぐに営業よして勤務するわけではなく、会社の隅々の業務を経験した後に営業として勤務するため、自身の仕事の重要性や会社にとって自分が在籍する部署がどのような立ち位置なのかを確認することができます。

新しい部署を⽴ち上げるなど、会社の10年後を⾒据えた事業展開を⾏っている最中。設立から50年という伝統と、ベンチャー企業のような勢いのある文化が融合した企業です。そのため、新しいことにチャレンジする気概がある方が活躍できる環境です。また、入社後の研修などでは、会社や組織の詳細や社内システムの利⽤⽅法を丁寧に教えるサポート体制も構築されています。

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新しい部署を⽴ち上げるなど、会社の10年後を⾒据えた事業展開を⾏っている最中。設立から50年という伝統と、ベンチャー企業のような勢いのある文化が融合した企業です。そのため、新しいことにチャレンジする気概がある方が活躍できる環境です。また、入社後の研修などでは、会社や組織の詳細や社内システムの利⽤⽅法を丁寧に教えるサポート体制も構築されています。

『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に2017年・2018年の2年連続で東京23区のマンション供給棟数国内最多を記録しています。同年の2018年にはフォーブスが発表する「アジアの優良上場企業50社」へのノミネートも果たし、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に2017年・2018年の2年連続で東京23区のマンション供給棟数国内最多を記録しています。同年の2018年にはフォーブスが発表する「アジアの優良上場企業50社」へのノミネートも果たし、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

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『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に2017年・2018年の2年連続で東京23区のマンション供給棟数国内最多を記録しています。同年の2018年にはフォーブスが発表する「アジアの優良上場企業50社」へのノミネートも果たし、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

『便立地、好立地。』でおなじみの2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。 同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に、戸建供給エリアは、東京23区をはじめ、横浜市、川崎市、さいたま市、千葉エリア、名古屋市、福岡市でシェアNo.1となっています。 また、アメリカ不動産事業も2017年に設立後、3年で業界No.1を獲得しています。 他にも、2023年期は売上1兆円を達成。平成創業の会社としては、史上2社目となるなど、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境で、モチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

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同社は、ただ売るだけの営業スタッフではなく、土地選びから契約・引き渡しまで一連の流れに携わる業務に誠実に取り組んで頂ける方を募集します。また、間取り決めなども行うためセンスが問われるなど、大変ですがやりがいのある仕事です。5年以上働いてくれた社員には研修旅行をプレゼントしている点も魅力的です。新規出店に伴う増員を背景とした募集となります。

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