上場企業のグループ会社・不動産販売営業の求人一覧│不動産特化の求人・転職情報

同社は、37年の歴史を持ちながらも、「柔軟に変化する」という価値観を念頭に置き、固定観念にとらわれない事業を生み出し成長を続けてきました。 不動産に関連する新規事業の創出（REITや不動産STOなど）はもちろん、不動産事業にとどまらず「脱不動産事業」も見据えた新規事業の展開にも積極的に取り組んでいます。 今回、不動産を一口100万円単位に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品である不動産小口化商品「ARISTO」の販売業務をお任せできる方を募集することとなりました。 営業の入口は全国各地の地方銀行や税理士に向け、アプローチを行い、投資家をご紹介いただくことからスタートしていただきます。 定期的にアプローチいただき信頼関係をつくり紹介をいただいた後は、投資家に対して、お客様のニーズ（資産運用や相続など）にとって最適な提案を行います。 今回の募集では、未経験の方でも挑戦していただけるように入社後3ヶ月間の研修期間を実施しています。これまで培ったご自身の営業（接客）経験をスキルアップしながら、不動産や金融の専門知識が身につく環境です。 「不動産」と「金融」の圧倒的かつ汎用性のある専門性を身に着けた人材へと成長しご自身の市場価値を高めるチャンスを掴みたい方を歓迎いたします。

同社は、不動産鑑定士や一級建築士及び豊富な経験を持つエキスパートのスキルのもと、不動産を取得。運用により収益を確保しながら、独自のノウハウでリーシング、マネジメント、およびリノベーション等によりバリューアップ・売却などの事業を展開しています。 今回、不動産を一口100万円単位に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品である『ARISTO』の販売に携わっていただける方を募集することとなりました。未経験の方でも先輩社員が会社・事業・商品についてわかりやすく解説するような研修や先輩社員の営業に同行し、OJT研修で実践も行いますので安心していただけます。先ずは、営業の入口は全国各地の地方銀行や税理士に向け、当社の理解をいただくところからスタートいたしていただき、そこから投資家をご紹介いただきます。投資家をご紹介いただくには定期的にアプローチいただくアライアンス営業が必要となります。ご紹介いただきました投資家に対しては、お客様のニーズ（資産運用や相続など）にとって最適な提案を行っていただきます。仕入～バリューアップ（商品化）～販売の分野のリーディングカンパニーとして業界を牽引している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー（アドバイザー）業務を行っております。今回、新潟県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。 お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。 接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。 20代～40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。 半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

同社は日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営している企業になります。 全国各地に「SUUMOカウンター」を設置しており、経験豊富なアドバイザーがお客様にとっての理想の住まい探しのお手伝いを行っています。 同ポジションにおいては、業界経験は一切問いません。共に働くメンバーの8割が住宅業界未経験で入社をしており、 また普段からチームで協働していく風土がございますので、業界未経験者でもお客様への接客は安心して行っていくことが可能です。 大手企業ならではの福利厚生も魅力となっており、年間休日145日／フレックスタイム制／休日出勤無し等、 働きやすい環境が整っておりますので、腰を据えて長期的にご勤務頂けるお仕事になります。

同社は『SUUMO』で有名な不動産情報メディアを展開する企業になります。スーモカウンターは全国に240店舗構えており、リクルートグループの中でもかなりの成長率で成長を続けています。 同ポジションにおいては、「お客様にとって最善の接客・提案ができるようにはどうすればよいか」を常に社員同士で考え、お客様にとっての人生の大きな選択である「家づくり」をサポートしていきます。 チームで協働する風土が根付いており、チームで目標設定の上、達成をチームで目指していく環境がございます。 大手ならではの働きやすさも魅力となっており、年間休日145日／フレックスタイム制など、男女問わず働きやすさ抜群の案件となっております。

整った教育制度をご用意しております。1店舗あたり、5,6名のメンバーが在籍しており、階層別の研修などを豊富に設けております。

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私たちはグループ全体で、不動産販売、開発事業、コンサルティング事業など、様々な事業を行っております。今回は不動産販売営業の求人です。営業職ですがノルマはございません。また完全週休二日制で社宅制度もあります。若手からベテランまで老若男女問わず活躍している職場です。

同社は急成長を続けるマザーズ上場企業になります。 販売営業経験者の方はもちろんのこと、マネジメント経験を有する方は特に大歓迎です。即戦力としてすぐに現場で活躍することができます。 更なるキャリアアップを目指す人材を積極的に募集しています。

お客様のご希望を丁寧にヒアリングしご案内して頂きます。お客様の希望を詳細に伺い、希望を実現する事で大きな喜びを得ることが出来るお仕事です。

お客様の希望を汲み取りながら、お客様の生活そのものをご提案するお仕事になっております。人生で最も長い時間を過ごす「住宅」に関わることで、お客様から「ありがとう」を直接頂く事が出来やりがいある仕事です！

同社は用地仕入れから建設までの流れを一気通貫で対応しており、他社に模倣されにくい強みを生かし20年6期も増収増益を果たした企業です。関西トップの総合建設企業なため、様々な経験を積むことが可能です。

整った教育制度をご用意しております。1店舗あたり、5,6名のメンバーが在籍しており、階層別の研修などを豊富に設けております。

2024年、同社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開するRW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化しました。新規事業立ち上げに伴い、コアとなるメンバークラスを募集しております。

同社は、東証スタンダード上場企業の住宅メーカーとしてグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業です。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けており、主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。今回、同社の手掛けた分譲住宅の販売をお任せできる方を募集することとなりました。今回の募集では、業界経験や営業経験は必要が無いため、今まで不動産業界や建築業界に挑戦したみたいと思っていた方にとっては、チャンスとも言えます。先輩社員によるOJＴ研修もあるため、1年程度で独り立ちが可能で経験と実績でユニットリーダー、マネージャー、支店長とキャリアアップできる環境が特徴です。また、頑張って出した結果については、給与に反映されるなどやりがいがあり社内で競い合い活気のある環境が魅力的です。

同社は不動産流通ビジネスをトータルで手掛けており、知名度・ブランド力 共に抜群の東証1部上場・東急グループ企業になります。 売買仲介／不動産ソリューション／賃貸／販売受託／不動産販売を手掛け、 お客様が抱えているあらゆる不動産ニーズに対して1社で一貫してサポート できることが同社の強みになります。 同ポジションにおいては《売買仲介営業》として多岐に渡る不動産を担当し お客様も個人から一般事業法人、事業者まで多岐に渡ってご対応いただくため 不動産のプロフェッショナルとしてキャリアを築き上げることが可能です。 大手企業としての抜群の福利厚生、高年収を実現可能となっており、 働き方改革（在宅勤務・テレワークの推奨／業務効率化のための「分業制」／ 時差出勤・時間有給制度など）にも力を入れているため、キャリアと働き方を どちらも充実させながらご勤務いただくことが可能です。

同社はDX×不動産を推進する《資産運用プラットフォーム企業》になります。年間成長率は150%を超えており、現在は組織の拡大フェーズに突入しています。CREAL PRO（機関投資家等）・CREAL（クラウドファンディング）・CREAL PARTNERS（個人投資家向け）の3つの事業を軸に、お客様からの非常に多くの引き合いを頂いており、現在も急成長中の企業になります。 同ポジションにおいては、マネジメントに携わっていただく人員が急募となっておりますので、実績次第ではすぐにでも上のポジションに昇格することが可能です。高インセンティブ制度（月100万以上も可）も導入しており、インセンティブには上限がなく成果を出した分はしっかり支給がございます。経営陣との距離も近く、常に勉強できる環境も整っています。会社の成長と共に自身の成長も実感しながらご勤務いただくことが可能な職場環境です。

★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） ｢日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 お客様にとって大きな買い物である住宅の契約に携われる、 やりがいのあるお仕事です。 また、頑張った分が評価と報酬に繋がります。 年収1,000万円も可能です。 未経験でもチャレンジできる職場環境のため、 異業界から入社された方も多くいます。 夢のマイホームのお手伝いのお仕事にチャレンジしてみませんか。

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