上場企業のグループ会社の不動産求人一覧│不動産特化の求人・転職情報｜9ページ

同社は、「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマに掲げ、不動産×IT（Real Estate Tech）の分野で事業展開しています。伝統的な不動産業界において、AI・IoTなどの最新技術を積極的に導入し、これまでに数多くの収益を上げるプロダクトを開発しています。特に、新型コロナウイルスの影響を受けた業界の変化に迅速に対応し、非接触・非対面のコミュニケーションや業務の効率化を推進しています。 今回、中古物件の売買仲介営業としてオーナー様が保有している物件について物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、中古物件の売買についてご提案を行っていただきます。 Webサイトや広告でお客様からお問い合わせいただくので反響営業となり、案件については営業事務と進めていくため、営業活動に集中できます。 個人ノルマはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風や無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使うことのできる環境です。 オーナー様との深い信頼関係を築くために、プロの視点でアドバイスを提供し、真摯に相談やお悩みに向き合い、ご満足いただくことを重要視する方にはやりがいを感じていただけるのが特徴です。

同社は東証プライム市場として「住まい」に関わるあらゆる分野で 事業を手掛ける企業になります。 お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進し、真の顧客満足度 No.1の企業グループを目指しサービスをお客様に提供しています。 M&A等も積極的に手掛け、グループ企業の増加・事業拡大に伴い、 組織強化に伴う増員を現在検討している最中になります。 同ポジションではハイクラス求人となっており《マネージャー》 としての採用を予定しています。 複数の子会社を統括していただき、連結決算に責任を持つ ポジションになりますので、上場企業で経理の経験を積み、 ご自身の市場価値を高めキャリアを築き上げることが可能です。

同社は東証プライム市場に上場しており、収益不動産の仕入れ・ バリューアップ・販売・プロパティマネジメント・資産コンサルティング まで、一貫して提供するオンリーワン企業になります。 同社が手掛ける収益不動産ビジネスは取得した収益不動産を バリューアップし、個人富裕層･法人･機関投資家に販売を行い、 販売後もプロパティマネジメントや修繕工事、手厚いフォロー体制など 一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークな ビジネスモデルが特徴となっています。 グループ全体で柔軟に投資商品を提供することができる 「投資ソリューションカンパニー」を目指しており、事業拡大を 図っている最中となっております。

同社は東証プライム上場企業として「住まい」に関わる多岐に渡る 事業展開を行っています。 企画・販売・入居後の管理・アフターサービスまで一貫して提供 しており、常に顧客目線に沿ったサービスを提供することで、 お客様から信頼され実績を伸ばし続けています。 グループとしても事業拡大を図っており、今回は《経理部門》強化 に伴い採用を進めています。 これまでのキャリアに応じて《リーダー候補》としての採用も予定 しており、経理部門の中核メンバーとしての活躍も期待しています。 同社グループ強化に貢献していただけるような、成長意欲の高い方 にはお勧めのポジションとなります。

同社Liv-upはこれまで、都心部を中心に、高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に成長し、2019年に東証プロマーケットに上場いたしました。加えて、2021年に不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つ不動産ファンド「グリットパートナーズ社」と資本提携を行い、直近で２社の不動産会社と資本提携をし、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ■ミッション 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、 グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、 業界に携わる全ての人や企業が、 潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現する。 ■ビジョン 不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーとなる ■バリュー ミッション・ビジョンを達成するため下記バリューを約束します ⅰ）やり抜く 自らが卓越することで、すべてのプロセスと結果にコミットし、 やり抜きます ⅱ）挑戦 困難なことや新しいことに挑戦し、常識を覆すことで道を 切り拓きます ⅲ）成長 圧倒的なスピード×量×質で爆発的に成長します ⅳ）チームワーク 多様な価値観を掛け合わせ共通の理想を体現します ⅴ）誠実 どんな時でも自分と全てのステークホルダーへ真摯に 向き合います 手触り感を持って自分事として会社の経営に携わって頂くことが 可能です。金融x投資x経営のスキルアップしたい方やプロ経営者を目指していきたい方に最高の機会を提供いたします。 ・外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだ メンバーとの仕事でハード・ソフトスキルが習得できます ・将来的には投資先の役員や社長を担って頂く可能性もあります。 ・スモールキャップへの企業投資が中心であることから、 「手触り感」をもって経営関与できます。

同社は不動産デベロッパーとして、レジデンシャル事業・ ソリューション事業・宿泊事業をメインに事業展開を図っています。 大和ハウスグループとしての経営の安定性を有しており、 2021年には売上高1350億円、営業利益81億円と毎年成長を遂げ、 既存事業の成長のみならず、新規事業創造にも力を注いでいます。 そんな事業拡大において欠かすことが出来ないものが、 《仕入れ・不動産企画開発》となっており、今回はその重要な ポジションでの採用となっております。 大手総合デベロッパーとしての知名度・ノウハウを活かしながら、 裁量権を持って働けるポジションとなっており、規模の大きい案件に 携わることが可能なため、非常にやりがいの大きい仕事になります。 総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、業界未経験者でも 不動産のプロフェッショナルとして圧倒的に成長が見込めます。

同社は一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産を取り扱い 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップ をした後に再販する独自のビジネスモデルを構築し急成長を遂げています。 不動産のニッチ市場で競合が少なく「訳アリ物件買取PRO」という 自社サイトを手掛けており、年間の問い合わせ件数は3,000件を超え、 多くのお客様から信頼を得て成長を続けている企業です。 webからの集客が確立されているため、同ポジションにおいても反響営業 がメインとなっており、お客様のお悩み解決に専念できる環境がございます。 不動産業界未経験者でも積極的に採用を進めており、ご入社いただいた後は OJT研修をメインにしながら先輩社員が一から丁寧に教育がなされ、 徐々に業務領域を広げ1ヶ月～3ヶ月で独り立ちのイメージになります。 事業も順調に拡大し、全国展開も視野に入れている状況にございますので 拠点長・マネージャーなどのキャリアアップも豊富にございます。 未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にはお勧めの案件になります。

同社は一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産を取り扱い 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップ をした後に再販する独自のビジネスモデルを構築し急成長を遂げています。 不動産のニッチ市場で競合が少なく「訳アリ物件買取PRO」という 自社サイトを手掛けており、年間の問い合わせ件数は3,000件を超え、 多くのお客様から信頼を得て成長を続けている企業です。 webからの集客が確立されているため、同ポジションにおいても反響営業 がメインとなっており、お客様のお悩み解決に専念できる環境がございます。 不動産業界未経験者でも積極的に採用を進めており、ご入社いただいた後は OJT研修をメインにしながら先輩社員が一から丁寧に教育がなされ、 徐々に業務領域を広げ1ヶ月～3ヶ月で独り立ちのイメージになります。 事業も順調に拡大し、全国展開も視野に入れている状況にございますので 拠点長・マネージャーなどのキャリアアップも豊富にございます。 未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にはお勧めの案件になります。

同社は総合ディベロッパーとして戸建事業・マンション開発事業・ 不動産流通事業を手掛けており、創業僅か16年で東証プライム市場に 上場を果たし、上場来11期連続で過去最高の売上高・利益更新をし続ける 現在も急成長中の企業になります。 2023年には売上一兆円を実現するために、事業拡大・採用強化を進め 同ポジションにおいても更なる事業拡大に向けた採用となっています。 TV・CM・インターネット・経済紙でも取り上げられることが多く、 圧倒的成長を遂げている同社において、人事採用の中核メンバーとしての ご活躍を期待しています。 2021年10月には念願の関西出店も実現し「戸建の分譲販売」をスタート させており、今回は関西支社の採用強化を担っていただきます。 国内トップクラスの実績と成長率・信頼を勝ち得ている同社において 圧倒的な成長スピードで人事責任者としての更なるキャリアアップを 目指すことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

同社は創業以来「人気のアドレス」「快適な住まい」の提供にこだわり続けており、都心部の特に城南エリアを中心にとして高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に成長を続けています。お客様が見つけることが出来なかった《本当に求めていた不動産商品》を提供することで、お客様の夢を実現しています。現在同社は新たな成長フェーズへと突入しており、昨年末には不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持っています。グリットパートナーズ社との提携も進め、更なる事業拡大に向けた準備を整えています。「不動産×事業承継×価値共創」を経営のミッションとして掲げ、現在では東証グロース市場上場に向け、共に活躍してくれる仲間を募っています。同ポジションにおいては新設部署（2023年10月～）の課長候補採用となっており、部署の中核メンバーとしてご活躍を期待しています。また将来的には更なる事業拡大を描く同社において、今後成長する同社の事業とあわせてご自身のキャリアアップを図れる環境も整えております。

同社は2019年にTokyoProMarketに上場を果たし、都心部を中心として 高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に手掛け、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに掲げ、非連続的な成長を目指し事業拡大を続けています。現在は東証グロース市場への上場を目指し、新たな成長フェーズに突入し、2021年には不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つ「グリットパートナーズ社」と資本提携を図ることで、グループとしての成長スピードを格段に向上させています。不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーになることを ビジョンに掲げ、新たな新経営体制へと変革を遂げている最中になります。同ポジションにおいても、企業成長フェーズ特有の様々なチャンスがあり、将来的には役員や幹部候補としてステップアップができる環境もございます。

Livenup Groupの前進であるLiv-upでは都心部にて高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行い、2019年に東証プロマーケットに上場しました。2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに継続して積極的に事業承継を行ってきました。 2024年4月よりLivenup Groupとして持株会社となり、戸建、賃貸マンションの設計・開発・管理事業を展開している株式会社luxscapeと売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介を展開している株式会社Footworkとともに、グループ全体としてグロース市場への上場を目指しております。 売上高において、前々期(22年9月期)24億円、前期(23年9月期）61億円と事業拡大させており、用地仕入れも加速させておりますので、部署拡大に伴い事業統括責任者を募集しております。

同社は大和ハウスグループの一員として、不動産の開発・仲介・賃貸管理を 手掛ける、マンション・一戸建を取り扱うディベロッパーになります。 レジデンシャル事業／ソリューション事業／宿泊事業を中心に展開しており 東証スタンダードに上場をしております。 OpenWork「新卒入社してよかった会社ランキング」では2022年に第3位を 獲得しており、業界内外問わず働きやすい環境を評価されており、 大和ハウスGとしての安定性を持ちながら、ワークライフバランスを実現する ことができる企業となっております。 同ポジションでは業界未経験者も積極的に採用を進めており、 《オープンポジション》での採用となります。 社会人経験があればチャレンジすることができ、これまでの経験に応じて 配属を決定していきます。 また同社の社風としては、若くから圧倒的な裁量権を持ちながら仕事ができ、 男女関係なく活躍できるフィールドが整っていることも魅力の一つです。

同社は大和ハウスグループの一員として、不動産の開発・仲介・賃貸管理を 手掛ける、マンション・一戸建を取り扱うディベロッパーになります。 レジデンシャル事業／ソリューション事業／宿泊事業を中心に展開しており 東証スタンダードに上場をしております。 OpenWork「新卒入社してよかった会社ランキング」では2022年に第3位を 獲得しており、業界内外問わず働きやすい環境を評価されており、 大和ハウスGとしての安定性を持ちながら、ワークライフバランスを実現する ことができる企業となっております。 同ポジションでは業界未経験者も積極的に採用を進めており、 《オープンポジション》での採用となります。 社会人経験があればチャレンジすることができ、これまでの経験に応じて 配属を決定していきます。 また同社の社風としては、若くから圧倒的な裁量権を持ちながら仕事ができ、 男女関係なく活躍できるフィールドが整っていることも魅力の一つです。

同社は大和ハウスグループの一員として、不動産の開発・仲介・賃貸管理を 手掛ける、マンション・一戸建を取り扱うディベロッパーになります。 レジデンシャル事業／ソリューション事業／宿泊事業を中心に展開しており 東証スタンダードに上場をしております。 OpenWork「新卒入社してよかった会社ランキング」では2022年に第3位を 獲得しており、業界内外問わず働きやすい環境を評価されており、 大和ハウスGとしての安定性を持ちながら、ワークライフバランスを実現する ことができる企業となっております。 同ポジションでは業界未経験者も積極的に採用を進めており、 《オープンポジション》での採用となります。 社会人経験があればチャレンジすることができ、これまでの経験に応じて 配属を決定していきます。 また同社の社風としては、若くから圧倒的な裁量権を持ちながら仕事ができ、 男女関係なく活躍できるフィールドが整っていることも魅力の一つです。

同社は不動産デベロッパーとして、レジデンシャル事業・ ソリューション事業・宿泊事業をメインに事業展開を図っています。 大和ハウスグループとしての経営の安定性を有しており、 2021年には売上高1350億円、営業利益81億円と毎年成長を遂げ、 既存事業の成長のみならず、新規事業創造にも力を注いでいます。 そんな事業拡大において欠かすことが出来ないものが、 《仕入れ・不動産企画開発》となっており、今回はその重要な ポジションでの採用となっております。 大手総合デベロッパーとしての知名度・ノウハウを活かしながら、 裁量権を持って働けるポジションとなっており、規模の大きい案件に 携わることが可能なため、非常にやりがいの大きい仕事になります。 総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、業界未経験者でも 不動産のプロフェッショナルとして圧倒的に成長が見込めます。

同社は一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産を取り扱い 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップ をした後に再販する独自のビジネスモデルを構築し急成長を遂げています。 不動産のニッチ市場で競合が少なく「訳アリ物件買取PRO」という 自社サイトを手掛けており、年間の問い合わせ件数は3,000件を超え、 多くのお客様から信頼を得て成長を続けている企業です。 webからの集客が確立されているため、同ポジションにおいても反響営業 がメインとなっており、お客様のお悩み解決に専念できる環境がございます。 不動産業界未経験者でも積極的に採用を進めており、ご入社いただいた後は OJT研修をメインにしながら先輩社員が一から丁寧に教育がなされ、 徐々に業務領域を広げ1ヶ月～3ヶ月で独り立ちのイメージになります。 事業も順調に拡大し、全国展開も視野に入れている状況にございますので 拠点長・マネージャーなどのキャリアアップも豊富にございます。 未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にはお勧めの案件になります。

同社は一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産を取り扱い 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップ をした後に再販する独自のビジネスモデルを構築し急成長を遂げています。 不動産のニッチ市場で競合が少なく「訳アリ物件買取PRO」という 自社サイトを手掛けており、年間の問い合わせ件数は3,000件を超え、 多くのお客様から信頼を得て成長を続けている企業です。 webからの集客が確立されているため、同ポジションにおいても反響営業 がメインとなっており、お客様のお悩み解決に専念できる環境がございます。 不動産業界未経験者でも積極的に採用を進めており、ご入社いただいた後は OJT研修をメインにしながら先輩社員が一から丁寧に教育がなされ、 徐々に業務領域を広げ1ヶ月～3ヶ月で独り立ちのイメージになります。 事業も順調に拡大し、全国展開も視野に入れている状況にございますので 拠点長・マネージャーなどのキャリアアップも豊富にございます。 未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にはお勧めの案件になります。

同社は一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産を取り扱い 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップ をした後に再販する独自のビジネスモデルを構築し急成長を遂げています。 不動産のニッチ市場で競合が少なく「訳アリ物件買取PRO」という 自社サイトを手掛けており、年間の問い合わせ件数は3,000件を超え、 多くのお客様から信頼を得て成長を続けている企業です。 webからの集客が確立されているため、同ポジションにおいても反響営業 がメインとなっており、お客様のお悩み解決に専念できる環境がございます。 不動産業界未経験者でも積極的に採用を進めており、ご入社いただいた後は OJT研修をメインにしながら先輩社員が一から丁寧に教育がなされ、 徐々に業務領域を広げ1ヶ月～3ヶ月で独り立ちのイメージになります。 事業も順調に拡大し、全国展開も視野に入れている状況にございますので 拠点長・マネージャーなどのキャリアアップも豊富にございます。 未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にはお勧めの案件になります。

同社は不動産デベロッパーとして、レジデンシャル事業・ ソリューション事業・宿泊事業をメインに事業展開を図っています。 大和ハウスグループとしての経営の安定性を有しており、 2021年には売上高1350億円、営業利益81億円と毎年成長を遂げ、 既存事業の成長のみならず、新規事業創造にも力を注いでいます。 そんな事業拡大において欠かすことが出来ないものが、 《仕入れ・不動産企画開発》となっており、今回はその重要な ポジションでの採用となっております。 大手総合デベロッパーとしての知名度・ノウハウを活かしながら、 裁量権を持って働けるポジションとなっており、規模の大きい案件に 携わることが可能なため、非常にやりがいの大きい仕事になります。 総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、業界未経験者でも 不動産のプロフェッショナルとして圧倒的に成長が見込めます。

同社は2013年に大和ハウスグループに参画し、東証スタンダード市場に 上場している安定性抜群の企業になります。 レジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行う ソリューション事業、インバウンドをはじめとしたアパートメント ホテルの開発・運営などを手掛け、既存事業は拡大しており、 現在は事業拡大フェーズに突入し成長を続けています。 男女は一切関係なく、長期的に働ける環境が整っており、 育休取得率100％／復帰率100％となっております。 若くして規模の大きい仕事に関わることも可能で、裁量権も大きいため 会社の中核を担うような経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 年間休日123日／フレックスタイム制など働きやすい環境もあり、 ワークライフバランスを実現した働き方が可能な職場になります。

同社は2013年に大和ハウスグループに参画し、東証スタンダード市場に 上場している安定性抜群の企業になります。 レジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行う ソリューション事業、インバウンドをはじめとしたアパートメント ホテルの開発・運営などを手掛け、既存事業は拡大しており、 現在は事業拡大フェーズに突入し成長を続けています。 男女は一切関係なく、長期的に働ける環境が整っており、 育休取得率100％／復帰率100％となっております。 若くして規模の大きい仕事に関わることも可能で、裁量権も大きいため 会社の中核を担うような経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 年間休日123日／フレックスタイム制など働きやすい環境もあり、 ワークライフバランスを実現した働き方が可能な職場になります。

同社は2013年に大和ハウスグループに参画し、東証スタンダード市場に 上場している安定性抜群の企業になります。 レジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行う ソリューション事業、インバウンドをはじめとしたアパートメント ホテルの開発・運営などを手掛け、既存事業は拡大しており、 現在は事業拡大フェーズに突入し成長を続けています。 男女は一切関係なく、長期的に働ける環境が整っており、 育休取得率100％／復帰率100％となっております。 若くして規模の大きい仕事に関わることも可能で、裁量権も大きいため 会社の中核を担うような経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 年間休日123日／フレックスタイム制など働きやすい環境もあり、 ワークライフバランスを実現した働き方が可能な職場になります。

同社は東証スタンダード市場に上場しており、大和ハウスグループの 一員としてマンション・一戸建を取り扱うディベロッパーになります。 経営の安定性がありながらも、ベンチャー気質な側面も持ち合わせており 若手のうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境がございます。 社員のレベルにあった仕事のステージを提供することモットーに掲げ 社員の自己成長を促しキャリアアップを全力で応援する企業です。 既存事業も順次拡大しておりますが、新規事業にも積極的に挑戦しており 世の中に価値ある大きなビジネスを仕掛けてみたい。 そんな想いを持っている方にはお勧めの案件になります。 OpenWork社「新卒入社してよかった会社ランキング」では、 2022年に第3位を獲得し、お客様のみならず社員からも認められている 企業となっています。 社員発信で新規事業についても多数スタートしている実績があり、 若いうちから積極的にチャレンジしていきたい方も歓迎しています。

同社は東証スタンダード市場に上場しており、大和ハウスグループの 一員としてマンション・一戸建を取り扱うディベロッパーになります。 経営の安定性がありながらも、ベンチャー気質な側面も持ち合わせており 若手のうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境がございます。 社員のレベルにあった仕事のステージを提供することモットーに掲げ 社員の自己成長を促しキャリアアップを全力で応援する企業です。 既存事業も順次拡大しておりますが、新規事業にも積極的に挑戦しており 世の中に価値ある大きなビジネスを仕掛けてみたい。 そんな想いを持っている方にはお勧めの案件になります。 OpenWork社「新卒入社してよかった会社ランキング」では、 2022年に第3位を獲得し、お客様のみならず社員からも認められている 企業となっています。 社員発信で新規事業についても多数スタートしている実績があり、 若いうちから積極的にチャレンジしていきたい方も歓迎しています。

同社は東証スタンダード市場に上場しており、大和ハウスグループの 一員としてマンション・一戸建を取り扱うディベロッパーになります。 経営の安定性がありながらも、ベンチャー気質な側面も持ち合わせており 若手のうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境がございます。 社員のレベルにあった仕事のステージを提供することモットーに掲げ 社員の自己成長を促しキャリアアップを全力で応援する企業です。 既存事業も順次拡大しておりますが、新規事業にも積極的に挑戦しており 世の中に価値ある大きなビジネスを仕掛けてみたい。 そんな想いを持っている方にはお勧めの案件になります。 OpenWork社「新卒入社してよかった会社ランキング」では、 2022年に第3位を獲得し、お客様のみならず社員からも認められている 企業となっています。 社員発信で新規事業についても多数スタートしている実績があり、 若いうちから積極的にチャレンジしていきたい方も歓迎しています。

同社は大和ハウスグループの一員として、不動産開発から都市環境をプロデュースする企業となっており、レジデンシャル事業／ ソリューション事業／宿泊事業を中心に事業展開を図っています。 リクルートグループから独立し、その後大和ハウスグループに入り、マンション・戸建住宅など住環境をプロデュースを手掛ける 不動産ディベロッパーとして事業を順調に拡大させています。 風通しの良い社風が魅力で、安定企業でありながらもベンチャー気質を持ち合わせており、社員のやりたい！気持ちを実現し続けている企業です。 また多岐にわたる事業領域を図っていますので、不動産に留まらないフィールドで新たな事業の創出に携わることが可能です。 幅広い領域にチャレンジすることが出来るため、他社では実現が難しい圧倒的なスピード感でのステップアップを目指すことができます。 ■職種の違い ・ 総合職 ･･･ 雇用契約期間および職域に定めがなく雇用する者 ・ プロフェッショナル職 ･･･雇用契約期間の定めがなく、職域を限定して雇用する者 　「AP職」：アフターサービス業務に関する職域に従事する者 　「SP職」：営業目標数値を持つ営業系の職域に従事する者 　「OP職」：上記以外の職域に従事する者 ・ SS職（シニアスペシャリスト） ･･･ 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者（契約期間は原則1年） ※当社における従業員区分は以下のとおりです。 ＜総合職＞　・雇用形態：正社員 　　　　　　・職域：職域に定めなし 　　　　　　・転勤の可能性：あり 　　　　　　・役職：課長、部長等の役職への登用制度あり ＜AP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：アフターサービス業務 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※一部リーダーとしての役割あり ＜SP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：営業 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜OP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：上記以外の職域に従事する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜SS職＞　　・雇用形態：契約社員（契約期間は原則 1 年） 　　　　　　 ・職域： 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 　　　　　　　 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：専任部長をお任せする場合あり

同社は大和ハウスグループの一員として、不動産開発から都市環境を プロデュースする企業となっており、レジデンシャル事業／ ソリューション事業／宿泊事業を中心に事業展開を図っています。 リクルートグループから独立し、その後大和ハウスグループに入り、 マンション・戸建住宅など住環境をプロデュースを手掛ける 不動産ディベロッパーとして事業を順調に拡大させています。 風通しの良い社風が魅力で、安定企業でありながらもベンチャー気質 を持ち合わせており、社員のやりたい！気持ちを実現し続けている 企業です。 また多岐にわたる事業領域を図っていますので、不動産に留まらない フィールドで新たな事業の創出に携わることが可能です。 幅広い領域にチャレンジすることが出来るため、他社では実現が難しい 圧倒的なスピード感でのステップアップを目指すことができます。

同社は大和ハウスグループの一員として、不動産開発から都市環境を プロデュースする企業となっており、レジデンシャル事業／ ソリューション事業／宿泊事業を中心に事業展開を図っています。 リクルートグループから独立し、その後大和ハウスグループに入り、 マンション・戸建住宅など住環境をプロデュースを手掛ける 不動産ディベロッパーとして事業を順調に拡大させています。 風通しの良い社風が魅力で、安定企業でありながらもベンチャー気質 を持ち合わせており、社員のやりたい！気持ちを実現し続けている 企業です。 また多岐にわたる事業領域を図っていますので、不動産に留まらない フィールドで新たな事業の創出に携わることが可能です。 幅広い領域にチャレンジすることが出来るため、他社では実現が難しい 圧倒的なスピード感でのステップアップを目指すことができます。

マンション入居者の皆さまに安心・快適に暮らしていただき、 資産価値を守っていくこと。日々の管理業務を滞りなく 遂行するとともに、管理組合や入居者の皆様とも 絶えずふれあう、「顔の見える管理」を心がけています。 マンションが単なる住まいの器ではなく、 人と人とが繋がる温もりある社会として機能するよう、 そこに住まわれるひとたちの心と心がつながる、 かけがえのないコミュニティ作りにも積極的に取り組んでいます。 同グループは、 実需向け新築分譲マンションの販売代理事業からスタートし、 首都圏エリアと関西エリアにおいて分譲マンション、収益物件、 商業施設、ホテル等の企画・開発などを中心に事業を展開。 用地仕入から企画・販売・管理までをグループ一貫で行い、 めまぐるしく変化する不動産業界にあって、力強く迅速に 事業展開を進めています。

同社は、BPOサービス事業及びエスクローサービス事業を展開しており、不動産、金融の様々なサービスをクライアントに対して提供しています。 今回、住宅ローン(金融・不動産)に関わる事務業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。取引の際に第三者が仲介することで、取引の安全性を担保するサービスを提供しています。日本の不動産取引の実態に合わせて事務の効率化および、安全性・合理性・利便性を高める「日本版エスクロー」を展開している同社で豊富な経験を活かしてご活違約いただける方を求めております。宅地建物取引士の資格保有者だけでなく不動産の取引経験を活かしていただくことができる環境です。

同社は、東証プライム上場企業 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回、オーナーサポートポジションとして管理物件のコンサルティング業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 業界経験者を採用し、オーナー様の資産の最大化に向け物件の管理や物件の提案、改修工事やリフォーム等の提案など幅広くお任せいたします。 ＜仕事の流れ＞ ・am／朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡 ・pm／アポイント(訪問・打合せ)⇒終礼 朝礼には代表（古木）も出席し、オーナー様に対しての営業ナレッジや個別の壁打ちを行うこともあります。このように、日々の情報共有・知識獲得により、コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能。 ※オーナー様の属性は、経営者、上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です。

同社の魅力等を紹介します。 ①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を 取り入れています。 また、１９：００にPCはシャットダウンされます。 残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ②多様なｱｾｯﾄの取り扱いが可能 同社では１つの部署で全てのアセットを取り扱っているため、 様々なアセットに携わることが出来る点が魅力です。 開発物件は、新築分譲マンション、新築一棟投資用マンション、 店舗、オフィス、ホテル等多岐に渡ります。 ③公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・ 昇格のチャンスがあります。 また、将来的に別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を 実現している社員も多く在籍。

「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか？ ＪＰＭＣグループは、新築物件の建築をメインとした 「建てる論理」の対極となる、 『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、 入居者目線で住みたい物件を提供し、 利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。 「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・ 賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自の ノウハウによって入居率を高めていく。 こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、 貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、 現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を 続けております。2002年の創業から、 わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・ 不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関との ネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが 「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆ＪＰＭＣが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ＆ビルドを繰り返さない 持続可能な賃貸経営を！ 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユース によりバリューアップし、同社のサブリース（経営代行）を 合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。 既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、 2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を 受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を 提供しつづけます！ 超高齢化社会を迎える日本。 65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・ 施設待機組しており、 介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が 少ないのが日本の現状です。 『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、 運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。 国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で 介護サービス提供ができる賃貸住宅、 それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、 ＪＰＭＣは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGｓへの取り組みは 企業の成長にも不可欠です。 ＪＰＭＣグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を 展開しております。 「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」 など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆ＪＰＭＣが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。 同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、 その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、 その分壁にぶつかることも多いです。 なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、 自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。 働きやすい環境があります。 直行直帰OK、年間休日は125日、夏季休暇、GW休暇、 年末年始休暇最大9連休可能です。

東証プライム上場企業 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちRobot Home。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「rh labo」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回は、そんな同社の成長を支える労務担当者を募集します。 ご入社後は労務業務をメインに、 採用や人事業務のサポートもご担当いただきます。 ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら 人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。 また、メンバーの平均年齢は35歳と若年層が中心で、社内は明るく活気にあふれています。また男女構成比は女性47％:男性53％と、バランスの取れたメンバー構成。キャリアにおいても男女差は一切ありません。産育休からの復帰率も100.0％と、ライフイベントに合わせた働き方を会社としてしっかりサポート。チーム内で助け合う文化が醸成されていて、メンバー同士支え合いながら仕事ができる理想的な職場環境が構築されています。（※数値は2022年度実績） Robot Homeでは年齢や社歴、性別でキャリアを左右されることは一切ありません。フラットに実力を評価する環境だからこそ「どんなキャリアを歩みたいか？」という各人の想いを尊重し、そのために必要なこと”を一人ひとりに対して方向づけています。共に働くメンバーも総じてモチベーション高く業務にあたっており、日々多くの刺激を受けながらスキル向上に取り組めることでしょう。経営陣とメンバーの距離も近く、身近な存在でありながら明確な目標として捉えられることも特徴の一つです。キャリア面談・１on１にも力を入れています。

青山財産ネットワークスは、個人資産家と企業オーナーに対し、 財産承継と事業承継コンサルティング、財産運用、 管理の総合財産コンサルティングサービスを提供しています。 そして、共に働くメンバーの物心両面の幸せを実現するために、 「働き甲斐のある職場風土創り」を目指しています。

青山財産ネットワークスは、個人資産家と企業オーナーに対し、 財産承継と事業承継コンサルティング、財産運用、 管理の総合財産コンサルティングサービスを提供しています。 そして、共に働くメンバーの物心両面の幸せを実現するために、 「働き甲斐のある職場風土創り」を目指しています。

同社は東証スタンダード市場上場の株式会社明豊エンタープライズ の子会社になります。 明豊グループにて《物造りにこだわるプロフェッショナル集団》 として明豊グループの建築工事請負部門・建築設計部門を担う 総合建設会社です。優秀な技術者の確保とノウハウの蓄積を進め、 建築技術力の底上げを図り、グループシナジーを発揮しています。 今回のポジションでは《建築施工管理》としてご活躍いただき、 同社の事業拡大に大きく貢献できるポジションとなっています。 またワークライフバランスを実現出来る働き方を推奨しており、 年間休日127日／土日祝休み／転勤無など、同社ならではの 働き方が出来ることも魅力の一つです。 スタンダード市場上場企業Gとしての安定性もあり、 業績も好調に推移しているため、腰を据えて長期的に ご勤務いただける環境が整っています。

同社は、東証プライム上場企業 として「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回、東京オフィスにてインサイドセールスポジションとして問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行い、不動産管理を任せていただくアポイント取得～担当者へ引継ぎ業務をお任せできる方を募集することとなりました。 過去に問い合わせのあったお客様へアプローチしますので基本反響営業となり、平均架電数は1日100～200件です。 本業と並行して複数のマンションを保有しているお客様が多く、家賃回収や清掃などの悩み等を解消できることから反響が高く、アポイント取得率は20％以上です。 東証プライム上場企業であることや入居・退去・募集などの不動産管理を効率的に行なえるアプリの提供を強みに1日1アポイントが目標に行動していただきます。 アポイント取得後は、クロージング担当へ引き継ぎ、入社半年ほどを目安に、提案や契約業務などにも挑戦していただきます。アポイント取得率向上のため、毎日みんなで作戦会議を実施するなど毎日30分～1時間ほどオンライン会議を行ない、どんなお客様と電話したか、どんな流れでアポイントを取得できたかなどを共有することでみんなのノウハウを学べる環境です。 また、5日以上の連続休暇取得可能であり、有休取得率：83.1％ 、育休復帰率：100% の実績もあるため、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

同社は、東証プライム上場企業 として「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回、名古屋支店にてインサイドセールスポジションとして問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行い、不動産管理を任せていただくアポイント取得～担当者へ引継ぎ業務をお任せできる方を募集することとなりました。 過去に問い合わせのあったお客様へアプローチしますので基本反響営業となり、平均架電数は1日100～200件です。 本業と並行して複数のマンションを保有しているお客様が多く、家賃回収や清掃などの悩み等を解消できることから反響が高く、アポイント取得率は20％以上です。 東証プライム上場企業であることや入居・退去・募集などの不動産管理を効率的に行なえるアプリの提供を強みに1日1アポイントが目標に行動していただきます。 アポイント取得後は、クロージング担当へ引き継ぎ、入社半年ほどを目安に、提案や契約業務などにも挑戦していただきます。アポイント取得率向上のため、毎日みんなで作戦会議を実施するなど毎日30分～1時間ほどオンライン会議を行ない、どんなお客様と電話したか、どんな流れでアポイントを取得できたかなどを共有することでみんなのノウハウを学べる環境です。 また、5日以上の連続休暇取得可能であり、有休取得率：83.1％ 、育休復帰率：100% の実績もあるため、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

同社は、東証プライム上場企業 として「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回、大阪支店にてインサイドセールスポジションとして問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行い、不動産管理を任せていただくアポイント取得～担当者へ引継ぎ業務をお任せできる方を募集することとなりました。 過去に問い合わせのあったお客様へアプローチしますので基本反響営業となり、平均架電数は1日100～200件です。 本業と並行して複数のマンションを保有しているお客様が多く、家賃回収や清掃などの悩み等を解消できることから反響が高く、アポイント取得率は20％以上です。 東証プライム上場企業であることや入居・退去・募集などの不動産管理を効率的に行なえるアプリの提供を強みに1日1アポイントが目標に行動していただきます。 アポイント取得後は、クロージング担当へ引き継ぎ、入社半年ほどを目安に、提案や契約業務などにも挑戦していただきます。アポイント取得率向上のため、毎日みんなで作戦会議を実施するなど毎日30分～1時間ほどオンライン会議を行ない、どんなお客様と電話したか、どんな流れでアポイントを取得できたかなどを共有することでみんなのノウハウを学べる環境です。 また、5日以上の連続休暇取得可能であり、有休取得率：83.1％ 、育休復帰率：100% の実績もあるため、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

同社は、創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションとなります。 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっており、経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとして募集することとなりました。 同社のM&A部門は、上場後の5年間で10件のM&Aの実績があります。M&Aにあたっては、ソーシングから、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング、そしてPMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス（社内）のM&Aチームが主導して行っています。 成長する事業会社にてM＆A全てのフェーズに深く携わることができ、キャリアを積み上げることのできる環境です。配属先は、女性4名男性5名で20代〜30代メンバーが活躍しており、8割以上が中途採用です。Management Strategy Divisionのカルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍し、年功序列の風土がないため、結果次第でキャリアアップができます。 異業界での経験や知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することのできる環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。

同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破し、不動産業界をリードしています。 今回、マンション販売事業部採用強化を図るため、オープンハウス・ディベロップメントが開発をしたオープンレジデンシアシリーズのマンション販売業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。業界経験者だけでなく、未経験の方まで幅広く採用し、事業部全体の活性化につなげたいと考えています。 20代の若手中心の活気に溢れた職場で不動産業界未経験からのスタートが約90％の同社は、営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験を積むことができることや将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。 成長期ならではのチャンスがあふれている環境でマンションが好きな方や不動産業界に挑戦した方、自分自身を変えたい方など挑戦する意欲のある方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）